Plaatsing en begeleiding van de nieuwe medewerker Trudie Piet Sr HRM-adviseur De Jeugd- en Gezinsbeschermers Ben Paswerk.

Presentatie over: "Plaatsing en begeleiding van de nieuwe medewerker Trudie Piet Sr HRM-adviseur De Jeugd- en Gezinsbeschermers Ben Paswerk."— Transcript van de presentatie:

1 Plaatsing en begeleiding van de nieuwe medewerker Trudie Piet Sr HRM-adviseur De Jeugd- en Gezinsbeschermers Ben Paswerk

2 Aanleiding Landelijke banenafspraak participatiewet project Functiecreatie in de Jeugdzorg Social return on investment (SROI) Is dit een onderwerp dat bij jullie ook speelt? 2

3 Draagvlak creëren Hoe krijg je de neuzen van de verschillende partijen een kant op? MT: Notitie over Banenafspraak, Participatiewet en SROI. OR: Gesprek met de OR over het project. Betrokken Teams/ afdelingen: Uitgebreide voorlichting. Concerncontroller: Business case opstellen 3

4 Zien jullie in de eigen organisatie kansen/ mogelijkheden voor het creëren van een functie met een afstand tot de arbeidsmarkt? 4

5 Participatief ontwikkelen Partnership DJGB en Paswerk Aanpak Quick scan Interviews met betrokken uit de teams/afdelingen Afdelingen analyseren Onderscheid maken in hoofdtaken en bijtaken Samenstellen van nieuwe functies uit te voeren door medewerkers met een afstand tot de arbeidsmarkt 5

6 Uitvoering quickscan Aanpak verkrijgen draagvlak in teams 6

7 Resultaat Twee arbeidsplaatsen voor medewerkers met een SW indicatie. 7

8 Randvoorwaarden bij plaatsing Vorm -> WSW detachering Financiering Coaching / begeleiding door de SW-bedrijf Begeleiding door de Jeugdzorgorganisatie Voorbereiding werkomgeving 8

9 Plaatsingsproces Matching Instrumentarium Begeleiding op de werkvloer 9

10 Bedankt voor jullie aandacht. Hebben jullie nog vragen?