Connected Company & The Digital WorkSpace Roland Hameeteman 29 april 2015
de uitdaging! “how do companies create value and achieve competitive advantage in an age of great complexity” ‘Six Simple Rules’, Yves Morieux & Peter Tollman. Boston Consulting Group
oplossingsrichting “minder regels, meer besliskracht en beter samenwerken” ‘Six Simple Rules’, Yves Morieux & Peter Tollman. Boston Consulting Group
mindshift
1991 de kracht van mensen
INDUSTRIEEL TAYLORIAANS MODEL RISICO UNIFORM CONTROLE HUMAN RESOURCE EFFICIENCY MANAGEMENT PROCESGERICHT
ons doel: WE HELPEN ONZE KLANTEN NOG SLIMMER TE WORDEN, “de kracht van mensen”
MAAR HOE DAN?
MAAK DE ORGANISATIE SIMPEL: VERGROOT BESLISKRACHT VERBETER SAMENWERKING
OERVORM DOEL DELEN VERTROUWEN LEIDERSCHAP CULTUUR DISCIPLINE TOOLS EIGENHEID WAARDEN AUTONOMIE
SLIMME ORGANISATIE SLIMME, AUTONOME & VERBONDEN MEDEWERKERS mensorg tech
DE BASIS “performance = gedrag”
WORK CONTEXT Herbert Simon (Nobel prijs 1978) Thomas Schelling Sociale Wetenschappen mijn gedrag oplossing om doel te bereiken mijn doel mijn bronnen mijn beperkingen
YELLOW & BLUE
PROCES OF CREATIE BALANS
YELLOW & BLUE
ontwikkeling
work context Yellow or Blue
POD KLANT op #1 PURPOSE EMPOWER MEER BESLISKRACHT JUDGEMENT MINDER REGELS CORPORATE BRAIN SPEL KUNNEN SPELEN
GEDRAG ONTWIKKELEN DIGITAL WORKSPACE Mens Organisatie Technologie mensorg tech
DIGITAL WORKSPACE METEN!!
ROADMAP
PERFORMANCE = GEDRAG GEDRAG = WORK CONTEXT WORK CONTEXT = MENS, ORGANISATIE, TECHNOLOGIE VOOR MEDEWERKER EN ORGANISATIE
mensorg tech THE DIGITAL WORKSPACE
whitepaper: