12c. Beleidsplan Seizoen 2014-2017. Missie 1.Festilent creëert een prettige omgeving waarin de leden zich thuis voelen en op een prettige manier hun sport.

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
Beleidsplan sc Victoria ’04
Advertisements

Algemeen beleidsplan v.v. Hooglanderveen
Business club AMHC 8 april u financiën & lopend jaar u nieuw waterveld & financiering.
Logo, drie kleuren, drie partijen bij betrokken
1 Club & cultuur Hockey •Sportiviteit voor prestatie, proces voor resultaat, plezier en prestatie gaan hand in hand •Elk lid kans op maximale ontwikkeling,
SVK Korfbal Thema avond op weg naar 2015 Door Tijs Huisman 9 april 2010.
VISIE “Techniekmuseum HEIM is een interactief belevings- en ontmoetingscentrum waarin techniek, geschiedenis en wetenschap zijn gekoppeld aan vernieuwende.
Dames 1 en Heren 1 in de Overgangsklasse “doel bereikt of stap gezet?”
MMHC Voordaan Commissie Tophockey (CTOP)
KFAC Waarschoot Plan 2018 JP Juli KFAC Waarschoot Onze doelstelling is: “ KFAC Waarschoot is het voorbeeld van een provinciale voetbalploeg, waar.
“Techniek een “vak” om trots op te zijn." mensen.
Kansen voor kinderen Carla Scheffer Rens van Kleij Startbijeenkomst Brede School Wassenaar 18 december 2012.
Innovatie en stakeholders in VO
4 juni 2011 Cultureel Centrum de Postkoets Horn
V.V. S.S.C.’55 BRENGT DE BAL AAN HET ROLLEN
Vereniging van de Toekomst America 24 september 2007.
“Euregionaal wordt MVV Maastricht als mooie en traditierijke club beschouwd. MVV Maastricht neemt haar economische, competitieve en maatschappelijke verantwoordelijkheid.
 Kwalitatieve jeugdopleiding waarin sportieve kansen worden gegeven aan alle jeugdspelers op hun eigen niveau  Van alle jeugdspelers betere voetballers.
Foot Pass Quality in Sports
Co-creatie in netwerken Thijs Habets Albert Kampermann.
Integrale kwaliteitszorg (IKZ)
Hockeyclub Stickie Technisch beleid.
© Kars cum suis bv Benchmarking publiekszaken Workshop Procesmanagement 7 februari 2007.
4e Ontmoetingsdag Breedtesportimpuls Van impuls naar beleid: wijkgerichte aanpak in de BOS-driehoek Donderdag 27 mei 2004 Danny van Dijk, NISB Hans van.
Sessie: realiseren van doelwaarden 25 november 2013.
Jongeren Preventie Team
Presentatie Missie en Visie Lomoz 2012 Anton Rijkers.
Welkom Workshop: Vereniging van de Toekomst Programma: -Voorstellen -Introductie Huis voor de Sport Limburg -Vereniging van de Toekomst.
Ouderavond 2012 Ouderavond 2012 Welkom Welkom. Doel van de avond Doel van de avond Nader kennis maken met elkaar. Nader kennis maken met elkaar. Reilen.
Naar een nieuwe bestuurlijke structuur
Talentontwikkeling in Groningen Onderzoek naar verschillende initiatieven op gebied van culturele talentontwikkeling.
WELKOM! Maandag 10 november 2014 DZOH op weg naar 2020!
Museum De Buitenplaats. Missie Museum De Buitenplaats is er voor iedereen: van bezoekers met liefde voor kunst, tuinen, muziek, theater en literatuur.
NAJAARSVERGADERING NOVEMBER KNSB en haar leden.
SWOT speerpunten € € Sterktes Zwaktes Kansen Bedreigingen
Gezondheid stimuleren doormiddel van bewegen en voeding
MTB ver. Havelte eo Doelstellingen MTB ver. Havelte eo. Hoofddoelstelling: Het mountainbiken voor iedereen in Zuidwest Drenthe aantrekkelijk.
Workshop sponsoring Delft voor Elkaar
JEUGDCLUB SCHAKEN TURNHOUT
High School Eindhoven. High School Eindhoven De missie van onze school Frits Philips lyceum- mavo is een toekomstgerichte school met de focus op talentontwikkeling.
Wie bepaalt de toekomst van het OV? Marieke Kassenberg Liesbeth Couwenberg.
Donderdag 3 december Opening Waar staat Veluwe Portaal nu? Kans in de regio HR voorbeelden HR ontwikkelingen Dienstverlening Veluwe Portaal 2016.
Zaterdag - Zondag Resultaten onderzoek werkgroep ZFC Zuidlaren Op naar één prestatieteam.
Keuze voor één prestatie-elftal senioren. Het voorgenomen besluit Overwegingen en onderbouwing. De overwegingen: twee eerste seniorenelftallen financieel.
Keuze voor één prestatie-elftal senioren. Keuze voor één prestatie-elftal senioren. De agenda bij dit onderwerp: Informeren over de argumenten over de.
Een Leven Lang DZC Symposium Achterhoek in Beweging Jeroen Sanders 15 november 2012.
Najaar 2012 Hockey: het is ‘net’werken Strategie KNHB 2020.
Sportieve omgeving / onderneming Hulsberg Jack Opgenoord Huis voor de Sport.
30 november 2009 L.A.C. “Frisia 1883” Ledenvergadering LAC ‘Frisia 1883’ Maandag 1 december 2014.
Waarom een community gevoel elders kopen? Bedrijven die de waarde van Community-denken leren benutten worden beloond met: - meer interactie en binding.
30 november 2009 L.A.C. “Frisia 1883” Ledenvergadering LAC ‘Frisia 1883’ Maandag 30 juni 2014.
Nationaal Actieprogramma Chronische Longziekten Anoeska Mosterdijk Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport 10 januari 2013.
+. +  DAS nou Nooit Gedacht  Doelstelling – Wat willen we bereiken?  Realisatie – Hoe gaan we dit doen?  Afsluiting Programma.
‘Opleiden, trainen en oefenen ter voorbereiden op rampen en crises’ OTO bijeenkomst Ir. Pieter A.C.L. Janssen 29 januari 2009.
Naar een succesvolle en duurzame samenwerking in uw regio! Ajoeb Mohamedajoeb.
SV De Valken, een mooie en belangrijke dorpsvereniging Korte presentatie van het bestuur Op de Valkendag 2016.
Informatiedag verenigingen
Samen de psychische gezondheid in Nederland verbeteren
prestatie en gezelligheid
ViaVia Info-presentatie
Waarom we dit project opstarten?
Talentherkenning en Talentontwikkeling in Regio West
Academische Masterclass Publieke Gezondheid en Veiligheid 2016 Ouderbetrokkenheid Tessa Visser ‘t Hooft Lida Samson 1.
Inhoud Innovatie in de vrijetijdssector binnen Overijssel PMPC 2.0
FC Abcoude zijn we met z’n allen !!!
Topsport en breedtesport
De toekomst van de maatschappelijke stage
Open club verenigingsondersteuning vanuit Rabobank Hart van Brabant
Hoe zijn wij als inwoner betrokken geraakt?
Flits-sessie Het verhogen van de aantrekkingskracht van de instelling
Transcript van de presentatie:

12c. Beleidsplan Seizoen

Missie 1.Festilent creëert een prettige omgeving waarin de leden zich thuis voelen en op een prettige manier hun sport voetbal kunnen bedrijven 2.Festilent leidt op een duurzame, vernieuwende manier ambitieuze jonge mensen uit de regio op, om op het hoogst haalbare niveau te presteren 3.Hierbij staat positieve interactie met de directe omgeving centraal (samenleving, instellingen en bedrijven)

Strategie Door middel van een intensieve samenwerking met partijen, de gezamenlijke sportieve prestaties verbeteren, talentontwikkeling te stimuleren en de binding in de regio te vergroten.

Sportieve prestatie Uitgebalanceerde trainingsstaf en spelersselectie Professionaliseren meisjes- / damesvoetbal Heren I in 2 e – 3 e klasse voetbal Goede opleiding jeugd, zodat er een doorstroom naar het 1 e – 2 e elftal op niveau ontstaat

Commerciële prestatie Langdurige relaties met hoofdsponsor en overige sponsoren Meer betrokkenheid sponsoren Groot (relatie)netwerk Betaalbaar platform Verbeterde faciliteiten

Financiële prestatie Randje van faillissement in 2012 / 2013 / 2014 Sanering van kosten Maken van keuzes in organisatie Verdere professionalisering van budgetteringen & processen en bewaking van voortgang Structurele stijging van inkomsten Betaalbaar platform Vrijwilligersvereniging

De toekomst Voor iedereen een betaalbare vereniging Eigen jeugdopleiding / voetbalschool Intensivering van samenwerking met overige verenigingen Intensivering van samenwerking met innovatie partners Beleven & Binden

Maar in de toekomst ook Maatschappelijke verankering en regionale betrokkenheid vergroten Klaag cultuur moet weg Vele handen maken licht en leuk werk Communiceer Continuïteit brengt rust

Maar in de toekomst ook Ondernemerschap wordt beloond Presteren moet niet maar is wel leuk Club gevoel Veranderen brengt je vooruit en voorkomt stilstand

Arno van Tilburg Ben van Bakel Laura Beekmans