Uurtariefberekening AGSZW, 8 juli 2014
Uurtariefberekening - Totale werkgeverslasten - Werkbare uren
Uurtariefberekening Totale werkgeverslasten: Brutojaarloon + Vakantiegelduitkering + Eindejaarsuitkering + Wettelijke componenten (ZVW, WW, WAO, WIA, WGA) + Overige componenten (werkgeversgedeelte van bijvoorbeeld de Ouderdoms-, Arbeidsongeschiktheids- of Invaliditeitspensioen) (Deze componenten dienen conform CAO te zijn en dienen verplicht voor alle medewerkers te gelden)
Uurtariefberekening Werkbare uren: Totaal aantal uren conform contract -/- Verlof -/- Leeftijdsgebonden verlof conform de CAO (indien van toepassing) -/- Seniorenverlof conform de CAO (indien van toepassing) -/- Overig verlof conform de CAO (indien van toepassing) -/- Feestdagen conform de CAO
Uurtariefberekening Totale werkgeverslasten -------------------------------- = Uurtarief Werkbare uren Onderbouwing: CAO/ Arbeidsovereenkomsten Verzamelloonstaten per medewerker
Uurtariefberekening Eind juli publiceert het Agentschap SZW een hulpmiddel voor de berekening van de uurtarieven
Uurtariefberekening Vragen en/of opmerkingen? http://www.agentschapszw.nl/subsidies/europese-migratiefondsen