A-94 A-94
Beleid=doelen die een organisatie wil halen Strategie=de weg die men wil gaan volgen Wat willen we bereiken en hoe? Beleidsplannen=doel bedrijf, missie,strategie Beleid=zekerheid
Situatieanalyse Strategievorming Planning en implementatie
Visie en missie Visie is het van de uitgangspunten en de toekomst De visie van de organisatie geeft een kort en helder antwoord op de vraag: hoe zien wij onszelf in de wereld van morgen? Over enkele jaren heeft elke werknemer een computer op zijn bureau Een man op de maan zetten in de jaren zestig een missie is waarvoor we staan, een visie is waarvoor we gaan. De missie heeft te maken met waarden en identiteit. Wie zijn we, wat zijn onze waarden, hoe willen we met onze klanten en medewerkers omgaan?missie
Core bussiness, wat doen we waarin we goed zijn. Benoem van je eigen organisatie... Omgevings analyse Organisatie en omgeving moeten matchen/blz.30
Cash cow: hoog marktaandeel in een stabiele, volwassen markt. Deze opbrengsten dienen gebruikt te worden om in andere producten te investeren. Star: een hoog marktaandeel in een groeimarkt. Met gerichte investeringen dient men de voorsprong te behouden tot de markt volwassen wordt en dit een cash cow wordt. Question mark (ook wel Problem child of Wild cat): een klein marktaandeel in een groeimarkt. Het is nog onzeker of dit een star of een dog zal worden. Dog: kleine marktaandeel in een volwassen markt. Indien het bedrijf geen strategisch belang bij dit product heeft, dient zij haar af te stoten.
koop een nieuwe auto.. noem een geschikte kinderopvang waar wil je werken
Meetbaar;vast kan stellen of doel bereikt is Acceptabel;medewerkers willen Gecommuniceerd;iedereen kent het doel Inspirerend;relatie tussen werk en doel Engagerend;men wil zich verbinden
SWOT analyse
Hoe plan je? Rekening houdend met een levende omgeving 2k&feature=youtube_gdata_player 2k&feature=youtube_gdata_player