1 Représentation des travailleurs ArbeitnehmerInnen- vertretung Werknemers- vertegenwoordiging.

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
Studie werklast in de OCMW's Laatste vergadering Stuurgroep: 12 maart nog geen eindverslag: termijn werd licht overschreden met behandeling van de gegevens.
Advertisements

Journée d'étude - 3 décembre Werkpistes: Algemeen Algemeen: •De gendermainstreaming charter ondertekent door de sociale partners in Dit bepaalt.
De invloed van werknemers op de strategie van de vennootschap
Waarom zijn we niet pensioenbewust?
2 ème journée de la Philanthropie - 10 mai 2011 Tweede dag van de Filantropie - 10 mei 2011.
De Federale Commissie Rechten van de Patiënt stelt zich voor La Commission Fédérale Droits du Patient se présente Colloquium patiëntenrechten 26 oktober.
V ROUWEN AAN DE TOP … Door Delphine Gobert en Julie Ongenaed.
La part des Femmes reste trop faible dans l’action syndicale.   Affiliées : 42 %  Militantes : 28 %  Permanentes : 20 % chiffres au niveau de la Confédération.
STATUTO ACLI – STATUT(EN) VZW – ASBL ACLI Michele OTTATI Beverlo
Gemaakt door : Vera van helden
Het. Het syndicale landschap in België België heeft één van de hoogste syndicalisatiegraden ter wereld. Vakbonden in België zijn democratische organisaties.
Van harte welkom ! Eddy De Wit Syndicaal vrijgestelde militant.
Comité van de gebruikers
A16 Aanmaken en communiceren van glossarium Composer un glossaire et le communiquer Comité consultatif : BPR van het Federaal Agentschap voor.
Huisregels Niveau 4 Kerntaak 1 PM Blz. 65.
Leeftijdsbewust personeelsbeleid Werkgroep donderdag 14 juni 2007.
EOR en Vakbond Discussieaanzet FNV Europa conferentie, Sjef Stoop, FNV Formaat.
Convergentie van medezeggenschap in de EU!? Dr R.H. van het Kaar AIAS/HSI
2 soorten vrijwillgerscentrade raadgevende organen.
Mobiliteit op de werkvloer : een praktijkvoorbeeld
Pilootproject Ervaringsdeskundigen in armoede en sociale uitsluiting binnen de Federale overheid Externe tussentijdse evaluatie Projet pilote Médiateur.
Federaal Agentschap voor de Veiligheid van de Voedselketen Ontwikkeling van een barometer van de voedselveiligheid Workshop Wetenschappelijk Comité 27.
EEN EUROPESE ONDERNEMINGSRAAD WAAR DIENT DAT VOOR ?
WERKNEMERSVERTEGENWOORDIGING verschillen en gelijkenissen.
6 novembre 2013 Groupe de travail « Contrôle de la qualité des données du Registre national » Werkgroep “Kwaliteitscontrole gegevens Rijksregister.
Personeelsmanagement H7 Wet- en regelgeving Logistiek teamleider.
(c) A. Mariën - Ubizen Opgave  Persoon: , Naam  Departement: Naam  Machine: IP, Naam  Groep: Naam  Locatie: Naam.
Hallo! Goedendag! Bonjour!
wat moet ik doen b ij l w ie l m uu r k ou s l ij m n u l p ie k j eu
m a s t v l ie g v l a g z ei l t ou w w ie s h oe d aa p ik stop wat moet ik doen.
Raad van Bestuur van 9 maart 2009 Conseil d’Administration du 9 mars 2009 Patrice Dresse Algemeen Directeur Directeur général.
Où tu vaux ce que tu es ! Waar jij een waarde bent!
La plateforme de coordination Het coördinatie- platform Valérie STOOP Sous-division Eau et Grandes Entreprises Bruxelles-Environnement.
Gebruikerscomité van het Rijksregister - Comité des utilisateurs du Registre national
Dag collega’s, Richtlijnen voor PPT te gebruiken door militanten voor personeelsvergaderingen en ledenvergaderingen. Deze PPT is voor alle duidelijkheid.
RESOC Westhoek Regionaal Socio-economisch Overleg Comité – sociale partners (werkgevers & werknemers) & streekpolitici – Projecten: Economische speerpunten,
Horeca Vlaanderen. Intro Beeld van de sector Horeca Vlaanderen Trends en evoluties Deeleconomie Versterken ondernemerschap GKS Beter aan de start Kwaliteitsvolle.
Werknemers van uw onderaannemers uit Europa: stand van zaken Hilde Thys Manager ISIS-Consult.
Conseil consultatif de la magistrature Adviesraad van de magistratuur 1.
FLANDERS COACH GROUP -Pachter van De Lijn -Leerlingenvervoer -Fabrieksvervoer - Autocarvervoer -437 werknemers in 9 firma’s -Actief in 12 landen -Hoofdzetel:
Veilig en gezond aan ’t werk, dat raakt iedereen. Goed voor jou en voor de zaak. Samen sterk voor preventie Wat kunt u van Esener opsteken over leiderschap.
Gevaarlijke stoffen Substances dangereuses. W - W – WQ – O - Q  Welke - Quels  Waar – Où  Wie - Qui  De lijst en de lokalisatie van gevaarlijke stoffen.
Steunpunt voor Productionele, Ontwerpende en Technische krachten van de Brede Culturele sector WIE? - WAT? - HOE? - WAAR?
Conférence de presse Agoria – Persconferentie Agoria – Bart Steukers Executive Centre for Innovation, in Brussels.
POGGL, 16 februari 2016 Medezeggenschap 3.0: Reis door de tijd
Personeelsmanagement Hoofdstuk 7 Wet- en regelgeving.
Sociale verkiezingen 2016 Voorlopige resultaten Persconferentie 25 mei 2016.
Le changement au travail Présentation de presse 20 juin 2017
AMIF 09/08/
Mol en beer.
ORALAIR 100 IR & 300 IR comprimés
Blok 10 week 32 dag 1.
Blok 1 week 16 dag 1.
La violence entre partenaires, un problème pour tout le monde
1 woorden met ui 2 woorden met oe 3 woorden met ou en nu 4.
Blok 1 week 17 dag 1.
SPF Intérieur et PLP FOD Binnenlandse zaken en BIN
Reflectie op onze KION waarden Module 2
8. Sociaal overleg B 8 / 1 BUSINESS ECONOMICS 5/6
De (Europese) Ondernemingsraad
Analyse du Semestre européen Analyse van het Europees Semester 2018
La gouvernance associative Het vereningsbestuur
Analyse du Semestre européen Analyse van het Europees Semester 2018
Hoofdstuk 4 Wet- en regelgeving
Personeelsmanagement
ORTHOPEDAGOGIEK Eric Broekaert
Chapitre 1 Francofolies.
Bankenunie: veilige en betrouwbare banken
Stuyflab transfrontalier grensoverschrijdend Stuyflab
Functieniveaumatrix Waarom? Hoe? Planning Juni Juli Aug Sept Okt Nov
Transcript van de presentatie:

1 Représentation des travailleurs ArbeitnehmerInnen- vertretung Werknemers- vertegenwoordiging

2 UNION SYNDICAT GEWERKSCHAFT CTI UNION SYNDICAT GEWERKSCHAFT CTI Ondernemingsraad Comité d’entreprise Betriebsrat

3

4 Ondernemingsraad Betriebsrat Comité d’entreprise

5

6 Représentation au conseil d'administration ou de surveillance Vertretung im Aufsichts - Verwaltungsrat in bestuursorganen of toezichtcomités Vertegenwoordiging Board Represe ntation 1

7 Board Represen tation 2 openbare sector

8 Groeps-ondernemingsraden Comité de groupe Gesamt-/ Konzernbetriebsrat

9 mogelijk

10 Belangrijkste niveau bij loononderhandelingen int-pr. sectorbedrijf

11 > 55 % % % % < 15 %