Team Psycholoog “Versterk uw gewoontes!”. Onze visie "Vooral geschikt als u wil werken aan concrete oplossingen zonder eindeloos te praten" → Weinig kosten,

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
De Paradox van onze Tijd
Advertisements

Aandacht voor het steunend netwerk
Opleiding Plezier Discipline communicatieBeleving Begeleiding.
Appreciative inquiry:
Vertaald uit het Frans – Freddy Storm 07/2010
“Hoe kom ik aan klanten?”
Welkom Mijzelf voorstellen aan de hand van een recente gebeurtenis waarbij ik ‘in mijn vuur stond’ Wat gaan we doen vandaag.
Marc Van Gils – Marc Mathyssen
VUmc Basispresentatie
Kwaliteitsverbetering moet je willen en vooral kunnen
Visie op HNW juni Belang van een Visie Een Visie op Werken is de overkoepelende beschrijving hoe een organisatie werk in de toekomst ziet. De visie.
Oplossingsgericht coachen
Benieuwd naar wie ik ben ...
Leren leren…..en het materiaal?
WELKOM! Bij de Workshop “Blik op jezelf” Oftewel BLIK OP IK..!
Frontlijnaanpak in Leeuwarden
Wie ik ben.
Inleiding In deze diavoorstelling kan je meer lezen over de inhoud van het boek ‘Mama, mijn buik doet pijn! Kinderen met buikpijn helpen.’ Alle besproken.
Deel anders, mijn organisatie
“Een nadenkertje...” Druk op je muis om de beelden te zien...
Programma Doel van vanmiddag Uitgangspunten HGW Opdrachten Evaluatie.
5 manieren van praten over de dood
Mijn partner heeft Q-koorts, wat nu?
Heel interessant !.
Door te denken, te hopen en te geloven, kom je vaak het grote verdriet te boven. Muziek : Helmut Zacharias – Tanzen Möcht’ Ich.
Aan de slag met waarderend vernieuwen
Om soms eens dieper over na te denken
Reguleren van motivatie: Do It Yourself! 28 oktober Deventer.
Visie Praktijk Regiobijeenkomst Regiobijeenkomst: Begeleiding.
Weerbaarheid tegen ongezonde stress en burnout vergroten
Korte Oplossingsgerichte Therapie Raymond Smulders
Pemwjk3. Programma tafeltjesronde over ruimte en materiaal Bespreek de inzichten die naar aanleiding van de tafeltjesronde over ruimte en materialen hebt.
MS, denken en voelen (Naam org
Onderzoek doen Een complexe (maar uitdagende) klus!
Op naar een STER bestuur… Avond 1: De meerwaarde van een Bestuur. Avond 2: Hoe organiseren we een Scouting Vereniging. Avond 3: Vinden, Binden, Boeien.
Workshop INFORMATIEVAARDIGHEDEN Samen sterk met.
Presentatie analyse interviews 4VWO RSG.  Stap 1: Wat is armoede?  Stap 2: Interviews uitwerken & analyseren  Stap 3: Gezamenlijk analyseren  Stap.
Welkom Module Autisme in de Sport. Programma Voorstelrondje Doel Autisme en sport Structuren Vragen.
1 Leefstijl en gedrag Hoe verander ik? Drs. Marloes Hogenelst GZ psycholoog Medische Psychologie
Zilverwijzer groepssessies Ook in uw woonzorgcentrum? © 2015, VIGeZ vzw.
STRESS OP HET WERK. Kort profiel Cruciaal  December 1999 opgericht  te Alphen aan den rijn  Lokatie: Tauro Trade Center.
Visie van Eigen Kracht Eigen Kracht Centrale. Werkt aan een samenleving waarin participatie en samenredzaamheid van burgers centraal staan Waarin burgers.
BRENGEN IN PLAATS VAN HALEN Welkom bij de workshop Presentatie: Herma Wichman specialist in een heldere stip focus en strategie.
Omgaan met verandering Elke verandering is een vernieuwing…
Training praktijkbegeleider Rol van de begeleider Regio Scouting Zeeland.
Kenmerk: 24 juni Kenmerk: 24 juni Marian Kat-de Jong Kenmerk: 24 juni Spelling op bestelling Gebruik van Hogeschooltaal in de Helpdesk.
6/3/ Waarom Facebook? Wie zit er op? Grootste sociale netwerk in België Bijna 4,5 miljoen accounts in België Sneeuwbaleffect Opleiding: Facebook.
Wat gaan we doen in 2012? We zoeken nieuwe oplossingen. En we vertellen er over.
Cliënt in zijn kracht Angerenstein: Methodiek en begeleiden Thema: 13.
Help mensen hun eigen leven te leiden Zelf- en samenredzaamheid.
Hoe maak je een presentatie die mensen kan overtuigen van jouw idee.
Aandacht voor zin- en levensvragen door professionals in zorg & welzijn 5 feiten en fabels 30 mei 2017 Rinske Boomstra.
Huisvesting en Hygiëne
Hoe leg je meer focus op resultaat?
Hoe leg je meer focus op resultaat?
H1 Hoe word je wie je bent?.
Lobbystijlen Sportcampagne #GR18
Verlies & Rouw September les 3 Mirjam Enderle.
Titel Stap 1 Aanleiding Stap 2 Als we niets doen Stap 4 Aanpak
Sociale Vaardigheden / Conflicthantering
Mogen. Willen. Kunnen. Durven. Doen
Waarom het ontspannen van de
Goede voornemens.
De spagaat van herstelgericht werken met forensische cliënten
In gesprek over werkdruk
Angerenstein: Methodiek en begeleiden Thema: 13
Gelukkiger ouder worden
5 valkuilen & Tips.
Zichtbaarheid Creëren
Positief Leiderschap : wat. waarom. hoe
Transcript van de presentatie:

Team Psycholoog “Versterk uw gewoontes!”

Onze visie "Vooral geschikt als u wil werken aan concrete oplossingen zonder eindeloos te praten" → Weinig kosten, weinig tijd, praktische opzet

Wat is de werkwijze? 1.Verduidelijken wens 1.Kiezen succesgewoonte 1.Het Inslijten succesgewoonte 1.Maken van terugvalplan

1. Verduidelijken wens – obv een probleem – obv een persoonlijk doel – obv waarden (18 waarden va Rokeach)

2a. Kiezen succesgewoonte – wat werkt wel goed bij jou? – wat werkt goed bij anderen? – wat blijkt uit onderzoek goed te werken?

2b. De twee voorwaarden * Eenvoudig uit te voeren * Heeft veel impact

3a. Inslijten succesgewoonte – Trigger – Gewoonte – Beloning

3b. Trigger Tijd, plaats, persoon, gevoel, gedachte + reminder: briefje, sticker, alarm, object of ander persoon

3c. Beloning Waardering, plezier, hoop, vergoeding, voorkomen van pijn, vervelend gevoel of verlies + vieren: jezelf complimenteren, genieten van beloning, delen met anderen, opschrijven van de successen

4. Maken terugvalplan – inzetten krachten om risico's op te vangen – risico's: moeheid, stress, zorgen of negativiteit – krachten: hulp netwerk, self-talk, symboliek, overtuigingen aanpassen, omgeving aanpassen.

De kracht van de werkwijze - zet je aan om op zoek te gaan naar wat wél werkt; - door in te zetten op kleine stapjes (eenvoud) heeft de werkwijze veel succes; - aandacht voor triggers/reminders zorgt ervoor dat de gewoonte niet vergeten wordt; - aandacht voor beloning en het vieren van succes werkt zeer motiverend; - makkelijk na te bespreken met collega's, vrienden en familie; - goed betaalbaar omdat begeleiding doelgericht is; - relatief kleine tijdsinvestering vanwege doelgerichtheid.

Einde van de presentatie Vragen en/of feedback?