Leidinggeven voor eerste verkoper Hoofdstuk 4 Personeel en planning.

Presentatie over: "Leidinggeven voor eerste verkoper Hoofdstuk 4 Personeel en planning."— Transcript van de presentatie:

1 Leidinggeven voor eerste verkoper Hoofdstuk 4 Personeel en planning

2 ► Wat heb ik in de vorige les geleerd? ► Wat ga ik nu leren? ► Personeelsbehoefte ► Werkplanning ► Wet- en regelgeving ► Medezeggenschap ► Ziekteverzuim. 1

3 Inhoud 1 Aansturen 2 3 Werving en selectie 4 Personeel en planning 2 Leidinggeven

4 Hoofdstuk 4 Personeel en planning 3 ► Personeelsbehoefte ► Kwalitatief ► Kwantitatief.

5 Hoofdstuk 4 Personeel en planning 4 ► Kwantitatieve personeelsbehoefte hangt af van: ► B edrijfsbeleid en -strategie ► Hoeveelheid werkzaamheden ► Kosten. ► Kwalitatieve personeelsbehoefte hangt af van: ► Kennis en expertise die je nodig hebt.

6 Hoofdstuk 4 Personeel en planning 5 ► Werkplanning ► Tijdpad ► Taak ► Medewerkers.

7 Hoofdstuk 4 Personeel en planning 6 ► Een goede werkplanning: ► is gebaseerd op de juiste informatie. ► heeft mogelijkheid tot flexibiliteit. ► is concreet. ► is acceptabel.

8 Hoofdstuk 4 Personeel en planning 7 ► Invloedsfactoren ► Capaciteit ► Urenbudget ► Hoeveelheid werk ► Vakantiedagen van medewerkers ► Competenties medewerkers Specialiteiten Zelfstandigheid Productiviteit.

9 Hoofdstuk 4 Personeel en planning 8 ► Personeelsplan ► Winkelformule ► Strategische ontwikkelingen ► Externe ontwikkelingen ► Kwantitatieve personeelsbezetting ► Kwalitatieve personeelsbezetting ► Mogelijke bezettingsproblemen ► Mogelijke oplossingen voor bezettingsproblemen ► Instroombeleid voor personeel ► Doorstroombeleid voor personeel ► Uitstroombeleid voor personeel.

10 Hoofdstuk 4 Personeel en planning 9 ► Arbeidstijdenwet ► Werktijden ► Pauzes ► Rusttijden. ► Er gelden speciale regels voor jongeren onder de 18 jaar en zwangere vrouwen.

11 Hoofdstuk 4 Personeel en planning 10 ► Arbeidstijdenbesluit ► Afwijkend van de regels in de arbeidstijdenwet.

12 Hoofdstuk 4 Personeel en planning 11 ► Arbeidsnormen: ► Prestatienormen ► Standaardtijd ► Specificatie aantal medewerkers ► Productienormen ► Inspectie SZW ► Houd toezicht op een eerlijke, veilige en gezonde werkomgeving.

13 Hoofdstuk 4 Personeel en planning 12 ► Medezeggenschap

14 Hoofdstuk 4 Personeel en planning 13 ► Medezeggenschap ► Ondernemingsraad ► Personeelsvertegenwoordiging ► Personeelsvergadering.

15 Hoofdstuk 4 Personeel en planning 14 ► Rechten ondernemingsraad ► Overlegrecht ► Adviesrecht ► Instemmingsrecht ► Initiatiefrecht.

16 Hoofdstuk 4 Personeel en planning 15 ► Ziekteverzuim ► Rol leidinggevende: Begeleiding Ondersteuning Inzetten interventies.

17 Hoofdstuk 4 Personeel en planning 16 ► Soorten ziekteverzuim

18 Hoofdstuk 4 Personeel en planning 17 ► Wet- en regelgeving ziekteverzuim ► Arbowet ► Wet Verbetering Poortwachter ► Wet verlenging loondoorbetalingsverplichting bij ziekte.

19 Hoofdstuk 4 Personeel en planning 18 ► Tips om verzuim te voorkomen

20 Hoofdstuk 4 Personeel en planning 19 ► Ziekteverzuimbeleid ► Preventie van verzuim ► Verzuimbegeleiding ► Verzuimregistratie en –analyse ► Ziekteverzuimgesprekken ► Arbeidsdeskundig onderzoek.