Werken bij de FOD Financiën Economisten – Juristen – Dataminers

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
Infosessie betaald educatief verlof BEV
Advertisements

Toelichting bij projectorganisatie
De nieuwe loopbanen Implementatie bij de FOD Financiën en de Administratie der pensioenen Niveau A Sectorcomité II - Financiën 14 februari 2005.
Gratis computerinitiatie in uw buurt BLMvzw Digidak | Evence Coppéelaan 91| 3600 Genk blmgenk.be | |
Zelfstandige activiteit OCMW- begunstigden Werkgroep activering 7 juli 2012.
e-Procurement in Antwerpen; het belang van een stimulerende gangmaker
P. 1Titel van de presentatie 18/07/02 Organisatiestructuur Fiscale Entiteiten Inning.
De Algemene Administraties
Organisatiestructuur
HERVORMING VAN HET STATUUT 2013 (aanvang van de onderhandelingen Sector XV – 08/2013 Ref. tekst: Sector XV )
LA CONTRIBUTION DU PROJET EXPERTS DU VÉCU AU SEIN DES SERVICES PUBLICS FÉDÉRAUX Project Ervaringsdeskundigen binnen de federale overheid Middagatelier.
FOD VOLKSGEZONDHEID, VEILIGHEID VAN DE VOEDSELKETEN EN LEEFMILIEU 1 Seminarie « Kwalitatieve arbeidsrelaties » Loon en beloning Peter Samyn Sigrid De Jaegher.
P. 1Titel van de presentatie 18/07/02 Organisatiestructuur Patrimonium documentatie Patrimonium diensten & Niet-fiscale Invordering.
P. 1Titel van de presentatie 18/07/02 Organisatiestructuur Patrimonium documentatie Rechtszekerheid.
P. 1Titel van de presentatie 18/07/02 Organisatiestructuur Fiscale Entiteiten KMO.
P. 1Titel van de presentatie 18/07/02 Organisatiestructuur Fiscale Entiteiten Particulieren.
Organisatiestructuur
P. 1Titel van de presentatie 18/07/02 OrganisatiestructuurPatrimoniumdocumentatie Opmetingen & Waarderingen.
STAGE Faculteit Rechtsgeleerdheid. Programma Opleidingsonderdeel “stage” : K. Bernauw Practische organisatie : K. Rötgens Getuigenis/ervaringen studenten-stagiairs.
Samenwerken om te verbeteren “Netwerking als middel voor organisatieontwikkeling”
Vlaamse Belastingdienst (VLABEL)
© 2008 Universitair Ziekenhuis Gent1 DIVERSITEIT EN GELIJKE KANSEN: projecten 2012 Commissie Emancipatiezaken19 maart 2013Geerte Van den Driessche.
Doorstromingsstages. Juli 2012 Relancestrategie Relancestrategie van de federale Regering 3 assen: de koopkracht van de burgers ondersteunen de competitiviteit.
P. 1Titel van de presentatie 18/07/02 Organisatiestructuur Fiscale Entiteiten Invordering.
P. 1Titel van de presentatie 18/07/02 Organisatiestructuur Fiscale Entiteiten Fraudebestrijding.
P. 1Titel van de presentatie 18/07/02 Organisatiestructuur Fiscale Entiteiten Grote Ondernemingen.
Rapportering over loonkost en personeelseffectief beslissing VR 12/09/03 Infosessie MVG - 27 januari 2004.
F onds voor de M edische O ngevallen 1. OVERZICHT 1.Procedure; 2.Structuur; 3.Contactgegevens. 2.
Federale Overheidsdienst Financiën
Financiële Markten en Diensten
Core business : Grote, georganiseerde fiscale fraude bestrijden.
Algemene administratie van de Patrimoniumdocumentatie
Ann Winckelmans Adviseur KMO – Managementondersteuning Organisatie
Koppeling VTE – processen Toelichting bij SOBO-nota 25 juni 2014.
BELEIDSBRIEF BESTUURSZAKEN Samen werken aan een kwaliteitsvolle Vlaamse overheid Geert Bourgeois, Vlaams minister van Bestuurszaken.
Implema ntation of UN Resolutio n 1373 Financiële sancties FOD Financiën – Thesaurie 21 April april 2015 FOD Financiën - Thesaurie.
FOD FINANCIEN Algemene Administratie van de Bijzondere Belastinginspectie (AABBI)   infosessie
Core business : Grote, georganiseerde fiscale fraude bestrijden.
De omkadering en opvolging van uw stage. Inhoud 1. Reglementaire context 2. Benoemingsvoorwaarden 3. Duur van de stage 4. Onthaal en integratie – rol.
Hospitalisatieverzekering Contacten Afdeling Belonen
Welkom bij de Federale Overheidsdienst Financiën Niveaus B & C – 16 september 2015.
Federale Overheidsdienst Financiën
1 5. Uw Algemene Administratie Algemene Administratie van de Douane & Accijnzen.
Welkom bij de Federale Overheidsdienst Financiën 16 november 2015.
De omkadering en opvolging van uw stage. Inhoud 1. Reglementaire context 2. Benoemingsvoorwaarden 3. Duur van de stage 4. Evaluatiesysteem 5. Vermeldingen.
De omkadering en opvolging van uw stage. Inhoud 1. Reglementaire context 2. Benoemingsvoorwaarden 3. Duur van de stage 4. Evaluatiesysteem 5. Onthaal.
Infosessie: Welkom! Artikel 60 OCMW-wet Nele Goffin & Abdullah Ciçek Beveiliging aan OCL-tarief Erwin Rousseau.
Financiële en sociale problemen bij medewerkers niet mijn probleem.
DE NIEUWE RECHTSPOSITIE- REGELING Infosessie poetsdienst seniorenzorg 7 juli 2011 en 8 juli 2011.
Deugdelijk bestuur binnen de groep Emmaüs Guido Van Oevelen 23 juni 2010.
PROGRAMMA ^ Adminance in het kort ^ Grijs kenteken regeling ^ Bijtelling grijs kenteken.
Thinksessie 30/6/ /7/ /10/2011 DE NIEUWE RECHTSPOSITIE- REGELING.
Werken bij de Federale Overheidsdienst Financiën.
Christophe Vanderschueren Head Communication HR FOD Financiën.
Welkom bij de FOD Financiën Infosessie van 9 juni 2016 Douanier & Bachelor shift AA Douane en Accijnzen.
Welkom bij de Federale Overheidsdienst Financiën 1 maart 2016.
Welkom bij de Federale Overheidsdienst Financiën Niveaus A, B & C – 15 september 2015.
27/10/2016 Medische zorgen bij de politie Opportuniteiten voor uitbesteding, rationalisering en vereenvoudiging DGR.
Werken bij de Federale Overheidsdienst Financiën.
De omkadering en opvolging van uw stage
Nuttige ervaring.
Tijdelijke Werkervaring (TWE)
Federale Overheidsdienst Financiën
Douanier & Bachelor shift
Federale Overheidsdienst Financiën
Federale Overheidsdienst Financiën
Federale Overheidsdienst Financiën
Regeling structureel telewerk Dirk Laerte & Matthias Roman
DUURZAME INZETBAARHEID Voorlichtingsbijeenkomst ESF subsidie
VLAAMSE REGERING 29/6/2018 Eerste principiële goedkeuring
Transcript van de presentatie:

Werken bij de FOD Financiën Economisten – Juristen – Dataminers Infosessie van 23 juni 2015 Economisten – Juristen – Dataminers AA BBI

Programma 17u00 - 17u25 : Voordelen en troeven van een job bij de FOD Financiën (Liesbeth Van der Meeren) 17u25 - 17u45 : Voorstelling van de AA BBI (Frank Philipsen) 17u45 : Infostands vragen en antwoorden

 Een organisatie in beweging ! De FOD Financiën De grootste FOD => 23.000 medewerkers Talrijke opdrachten en bevoegdheden Verspreid over het hele Belgische grondgebied Noodzaak zich permanent aan te passen aan de juridische en economische ontwikkeling  Een organisatie in beweging !

Organigram van FOD Financiën Minister Voorzitter Autonome diensten ICT Budget en beheerscontrole Personeel & Organisatie Beleidsexpertise en ondersteuning Diensten van de voorzitter Logistiek Fiscaliteit Bijzondere Belastinginspectie Thesaurie Patrimonium- documentatie Douane & Accijnzen Inning & Invordering stafdiensten Algemene Administraties .

Opdrachten van de FOD Financiën Inzamelen en beheren van een belangrijk deel van de financiële middelen om te voldoen aan de collectieve noden van de maatschappij Op een rechtvaardige en juiste manier de belastingen innen Bijdragen tot het voorkomen van en het bestrijden van elke vorm van fraude Strijden tegen illegale smokkel en terrorisme Bijhouden van de patrimoniumdocumentatie

Waarden van de FOD Financiën Het Directiecomité bepaalde in 2012 onze vier kernwaarden: correct, integer, dienstbaar en gedreven. Deze vier waarden werden bepaald op basis van 4 verschillende invalshoeken: de regelgeving (correct) die we moeten naleven, het individuele gedrag van de medewerkers (integer), onze dienstverlening naar belanghebbenden (dienstbaar), en de FOD Financiën als continu evoluerende organisatie (gedreven). Gemeenschappelijke gedragsregels voor iedereen verhoogt het vertrouwen van de burger in de administratie

De FOD Financiën in cijfers Aantal medewerkers per entiteit 9,73 % 39,29 % 16,66 % 12,01 % 15,63 % Situatie op 31/12/2013

De FOD Financiën in cijfers Aantal medewerkers per niveau 31,64 % 30,40 % 10,30 % 27,62 %

Uw toekomst bij ons Economisten & juristen : Adm. standplaats is Brussel Maar: mogelijkheid om de stage te doen in Antwerpen, Gent of Brussel (min 1 jaar)

Uw toekomst Consultatieperiode Keuze: Economisten: via Selor Juristen: via FOD Financiën □ Ik aanvaard het aanbod □ Ik weiger het aanbod

Uw toekomst Als u aanvaardt: Voorkeur van plaats van de stage (+ orde van voorkeur (1 ; 2 ; 3) ) per e-mail te zenden naar statutairnl@minfin.fed.be De toekenning van de plaats van de stage gebeurt in functie van het klassement

Uw toekomst Als u weigert of niet reageert: Terugkeer naar de reserve Behoud van het klassement Voor de duur van de reserve

Uw toekomst Keuze: Dataminers : via Selor □ Ik aanvaard het aanbod □ Ik weiger het aanbod

Uw toekomst Als u aanvaardt: Voorkeur van plaats van de tewerkstelling (+ orde van voorkeur (1 ; 2) ) via systeem van Selor De toekenning van de plaats van de tewerkstelling gebeurt in functie van het klassement

Uw toekomst Als u weigert: Terugkeer naar de reserve Behoud van het klassement Voor de duur van de reserve

Uw toekomst Als u aanvaardt en uiteindelijk toch weigert: Verlies van het voordeel van de selectieprocedure

Uiterste datum van antwoord: Uw toekomst Uiterste datum van antwoord: Maandag 29 juni 2015

Uw toekomst Uitnodigingsperiode Indiensttreding: Uitnodiging van FOD Financiën (half juli) voor indiensttreding op 1 augustus 2015 (= 1ste werkdag = 3 augustus 2015)

Uw toekomst Bij vooropzeg : Mogelijke datum van indiensttreding aanduiden (= altijd 1ste of 15de van een maand)

Werken bij de FOD Financiën

Beginwedde A1 Juristen en economisten Toestand op 01/01/2015 (schaal NA11) Bruto maandelijkse wedde : 2.932,65 EUR Netto maandelijkse wedde : 1.843,20 EUR Vakantietoelage : 1.351,19 EUR Eindejaarstoelage : 949,01 EUR

Beginwedde A2 Dataminers Toestand op 01/01/2015 (schaal NA21) Bruto maandelijkse wedde : 3.468,78 EUR Netto maandelijkse wedde : 2.090,01 EUR Vakantietoelage : 1.458,10 EUR Eindejaarstoelage : 955,30 EUR

Valorisatie vorige diensten Voor de berekening van de geldelijke anciënniteit bij de indiensttreding: Validering van de gepresteerde diensten in de overheids- en de privésector

Onze troeven Evenwicht tussen beroepsleven en privé Loopbaanmogelijkheden Doelgerichte opleiding Extraatjes

Anders werken (TAW) Variabele uurrooster: 2 arbeidsstelsels Stelsel 1: De arbeidstijd wordt geregistreerd Recuperatieverlof is mogelijk Stelsel 2: Geen registratie van de arbeidstijd Geen gestructureerd recuperatieverlof, maar andere afwezigheden mogelijk

Anders werken (TAW) Telewerk: Thuis of op satellietkantoren Noch een recht, noch een verplichtiging Toestemming van de functionele chef

Loopbaantraject Stage 1 jaar stage Driemaandelijkse evaluaties Benoeming: positieve evaluatie

Verticaal Hogere weddeschaal binnen dezelfde klasse Je loopbaan uitbouwen Verticaal Hogere weddeschaal binnen dezelfde klasse Bevordering naar een hogere klasse Horizontaal Mutatie Mobiliteit

Loopbaan voor niveau A A1: aanwerving als Attaché - geldelijke evolutie - bevordering A2 : 2 jaar ervaring A1 A2: Attaché - bevordering A3 : 4 jaar ervaring A2 6 jaar ervaring A1 of A1 + A2

A3: Adviseur: expert of leidinggevende - geldelijke evolutie Loopbaan voor niveau A A3: Adviseur: expert of leidinggevende - geldelijke evolutie - bevordering A4 : A3 zijn

Interne opleidingen specifiek voor de BBI BTW Vennootschapsbelasting Verplichte opleidingen tijdens de stage: NSF, CBO Open aanbod: NSF en OFO (opleidingsinstituut voor de federale overheid) Opleidingsverlof: enkel na de stage

Beschikbaar aanbod/permanente opleidingen E-learning Mogelijkheid tot dienstvrijstelling om opleiding te volgen buiten de federale overheid (max. 120u/jaar) Beschikbaar aanbod/permanente opleidingen Academie van de FOD Financiën OFO: Opleidingsinstituut van de federale Overheid www.ofoifa.belgium.be Verplichte opleidingen tijdens de stage: NSF, CBO Open aanbod: NSF en OFO (opleidingsinstituut voor de federale overheid) Opleidingsverlof: enkel na de stage

Tegemoetkoming in de verplaatsingskosten: gratis openbaar vervoer Onze andere troeven Tegemoetkoming in de verplaatsingskosten: gratis openbaar vervoer Sociale dienst in geval van privé, sociale, economische of psychologische problemen Bedrijfsrestaurants aan democratische prijzen Tussenkomst werkgever in hospitalisatieverzekering Laptop Verplichte opleidingen tijdens de stage: NSF, CBO Open aanbod: NSF en OFO (opleidingsinstituut voor de federale overheid) Opleidingsverlof: enkel na de stage

Cumul en Belangenconflict Vb : een bezoldigde nevenactiviteit Aanvraag voor cumul indienen Belangenconflict Vb : iemand van je gezin heeft zijn eigen vennootschap Advies vragen ivm een (eventuele) belangenconflict

Vragen - Informatie Infostands Call Center Werving: 02/ 572 57 71 statutairnl@minfin.fed.be PPt: www.jobfin.be > Weldra collega’s