Het verbeteren van arbeidsomstandigheden in de wereldwijde elektronica-industrie door middel van duurzaam inkopen Universiteiten kunnen arbeidsomstandigheden.

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
Vasten 2014Stellingenspel: Vasten is voor mij...1.
Advertisements

Business mapping Business model canvas.
VIA - VerDuS Arbeidsmigranten, werkgevers en steden Bijdrage aan inzicht en samenwerking.
Hoofdstuk 6 Business-to-businessmarketing.
ONTMOETING ZET JE OP WEG OKTOBERCAMPAGNE 2012 ontmoeting  dialoog  solidariteit.
Risdilbeek.be Dilbeek FairTradeGemeente. risdilbeek.be Miljoenen boeren in de wereld leven in armoede. Er is een dubbele verklaring voor deze armoede:
De kracht van HBSoftware B.V Als uw markt verandert, verwachten uw klanten dat u daar snel op reageert. Wij kunnen u daarbij helpen. Vanuit onze branchefocus.
Wat moet je leren: Heel hoofdstuk 3, behalve paragraaf 5
Inhoud presentatie  Problematiek  Doel “PB-inkoopshop”  Het concept  Conclusies  Planning.
College 5 Ethiek en business.
BROEDERLIJK DELEN KOFFIESTOP Vrijdag 18 maart 2011.
Onderzoek in het kader van de Company Monitor Roos van Os.
REGEERAKKOORD er komt één regeling voor uitkeringsgerechtigden in de WWB, WSW en de Wajong. bezuiniging in 2015 van meer dan 1 miljard, structurele bezuiniging.
In samenwerking met de wereldwinkel informeert de werkgroep DUURZAAMHEID van pkn de weide u over fairtrade handel.
De kracht van HBSoftware B.V Als uw markt verandert, verwachten uw klanten dat u daar snel op reageert. Wij kunnen u daarbij helpen. Vanuit onze branchefocus.
De kracht van Qurius Qurius heeft al ruim 15 jaar ervaring met het implementeren van Microsoft Dynamics ERP software, en als één van de weinigen met ge.
Beau Mertens & Robert Vanhees
Een project in het kader van de Rotterdamse Aanpak Luchtkwaliteit
Geen vrouwen in de politiek
Bedrijfsgezondheidszorg
Toegevoegde Waarde Productie = inkomen.
Wat moet je leren: Heel hoofdstuk 3, behalve paragraaf 5
Samenvatting hoofdstuk 2
Naar een duurzame delta Praktijkcase De Groene Hub
Duurzaam inkopen, intergriteit en ethiek
Collectieve aanpak en individuele verantwoordelijkheid Paul Jansen Director Agribusiness Sovion.
MEELWORMEN-MUFFIN MET JAM? Wat eet de wereldbevolking in 2050?
Verduurzaming Voedselketen Wat eet de wereldbevolking in 2050? Centraal Bureau Levensmiddelenhandel Marlijn Somhorst Consument en Kwaliteit Duurzaamheid.
© de vries business consultancy, 2008
Erbeterdezaak.nl Inleiding duurzaamheid Duurzaamheid = Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen = Sustainability © de vries business consultancy, 2008.
Introductie OHSAS
© de vries business consultancy, 2008
Van ‘’blind’’ vertrouwen naar ‘’ziend’’ vertrouwen Sandra de Bont Directeur Votob 15 mei 2014.
Vasten 2013Stellingenspel: Vasten is voor mij...1.
Nationaal Sustainability Congres 16 maart 2006 Duurzaam inkopen in de praktijk De koffiecasus Charlotte Volbeda - van Oerle Ministerie van VROM.
6 e Editie Vrijdag 2 maart 2012 Broederlijk Delen Koffiestop.
Sjiera de Vries Lector Sociale Innovatie en Verscheidenheid Sociale Innovatie.
'Ondernemen met je hart' Presentatie Participatiewet, Werkgeversservicepunt.
Vrijwilligerscentrale Haarlem e.o.
Hoofdstuk 1 Management accounting: informatie die waarde creëert.
Personeelsmanagement
College 2 7 stappenplan.
Leidinggeven H6 Betrokkenheid en werkdruk Logistiek supervisor.
Thema 2: Hoe geld verdienen?
INDUSTRIE EN MILIEU + -. Groepswerk Groep 1 (4 lln) Groep 6 (3 lln) Groep 5 (4 lln) Groep 4 (4 lln) Groep 3 (4 lln) Groep 2 (4 lln) Opdracht 3: Atlas.
Presentatie PSO Nederland
Bijeenkomst over pilot functiecreatie Jobbanking via de sociale economie bijeenkomst over pilot functiecreatie Hartelijk welkom! Mary van de Looij & Bert.
Welkom 2012: het jaar van de grote verwarring?. Doel: - Ambitieuze / resultaatgerichte ondernemers - Onderwerpen verschillende invalshoeken - Interactie.
Tijd van burgers en stoommachines,
Jobcentrum West-Vlaanderen. Over Jobcentrum Werkzoekenden; Werknemers of zelfstandigen; Bedrijven, overheden en organisaties; Producten en opleidingen.
Agenda Inleiding en Lagerhuis: Proces management en proces keten optimalisatie gaat ons helpen inzicht te krijgen in de impact van toekomstige veranderingen.
Wereldsolidariteit De kracht van mensen samen!. Wereldsolidariteit NGO van de Beweging Waardig werk en sociale bescherming wereldwijd.
Wie is Pattyn Packing Lines? Onze core business: BOX LINING SOLUTIONSBOX LINING SOLUTIONS.
Welkom Producent, markt en consument Keimpe van der Heide, NAV Nederlandse Akkerbouw Vakbond 1.
Leidinggeven Hoofdstuk 6 Betrokkenheid en werkdruk.
Personeelsmanagement Hoofdstuk 2 Werkdruk en draagkracht.
Organising vanuit gender-perspectief textiel sector Midden-Amerika Mexico-Guatemala-Honduras 1.
De industriële revolutie
Welkom Havo 5..
Tijd van burgers en stoommachines
morele weerbaarheid lerend onderzoeken 31 oktober 2013
Stichting van de Arbeid
Wat doet een BPF met een IMVO Convenant?
SCHONE KLEREN In deze les Waar komen onze kleren vandaan?
Leefbaar loon en investeerders
§3.3 De sociale kwestie In deze presentatie leer je over:
§2.3 De sociale kwestie In deze presentatie leer je over:
Hoofdstuk 3 Eerlijke handel
Duurzaamheid C en D Hoofdstuk 2 People.
Transcript van de presentatie:

Het verbeteren van arbeidsomstandigheden in de wereldwijde elektronica-industrie door middel van duurzaam inkopen Universiteiten kunnen arbeidsomstandigheden bij de productie van computers verbeteren SustainaBul Roadshow 16 oktober 2014 Gisela ten Kate

‘Vrouwen werken als mannen, en mannen werken als machines' – motto van Foxconn

‘Dormitory Labour Regime’ Jenny Chan (SACOM) Foxconn installeert vangnetten na serie zelfmoorden onder werknemers

Samsung medewerkers ziek van chemicaliën

Huisvesting werknemers onder de maat

Armoedige slaapzalen voor migrantenarbeiders

Misstanden  Ongezonde en onveilige werkplekken  Werknemers verdienen geen leefbaar loon, maken lange werkdagen en worden gedwongen tot overwerk  Geen vakbonden of collectief onderhandelen  Uitzendkrachten, arbeidsmigranten en studenten

Het probleem  Bedrijven worden in verband gebracht met schendingen van internatio­nale arbeidsnormen  Zij slagen er niet in om misstanden tegen te gaan  Universiteiten kopen ‘oneerlijke’ producten

 Verbeteren van arbeidsomstandigheden in wereldwijde elektronica-industrie  Door middel van duurzame inkopen van ICT hardware  Op basis van onafhankelijke monitoring in fabrieken, en verbeterprogramma’s De oplossing

 Inkoper: stelt voorwaarden  Leverancier: neemt keten onder de loep en toegang tot fabrieken  EW:  Verbeterprogramma’s op fabrieksniveau  Hervorming van business practices  Begeleiding voor inkopende organisaties De oplossing

Stelling 1 Duurzaamheid gaat nog te veel over milieu, en moet meer over mensenrechten gaan

Stelling 2 Universiteiten die computers inkopen, dragen verantwoordelijkheid voor arbeidsrechtenschendingen bij de productie

Stelling 4 Studenten (en medewerkers) moeten druk uitoefenen en eerlijke computers eisen van hun universiteit

Doe mee Deel info binnen studentenverenigingen Roep jouw universiteit op tot actie Wie wordt de eerste Nederlandse ‘Founding Member’?

Bedankt voor de aandacht Vragen?