Bijeenkomst 3 Rotterdam, 00 januari 2007 Lesopbouw 7 i.p.v. 9 lessen! Les 1 & 2: Context Les 3 & 4: karakterschets team Les 5, 6 & 7: Organisatorisch.

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
INTERACTION DESIGN Week 3.
Advertisements

Les 1 Wat is “ Kook met mij mee!”?. Een dag zonder vlees
Maatschappijleer 24 november 2011.
Ontwikkeling onderlinge verhoudingen
De drie stappen van systeemontwikkeling
Kats en coaching doe, leer, ontwikkel jezelf
RBVO, rekenbewust vakonderwijs rekenen in andere vakken
Welkom bij Projectmanagement
‘Je begrijpt toch wat ik bedoel’ Interactieve tekst.
‘Je begrijpt toch wat ik bedoel’ Interactieve tekst.
INTERACTION DESIGN Week 6. VANDAAG Wat hebben we ook al weer gedaan Soorten gedrag Modellen User interface Q & A.
CMD - VID (College Jaar 1, Winter)
Pia Terstroet (Terpm) Mail: Wiki:
Wie heeft het meeste te zeggen? Nakijken Intro HC Opdracht Opdracht bespreken Huiswerk.
Becoming a Teacher Educator: De inductie van beginnende lerarenopleiders Marcel van der Klink, CELSTEC, Open University of the Netherlands
Gedrag in organisaties Hoofdstuk VIII
Gedrag in organisaties, 10e editie
Sociale contacten en familierelaties
Denk aan de sociale competentie
SAMEN AAN ZET Gedeeld leiderschap.
Lees- en Taalonderwijs op de Beatrixschool: ‘naar een zo hoog mogelijk niveau van functionele geletterdheid’ Jaarplan 2011.
Persoonlijke en sociale vaardigheden van de commerciële professional
Ondernemendheid Persoonlijke en sociale vaardigheden van de commerciële professional 1.
CMD - VID (College Jaar 1, Winter)
Succesvoller en plezierige samenwerken
Hoe blijf JIJ fris als docent? Het DOT als manier om didactisch en vakinhoudelijk fris te blijven Arjen Nawijn (STOAS/ betasteunpunt) Annemieke Gemmink.
Introductiebijeenkomst AOS leergang
Evalueren om te leren Kracht van Beoordelen
Bedrijfsadministratie
Naam:Marc Arkes Klas:1 R SLB-er:Eric Mulder SLB 2013/2014.
VOORBEREIDING LERENDE ORGANISATIE
Cross Media. Vandaag Creatieve ontwikkeling Het kruisbestuivingselement – het mediumspecifiek naar elkaar verwijzen binnen een concept Hier onderscheidt.
Les 2:Vriendschap, relatie en seksualiteit
Praktijkonderzoek 2 Rotterdam Academy.
Coaching week Rotterdam Academy.
Bijeenkomst 6 Rotterdam, 00 januari 2007 Lesopbouw 7 i.p.v. 9 lessen! Les 1 & 2: Context Les 3 & 4: karakterschets team Les 5, 6 & 7: Organisatorisch.
Project 3 Pedagogisch werken in de wijk Bijeenkomst 1 Kwartaal 1, schooljaar 2015/2016 Klas: VQR2A Docent: Petra van der Zee.
Groepsdnamica Lesweek 8 – Les 7
Bijeenkomst 4 Rotterdam, 00 januari 2007 Lesopbouw 7 i.p.v. 9 lessen! Les 1 & 2: Context Les 3 & 4: karakterschets team Les 5, 6 & 7: Organisatorisch.
Dorien `t Hart Med.hro.nl/hardo
Jennifer de Vries-Aydogdu Med.hr.nl/vrije Project: Oriëntatie op het beroep.
PROJECT 3 PEDAGOGISCH WERKEN IN DE WIJK Bijeenkomst 1, week uur Kwartaal 1, schooljaar 2014/2015 Klas: VQR2A Docent: Madeleine Meurs Mail:
Les 7 Verantwoorden, legitimeren en professionaliseren.
Rotterdam, 00 januari 2007 Onderzoek I Bijeenkomst 2 kwartaal 2.
Rotterdam, 00 januari 2007 SLC 2 bijeenkomst Hafida El-gharbaoui med.hro.nl/gharh.
Rotterdam, 00 januari 2007 Onderzoek I Bijeenkomst 4 kwartaal 2.
Jennifer de Vries-Aydogdu med.hro.nl/vrije
Presentatie titel Rotterdam, 00 januari 2007 Transationele analyse (aka TA) Rotterdam, 26 augustus 2011.
Projectmatig werken Les 4. Programma van eisen Stap 11,12,13.
Organisatie en Beleid Bijeenkomst week 3 Werken in een team
Niets is wat het lijkt.
MEDMEC01 – Q1 – JAAR /2010 THEMA: Het creatieve proces.
HOOFDSTUK VIII TEAMS IN ORGANISATIES 1. Hoe populair zijn teams? Wat is een team? Welke typen van teams bestaan er? − Adviserende teams − Zelfsturende.
Onderzoekende professional, lerende organisatie 30 januari 2014 Dr. Leni Beukema.
Bijeenkomst 4: Van lesdoelen naar leeractiviteiten
Gedrag in organisaties Hoofdstuk VIII
Workshop werkplekbegeleiding 12 oktober 2016
Eerste bijeenkomst (!) Jaar november 2016.
LEER BRIDGE MET BERRY WESTRA DEEL 4
Laaggeletterdheid en de BPV
Groepsdynamica Introductie
Burgerschap Samenwerkend leren
Richting geven aan Teamontwikkeling
Hoofdstuk Hoofdstuk 4 Elektriciteit Wat gaan we vandaag doen? Opening
Richting geven aan Teamontwikkeling
Les 8: Samenwerkingsvaardigheden 1
Hoofdstuk Hoofdstuk 4 Elektriciteit Wat gaan we vandaag doen? Opening
Hoofdstuk 3 Water Wat gaan we doen vandaag? Opening Terugblik
En natuurlijk wat opdrachten uit het huiswerk
Praktijk - fleximatrix
Transcript van de presentatie:

Bijeenkomst 3 Rotterdam, 00 januari 2007

Lesopbouw 7 i.p.v. 9 lessen! Les 1 & 2: Context Les 3 & 4: karakterschets team Les 5, 6 & 7: Organisatorisch vraagstuk

Context af vandaag. intervisie

Karakterschets team Belbin Fases Zelfsturing en lerend vermogen Rol teamleider Jouw eigen rol

Vandaag Belbin & fases

Belbin Functionele rol Vakinhoudelijke rol Karakterrol / teamrol

Belbin Onderzoek naar meest effectieve teams Diversiteit loont! Op alle rollen 9 verschillende rollen onderscheiden

Belbin

Welke rollen herken je? En hier?

Doe zelf de testtest

Eigen team. Herken je de rollen? Herken je de valkuilen?

Fases

Fases niet altijd scherp gescheiden Niet elk team bereikt “open team” Zelfsturende teams nog een stap verder

Huiswerk Huiswerk: lezen hoofdstuk 4 goed teamwork!