Regeldruk verminderen in de gedwongen zorg? Op volle kracht tussen Scylla en Charybdis NVAG 2 december 2014 Erik Heijdelberg Voorzitter Raad van Bestuur.

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
BELEIDSONDERZOEK WET INBURGERING
Advertisements

3D: In de diepte daagt het glocale
Rol en positie van de toekomstige Raad Koos van Dijken Senior-onderzoeker en projectleider Debat Binnenlands Bestuur, 27 februari 2014.
VO-CONGRES 2014: KLAAR VOOR DE TOEKOMST 20 maart 2013
BEROEPSTROTS EN PROFESSIONALS
Verzelfstandiging in het onderwijs II, Onderwijsraad, november 2010.
Een vernieuwde communicatieaanpak Werkgroep communicatie.
Bestuurlijke ambities ‘het nieuwe werken’ in bezuinigingstijd.
Zelfregulering en de overheid
Productpricing Steef Visser RA en Aart in ’t Veld.
Invloed vanuit de cliëntenraad
Nieuw: Digitaal Referentiekader Gezondheidsbevordering (Refka 2.0)
Maatschappelijk Aanbesteden
Werk-privé balans.
Een Taskforce voor Integrale Vroeghulp Na 3 jaar succesvol experimenteren met IVH en Vroeg, Voortdurend, Integraal (VVI) Verankering Integrale Vroeghulp.
Van tweeluik naar driehoeken
Naar de TOP Topklinische Zorg.
Dossier Empowerment Roos Delahaij
Gedragscodes en het belang van waarden voor een goed bestuur
Taakinvulling door de rekenkamer
Sturen op vertrouwen NVAG 23 mei 2012 Elly Breedveld Erasmus CMDZ.
Betrokken van buiten - wordt gevolgd Presentatie raadsinformatieavond 4 december 2008.
REA en kleine gemeenten
Naam instelling…………… Datum visitatie……………. VISITATIE ORGANISATIE ONCOLOGISCHE ZORG.
8 november 2007 Studie- en informatienamiddag. W&O-Vlaanderen Brab_Ant Kempen_Limburg SoE-projecten.
Zelf aan de slag met patiëntenparticipatie
De kulturhus-methode samenwerken vanuit een sociaal-maatschappelijke missie Jeroen Geerdink, senior adviseur Variya 18 februari 2010 Werkconferentie Regionaal.
Strategisch Overleg Stand van zaken decentralisatie AWBZ Woensdag 4 juli 2012.
College 4 Bedrijfscodes.
Informele netwerken rondom kwetsbare groepen binnen jeugdzorg
Opzet presentatie Doelstelling en uitgangspunten Wat is bereikbaarheid? De aanpak Stand van zaken Tot slot.
inzicht op de invloed van veranderingen op het gedrag van medewerkers
Evaluatie raad van toezicht ALV nvtz 10 november 2011.
Frank Bijen en Mare Faber (G&I) VNG Jaarcongres - 17 juni 2014
Met Stakeholders Gedeelde Visie
Over politieke ambtsdragers, goed bestuur en besturen Dilemma’s uit de praktijk Maarten van Zwieten.
september 2009 Aanbevelingen van Compliance professionals
NVAG Nascholing Sectie Beleid 2 december 2014
VEERKRACHT VERTROUWEN VERANTWOORDELIJKHEID DEREGULERING EEN DRIE STAPPEN INITIATIEF AVDZ RUTGER JAN VAN DER GAAG NVAG
Cultuurprofieldoelen;
Implementatie Wmo 2015 De Wolden en Hoogeveen
Dossier Empowerment.
Beter en concreter – BZK / EZ / VNG Kader Grondslag in bestuurlijke afspraken Uitvoeringsagenda Rijksoverheid en gemeenten ( mei 2015) – gericht.
Subsidiebeleid Barendrecht
Leren van lastige kwesties
REGELDRUK Vermindering van de beleving van. PAGINA Programma verminderen regeldruk Brede aanpak: fysiek en maatschappelijk Bestuursopdracht en Plan van.
Doel en taak van de hulpverlening
Actief burgerschap in en door sport
In het publiek belang Hoe verder met de toekomst van accountants?
Gemeenteraden en algemene besturen in control D.J. Elzinga.
Introductiebijeenkomst Waardigheid & trots
Concept en praktijk Kristel Maasen Werkerscoöperaties in Vlaanderen.
Een evenwicht tussen moeder moeten zijn en puber mogen zijn presentatie : Susanne Dreuw & Anne Wijns 24 maart 2015.
Tax Assurance Corporate Governance. Definitie I Corporate Governance (CG) is Engels voor ondernemingsbestuur. Daarnaast wordt wel de term Good Governance.
Toezicht op governance: waar draait het om en paralellen tussen de mediasector en de financiële sector Wijnand Nuijts – Manager toezicht Governance Gedrag.
Deugdelijk bestuur binnen de groep Emmaüs Guido Van Oevelen 23 juni 2010.
Regionaal Risicoprofiel Ruud Bitter Coördinerend Functionaris / Lid Veiligheidsdirectie Commissie Bestuur, financiën en toerisme 2 september 2015.
Omgevingswet en gezondheid Myrtille Verhagen-Timmers Senior Beleidsadviseur Gezondheid Provinciale Raad Gezondheid Juni - juli 2015.
Decentralisaties en gegevensverwerking. Even voorstellen Henk Wolsink Teamleider Algemeen Juridische Zaken gemeente Hengelo Adhoc werkgroep privacy provinciebreed.
De compliance officer: Blijver en bijter Jaap Koelewijn 16 november 2006.
Herziening Modelplan GROP GGD Samen beter voorbereid Bijeenkomst 1 november 2012 – Thérèse Claassen.
Workshop Van prestatie-index naar (verbeter)plan Ledenbijeenkomst VGN Uitkomsten eerste ZI meting Kwaliteitskader Gehandicaptenzorg 15 december 2010 Aangepaste.
De maatschappelijke legitimatie van visitatie Prof mr Johan Legemaate, AMC/UvA 29 januari 2015.
Regie van ketens en netwerken in de WMO 9 december 2010 Theo Konijn.
Presentatie op de 2 e Vergadering van Aangeslotenen( V.v.A.) 6 april 2011 Utrecht. Evert de Jong, voorzitter V.v.A.
Kunst en kunde van het lobbyen
Alternatief voorstel erfpacht conversieregeling
Positie van de gemeenteraad in 2017
Versterking Horizontale Verantwoording Wet Revitalisering Generiek Toezicht Woord vooraf.
Sluiting Slachthuis Nijmegen
Transcript van de presentatie:

Regeldruk verminderen in de gedwongen zorg? Op volle kracht tussen Scylla en Charybdis NVAG 2 december 2014 Erik Heijdelberg Voorzitter Raad van Bestuur William Schrikker Groep

Regeldruk verminderen in de gedwongen zorg? Op volle kracht tussen Scylla en Charybdis

Regeldruk is vaak de uitkomst van een onredelijk en angst gedreven proces Zonder de maatschappelijke en politieke context te begrijpen valt er weinig aan te doen Medialogica en risico regel reflex zijn daarin belangrijke fenomenen Een instelling of beroepsgroep kan wel iets bereiken, maar alleen door volkomen helder en koersvast te zijn in uitgangspunten en doelen

Regeldruk verminderen in de gedwongen zorg? Op volle kracht tussen Scylla en Charybdis Intern Vaste professionele waarden uitstralen en naleven Koersvast zijn tussen het Scylla van de regelreflex en de Charybdis van beroepsuitoefening zonder verantwoording Subsidiariteit Extern Een hechte rolvaste gemeenschap vormen met zoveel mogelijk stakeholders Binding met het doel van de zorg uitstralen en voorleven Niet versagen, heel koersvast zijn.

Regeldruk verminderen in de gedwongen zorg? Op volle kracht tussen Scylla en Charybdis VRAGEN? VRAGEN? VRAGEN? DANK VOOR UW AANDACHT!