Coach Academy Module Persoonlijk 1 Ciska, Bart en Johan

Doel Inzicht in wat een team is en hoe deze succesvol wordt Inzicht in leiderschap en hoe je dit in kan zetten? Leerpunten ontdekken Een gezellige avond hebben

Agenda Opening Team Wat is het Succes Ontwikkeling 4 huizen Leiderschap Stijlen Eigenschappen Persoonlijke ontwikkeling Voorbeelden Afronden

Opening Doel Verwachtingen van deze module met elkaar delen Spelregels Rondje: Waar heb je vandaag echt geen zin in, wat hoop je dat we in ieder geval niet gaan doen?

Team - Wat is het? (1/2)

Team - Wat is het? (2/2) Definitie Groep mensen Gemeenschappelijk doel Gedeelde verantwoordelijkheid en Aansprakelijkheid Overeenstemming (grote lijnen) hoe het doel te bereiken

Team - Succes (1/1) Doel Gezamenlijk een beeld vormen wat een team succesvol maakt Spelregels Splits op in 2/3-tallen discussieer welke onderdelen nodig zijn om een team succesvol te maken. Schrijf ieder onderdeel op een geeltje. Samenvoegen van de resultaten en bespreken.

Team - Ontwikkeling (1/2) Doel Gezamenlijk een beeld vormen wat een team succesvol maakt Spelregels Johan geeft een toelichting.

Team - Ontwikkeling (2/2)

De vier huizen (1/2) Doel Bepalen waar je het liefst woont Spelregels Johan is in 4 huizen geweest en beschrijft deze. Geef na de 4 beschrijvingen aan in welk huis jij het liefst zou willen wonen en waarom.

De vier huizen (2/2) Doel Herkennen van verschillende representatievormen Spelregels Johan geeft een toelichting op de vier vormen (Zien - Horen- Voelen - Logica) Discussie groep: Hoe leer je een Lay-up aan iemand in 1 van de 4 representatievormen? (Johan schrijft mee op flipover)

Coaching stijlen (1/3) Doel Inzicht krijgen in de verschillende coachstijlen die je kunt gebruiken. Spelregels Johan geeft een toelichting op de stijlen

Coach stijl (2/3)

Coach stijl (3/3)

Eigenschappen leider (1/2) Doel Inzicht krijgen in de eigenschappen die een goede/effectieve leider heeft. Spelregels Johan geeft een toelichting op de 7 eigenschappen volgens Covey. Welke eigenschappen zien jullie? Geef een toelichting waarom deze eigenschap Beslis met elkaar of we de eigenschap toevoegen Schrijf iedere eigenschap op een a4 en leg deze in de cirkel

Eigenschappen leider Covey (2/2) Wees Proactief Begin met het eind in gedachten Belangrijke zaken eerst Denken in Win Win Eerst begrijpen dan begrepen worden Synergie Hou de zaag scherp Wat nog meer?

Coaching ontwikkeling (1/2) Doel Inzicht krijgen in je eigen ontwikkeling Spelregels Ga op de meetlijn staan op de plaats waar jij vindt dat je nu als coach staat. Schaal 1 tot 10. Rondje: Leg uit waarom je daar bent gaan staan.

Coaching ontwikkeling (2/2) Wat wil je gaan verbeteren? Hoe wil je dit gaan doen? Wat wil je bereiken? Wanneer wil je het kunnen? Wat heb je hiervoor nodig? Doel Verbeterpunten benoemen en verwerken in je actieplan Spelregels Schrijf voor jezelf de 2/3 belangrijkste verbeterpunten op die je dit jaar wilt oppakken. Verwerk deze later in je persoonlijk ontwikkel/actieplan in je portfolio.

Leiderschap voorbeelden (1/5) Doel Toepassen wat we geleerd hebben. Spelregels Bekijk de film Groep: Beantwoord de drie vragen Welke fase is het team? Welke leiderschapstijl zie je? Welke belangrijke eigenschap(pen) worden gebruikt?

Leiderschap voorbeelden (2/5) Welke fase is het team? Welke leiderschapstijl zie je? Welke belangrijke eigenschap(pen) worden gebruikt?

Leiderschap voorbeelden (3/5) Welke fase is het team? Welke leiderschapstijl zie je? Welke belangrijke eigenschap(pen) worden gebruikt?

Leiderschap voorbeelden (4/5) Welke fase is het team? Welke leiderschapstijl zie je? Welke belangrijke eigenschap(pen) worden gebruikt?

Leiderschap voorbeelden (5/5) Welke fase is het team? Welke leiderschapstijl zie je? Welke belangrijke eigenschap(pen) worden gebruikt?

Afsluiten Doel Afronden training Spelregels Evaluatie Wat vonden jullie van vandaag? Opruimen en afsluiten