Toeleiding banen offensief sector techniek Theo Harmsen Koninklijke Metaalunie 8 juni 2011.

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
Toekomstvast DJI Zit ik hier wel goed?
Advertisements

Entreeonderwijs in een regionaal netwerk Aanpak Graafschap College 3 oktober 2012 Aanpak Graafschap College 3 oktober 2012 OF.
Good practice 2 Het vakcollege techniek is een samenwerking tussen vmbo (Maris Vakcollege techniek) en mbo (ROC Mondriaan techniek) Jonge talenten stimuleren.
Actielijnen School –Ex programma Matching-offensief
Vervolgbijeenkomst ‘Traject voor de Toekomst’ VSV bijeenkomst 19 juni 2013.
Naar het MBO Info over doorstroom van onze leerlingen naar het middelbaar beroepsonderwijs.
Beroepsonderwijs tijdens de energie transitie Vergroten uitstroom naar (top)sector energie dankzij unieke samenwerking. : HAN.
ErvaringsProfiel en Ervaringscertificaat Inkoopprocedures UWV WERKBedrijf Elize de Bar 22 september april 2017.
Digitaal platform voor Employability
Mentorproject Haarlem
Welkom. VMBO Voorbereidend Middelbaar Beroeps Onderwijs.
Werken en Leren in tijden van recessie Etten-Leur, 7 juli 2009 Namens Werkgroep Techniek: Lieneke de Wolf.
Arbeidsmarkt Drechtsteden Situatie en vooruitzichten Presentatie Kennisbijeenkomst 23 mei 2012.
Atlant Werkend Leren Opleiden op niveau 1.
J.P.M. Janssen, Pijnacker, 11/12/08
Deze presentatie Over het WERKbedrijf De arbeidsmarkt in de regio
Jongeren én ouderen aan het werk met de werkcheque en 45+ regeling
Loopbaanplein Achterhoek
Monteur Mechatronica basisberoepsopleiding
Arbeidsmarkt HBO 2009 Nieuw licht op de zaak? Anita van Velzen.
Doel middag Programma Actie A Actie J1 Actie J2 Nieuwe werkwijze Juni 2010 Actie A & J Voorlichting Nieuwe tijdvakken ESF Actie A & J.
Regiobijeenkomsten WEC-Raad Mei en juni Programma regiobijeenkomst uurwelkom en aanleiding bijeenkomst uur thema I: rol en positie van.
1 Inhoud Korte introductie Projectdirectie Leren & Werken Hoger kennisniveau Kabinetsmaatregelen i.v.m. crises Gebruik O&O fondsen.
16 april 2009 Recessie, scholing en… de Associate degree Hans Daale Leido.
ESF voorlichtingsbijeenkomst
Presentatie Namens de werkgroep: Peter Budel Utrecht
Heerbeeck College Decanaat VMBO T.
JongerenLoket Zeeuws Vlaanderen Gent, vrijdag 16 november 2012.
Informatiebijeenkomst Districtsmanagers WWNV CNV Publieke Zaak 27 maart 2012.
1.Opgave West-Brabant 2.Uitvoeringsprogramma 3.Samenwerkingsstructuur 4.Prestatieovereenkomsten 5.Verbinden van middelen.
De rol van Kenniscentra in het Onderwijs »Peter Weisscher »Regioconsultant PMLF.
Servicepunt Zorg & Welzijn Zuid-Holland Zuid
EVC-project ‘Meet en weet wat je waard bent’
Voorbereidingen in Jaar van voorbereiding en ontwikkeling Start schooljaar : 1 e jaars BBL 20 leerlingen 2 e jaars BBL 12 leerlingen.
Ontwikkelen werkt. Projectdirectie Leren & Werken Samenwerking ministeries van OCW, SZW, LNV en EZ Doel:Implementatie Leven Lang Leren Doelgroepen: werkenden.
Landelijke voorlichting LGF in mbo Amersfoort, 24 april 2007 Cor van Waveren, ROC Friese Poort In deze presentatie wordt stil gestaan bij.
Participatiewet.
Niet kijken naar beperkingen maar naar kansen!
Kennisatelier Stage 23 april 2009
Van werk naar werk trajecten
1 Stand van zaken. Werkgeversaanpak 2 Vanuit 1 loket: Ontzorgen en kwalitatieve dienstverlening aanbieden op diverse gebieden vanuit het concern. Dienstverlening.
Schakelen tussen Onderwijs & Arbeidsmarkt Festival van het Leren, 12 september 2014.
Conny Schiere Landelijk adviseur werkgevers Agrarische Sector Samenwerking in de regio nader belicht De toekomstige arbeidsmarkt en rol van.
Sectorplan Bouw en Infra (2017)
het LeerWerkLoket drechtsteden
  Welkom.
De kracht van de samenwerking in de regio
Mobiliteitscentrum.
Jongerenloket JOLO Onderdeel van de gemeente/DWI voor jongeren tussen de 16 en de 27 jaar.
23 mei Welkom bij de VSV Conferentie Eem.
Inclusieve Arbeidsmarkt NHN Aanpak Jeugdwerkloosheid AJW 2.0
Nu: Wajongers Kosten:€ 2 miljard In 2020: Wajongers Kosten: € 5 miljard OPLOSSING MEER WAJONGERS AAN HET WERK!
SECTORPLAN AGRARISCH & GROEN Maatregel 5 & Maatregel 6 Liesbeth van der Vegt Projecten LTO Noord SEB 27 augustus 2014.
Locale arbeidsmarktontwikkelingen ISDUWVWVKTotaal
Schakel tussen mens en werk 21 juni 2007 P. Ewalts.
Transparant maken van het aanbod: ken je bestand om succesvol te matchen Het meten van houding en gedrag in relatie tot werk.
Pilot Regionale Werkgeversdienstverlening Midden Gelderland.
Instrumenten en voorzieningen
Arbeidsmarkt Is een verzamelnaam voor diverse plekken waar werkzoekenden en werkgevers elkaar ontmoeten. BvB 2014.
Samen voor Kwetsbare Jongeren
Participatiewet 15 oktober Aanleiding participatiewet Het vereenvoudigen van de wet en regelgeving aan de onderkant van de arbeidsmarkt.
Unieke Achterhoekers aan het werk Achterhoekers zijn harde werkers. Toch heeft een grote groep veel moeite een baan te vinden. Als we niets doen, wordt.
Workshop Participatiewet Geke van der Werff Hoofd team bemiddeling en coaching Directie Werk 25 maart 2015.
K amers met K ansen Doel Behalen van een startkwalificatie voor jeugdigen tussen de 17 en 23 in (MBO) opleiding.
Banenafspraak Jeugdzorg Nederland 9 juni
Xxxxxx ERVARINGSCERTIFICAAT Het Ervaringscertificaat binnen de gehandicaptenzorg 30 september 2009 Ina den Boer (De Amerpoort), Aart Bertijn (VGN), Margriet.
Social Return on Investment
Kennisoverdracht inclusie (Henk van de Pol)
Kennisoverdracht inclusie (Henk van de Pol)
Versterk de Jobcoach IN de school
Transcript van de presentatie:

Toeleiding banen offensief sector techniek Theo Harmsen Koninklijke Metaalunie 8 juni 2011

Aanleiding Tekort aan vaktechnisch personeel –Achterhoek/de Liemers –7235 korter dan 2 jaar werkeloos –1086 voor techniek Vergrijzing Ontwikkelingen gaan steeds verder Andere sectoren gaat het minder Sectorale mobiliteit

Doel Plaatsing 80 deelnemers BBL opleiding (startkwalificatie) Maatwerkscholing Mogelijke functies: –Verspaners –Constructiebankwerkers –Lassers –Elektro monteurs –Enz.

Doelgroep Niet werkende werkzoekenden Korter dan 2 jaar werkeloos –Jonger dan 27 jaar –Tussen 27 en 45 jaar –Ouder dan 45 jaar

Betrokken partijen Metaalunie FME Uneto-VNI OOM A + O Otib ROC Graafschap College UWV Werkbedrijf Gemeentes Kenteq (penvoerder) Gedragen door de POA Achterhoek en de Liemers

Werkwijze Start: 350 deelnemers selecteren uit 1086 Na eerste screening: 240 deelnemers Na EVP/EVC: 160 deelnemers Na plaatsing: 80 deelnemers Doorlooptijd: september 2011 tot september 2013

Financiën Gedragen door project: –Intake en matchen –Begeleiding/monitoring –EVP/EVC Werkgever: –Reguliere loonkosten –BBL opleiding (ontvangt subsidie) Deelnemer: –Geen kosten

Vraag aan MKB Draagvlak Daarmee provinciale subsidie toekenning Medewerking u als werkgever i.v.m. werkplekken

Dank voor uw belangstelling Vragen??