Magische werkverhoudingen Van magische droom naar realiteit Workshop tijdens Mondriaan Symposium 17 maart 2016.

Presentatie over: "Magische werkverhoudingen Van magische droom naar realiteit Workshop tijdens Mondriaan Symposium 17 maart 2016."— Transcript van de presentatie:

1 Magische werkverhoudingen Van magische droom naar realiteit Workshop tijdens Mondriaan Symposium 17 maart 2016

2 Inhoud workshop Even voorstellen Korte inleiding Elementen van zomaar een droom Vraagstelling voor vanmiddag Dromen met elkaar delen

3 Even voorstellen Jolande Rijnders en Hans Camps

4 Korte inleiding (1) Definitie “droom”: fantastisch toekomstbeeld “Wat zou het onderwijs er op vooruit gaan als….” “Wat zou de student er blij mee zijn als….” “Wat zouden mijn collega’s meer aan mij hebben als…..” “Wat zou ik meer aan mijn collega’s hebben als ……” “Wat zou ik zelf beter presteren als……”

5 Korte inleiding (2) De arbeidsmarkt en de arbeidsverhoudingen veranderen razendsnel Lifetime employment bestaat niet meer “Flexibiliteit” is het sleutelwoord voor werkgevers en werknemers Onderscheid tussen vast en tijdelijk contract verdwijnt Van ZZP (nu 10%) naar ZP (straks 30-40%?) Kleine samenwerkingsverbanden van ZP-ers die complementair zijn Eigen baas over tijd en geld; flexibele arbeidsvoorwaarden Zelfsturing High trust, high penalty Toekomstige “kopersmarkt”: de werknemer bepaalt wie zijn werkgever is, en niet andersom

6 Elementen van zomaar een droom (1) We hebben veel vrijheid en een grote verantwoordelijkheid Beloning per opdracht en niet per uur We tellen de resultaten van onze opdracht en niet de uren We zijn aannemer van onze opdrachten en maken keuzes in wat we wel en niet aannemen We bepalen zelf wie we in welke mate nodig hebben voor onze opdracht We werken op een fysieke plek en een tijdstip die we zelf per keer uitkiezen Controle is overbodig door ieders individuele toewijding en commitment aan het resultaat We doen waar we goed in zijn We geven leiding aan onszelf

7 Elementen van zomaar een droom (2) Werken is een keuze Hard werken is een keuze We zijn eigenaar van onze eigen persoonlijke ontwikkeling Beloning naar bijdrage aan het resultaat “Ja-maar” bestaat niet meer Dienstbetrekking, uurloon, cao, jaartaakbrieven, management/bestuur etc. bestaan niet meer

8 Vraagstelling voor vanmiddag Wat is jouw droom (fantastisch toekomstbeeld)? Wat is er in jouw droom anders dan nu? Wat is er nodig om jouw droom werkelijkheid te laten worden? Welke droom kunnen we echt uitwerken/onderzoeken?

9 Dromen met elkaar delen Schrijf met je buurman een top drie van gedroomde veranderingen op Daarna plenair in gesprek: Waarom is dit jouw top drie? Wat is aantrekkelijk aan de gedroomde verandering en wat niet? Wat kan jij doen om jouw droom werkelijkheid te laten worden? Wat kan Mondriaan doen om jouw droom werkelijkheid te laten worden? “Ja-maar” bingo