100 % DROP-OUT Na het 1 e jaar = 10 % (van de Grift, Beijaard, van Joolingen & Helms-Lorenz, 2013) Na het 5 e jaar = 25 %

DROP-OUT Na het 1 e jaar = 10 % (van de Grift, Beijaard, van Joolingen & Helms-Lorenz, 2013) Na het 5 e jaar = 25 %

 Bijna 40% heeft zich afgevraagd of ze wel docent wilden zijn;  “… survival of the fittest”  “… twijfelde aan mijn kunnen”  “… momenten waarop het zwaar was”

 Contact met ouders  Pedagogisch / didactisch handelen  Helder gestructureerde uitleg  Activeren van leerlingen  Veilig onderwijsstimulerend leerklimaat  Salaris  Begeleiding (het ontbreken van)

Afspraken maken over of vragen naar:  Lesbezoeken  (ak)begeleiding  Video Interactie Begeleiding  Evaluatiegesprekken  (Thema) Bijeenkomsten startende docenten  Werkdrukvermindering  Uren  Wel/geen mentoraat  Eigen lokaal  Meer parallelklassen

100 % DROP-OUT Na het 1 e jaar = 10 % (van de Grift, Beijaard, van Joolingen & Helms-Lorenz, 2013) Na het 5 e jaar = 25 %

Verwante presentaties

Presentatie over: "100 % DROP-OUT Na het 1 e jaar = 10 % (van de Grift, Beijaard, van Joolingen & Helms-Lorenz, 2013) Na het 5 e jaar = 25 %"— Transcript van de presentatie:

Verwante presentaties

Over het project

Feedback

Inloggen

Inloggen via een sociaal netwerk:

100 % DROP-OUT Na het 1 e jaar = 10 % (van de Grift, Beijaard, van Joolingen & Helms-Lorenz, 2013) Na het 5 e jaar = 25 %

Verwante presentaties

Presentatie over: "100 % DROP-OUT Na het 1 e jaar = 10 % (van de Grift, Beijaard, van Joolingen & Helms-Lorenz, 2013) Na het 5 e jaar = 25 %"— Transcript van de presentatie:

Verwante presentaties

Over het project

Feedback