De laatste nieuwstjes uit Den Haag

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
H5 Financiële Rekenkunde
Advertisements

Pensioenen in Nederland
Solidariteit, doorsneepremie en de zzp’er
Onderwerpen Herziening Financieel toetsingskader
Meer aandacht voor prudentie Mevr. mr. A.J. Kellermann Directeur - De Nederlandsche Bank PBM Pensioensymposium 2009.
“Pensioenen & de Kredietcrisis”
Ontwikkelingen rond pensioen
1 PENSIOEN - INFOSESSIES - 7, 15 en 22 november 2011 Pensioen INFOSESSIES en 22 november 2011.
Pensioen actueel Heftig vaarwater !!. 2 Vooraf •Wie is ABP. •Simpel bestaat niet. •Gratis bestaat ook niet.
Pensioen actualiteit Disclaimer: deze workshop bevat algemene informatie. U kunt hieraan geen rechten ontlenen.
De pensioenregeling verandert Wat vindt u?
Op weg pensioencommunicatie nieuwe stijl
FB Kring Gelderland e.o. Pensioen Actualiteiten 21 januari 2013
Stichting Pensioenfonds Aon Groep Nederland
Het nieuwe FTK Jan Koeman Hoofd afdeling Pensioenbeleid
Stichting Pensioenfonds Groothandel Vegro
FNV Bondgenoten en collectieve beschikbare premieregelingen
Pensioenen in Nederland in 2014
Onderdelen pensioenakkoord Flankerend arbeidsmarktbeleid AOW Aanvullende pensioenen In samenhang beoordelen !
Tielkemeijer & Partners Vermogensbeheer BV. Rotterdam, 2 november 2000 ten behoeve van: Opties in de praktijk door: Hans Tielkemeijer.
Stichting Pensioenfonds ODS BV Stichting Pensioenfonds ODS BV
Jeroen van Breda Vriesman
Agenda  Lessen (6)  tot  hs 30
College voor Arbeidszaken 23 april 2003
Pensioenfondsen en de kredietcrisis Prof. Dr. Olaf Sleijpen Managing Director Institutional Clients, APG Group Lid Directieraad, Cordares Holding Professor.
Kwalificatie van de “Collectieve DC-regeling”
Marc Pröpper (DNB) 26 september 2006
1 DE DEELNEMERSRAAD BIJ PME Hoe gaat het bestuur hiermee om in de praktijk Ronald van Vliet 25 september 2007.
Mr. Leo Blom CPL Syntrus Achmea – Beleidsontwikkeling 19 juni 2013
Waarom hebben we het nú pas over ons pensioen
Wat nou, pensioencrisis?
Kees Goudswaard WRR conferentie wonen zorg en pensioenen Den Haag, 28 september 2012 Faculteit der Rechtsgeleerdheid Afdeling Economie Solidariteit tussen.
Begrippen kennen Collectieve sector = publieke sector
Ingrepen Onderkant Er gaat veel gebeuren….  Wajong  Bijstand en ‘algemene heffingskorting’  WSW  Uitvoering UWV/gemeenten  PGB in de zorg  Zorgverzekering.
Prof. dr. Kees Goudswaard Delta Lloyd Congres Pensioenvisie 2011 Haarlem, 13 oktober 2011 Faculteit der Rechtsgeleerdheid Afdeling Economie Kunnen we verder.
Krijn de Zeeuw25 november 2010 Ledenvergadering VGDN 24 november 2008 Hoe staat het fonds er voor? Rondje langs de velden.
Mijn toekomstige SPF pensioen..... moet ik nu echt gaan bijsparen?
Hoogleraar Risk Management VU,
Het nieuwe pensioencontract: aantrekkelijk voor ouderen ?
0 CNV Publieke Zaak Patrick Fey ALV Senioren 24 maart 2011 Het Seniorenbelang in en bij de bond + actualiteit pensioen.
Vereniging Gepensioneerden Farmaceutische Dienstverlening De toekomst van het pensioenstelsel.
PRANGENDE VRAGEN VAN GEPENSIONEERDEN (een selectie) Bijdrage aan heidag dinsdag 31 maart 2015dinsdag 31 maart 2015dinsdag 31 maart 2015dinsdag 31 maart.
| Zo zit dat met het (ABP)pensioen! Zo zit dat met het (ABP)pensioen!
Cao Stand van zaken cao onderhandelingen Looptijd Pensioenregeling Salaris Functiewaardering Uitbesteding Duurzame Inzetbaarheid.
Premieberekeningen werkgroep pensioenen ANN. Pagina 2 Achtergrond  Per 1 januari 2015 is regeling APF versoberd (o.a. 1,875% en aftopping € )
SpaarBV presentatie november 2015 Algemeen telefoonnummer:
Pensioenactualiteiten Buitenlandse Zaken Den Haag, S. Jongbloed, Bestuursbureau ABP.
Jouw partner in de school Wat hebben werkenden van het Pensioenakkoord te verwachten? VDBZ Willem Jelle Berg 22 November 2011.
Pensioenactualiteiten Buitenlandse Zaken Den Haag, S. Jongbloed, Bestuursbureau ABP.
ABP en onze pensioenen Voorlichtingsbijeenkomst VDBZ ABP Bestuursbureau, 28 november 2012.
Pensioenactualiteiten Buitenlandse Zaken
Op weg naar een 21ste eeuws pensioen
Vraag en Aanbod van financiële middelen & nominale en reële rente
Pensioen voor jong en oud
Pensioenfonds APF Presentatie Gepensioneerden VMHP AkzoNobel
De toekomst van ons pensioenstelsel
Op weg naar een nieuw pensioencontract
Agenda Presentatie: Marcel Dorren Pensioenen algemeen
Pensioenfonds Detailhandel Pensioen zo persoonlijk mogelijk maken
Inloopbijeenkomst voor deelnemers
Ons pensioenstelsel: hoe verder?
Het perspectief van toezicht
De pensioenregeling SBZ Pensioen.
Ons pensioenstelsel: hoe verder?
De Toekomst van pensioen VVPJ 26 februari 2013
Pensioenakkoord en het nieuwe pensioencontract tijd om keuzes te maken Amsterdam, 10 oktober 2012 drs. N.M. Winter, KWPS.
een oude dag die moeilijk te financieren lijkt
Vereniging van Gepensioneerden Elsevier
Michiel Kamermans Rob van den Berg Bestuursleden HPF
Kijk en vergelijk Resultaat juni 2019 – Oude situatie
Transcript van de presentatie:

De laatste nieuwstjes uit Den Haag Vereniging van Gepensioneerden binnen de Farmaceutische Dienstverlening mmm De laatste nieuwstjes uit Den Haag

Rob de Brouwer Tilburg 1945, econoom, EZ, Provincie N-B, Hoogovens, Voorzitter VOHM Voorzitter NBP

Het huidige stelsel in vogelvlucht Pensioenwet 2006/2007 Aanvullend pensioen: levenslange uitkering met indexering onder voorwaarden Minimale dekkingsgraad ± 105%, daarboven gedeeltelijke indexering, boven 120-125% volledige indexering Indexatie- en beleggingsbeleid bestuurszaak Dekkingsgraad onder 105% leidt tot korte termijn herstelplan onder toezicht DNB

Alles draait om de dekkingsgraad Bezittingen tegen dagwaarde Gedeeld door contante waarde verplichtingen Verplichtingen liggen in de toekomst, dat gaat tot 2070 of later Hoeveel heb ik nú nodig om over x jaar € 100 te kunnen betalen?

vermogen verplichtingen

Verplichtingen Bij een rente van 7% En een toekomstige uitgave van € 100 over 10 jaar Heb ik nu € 47 nodig Bij een rente van 3% is dat € 71 Bij een termijn van 30 jaar en 3% is dat € 40 De contante waarde van €100 over 30 jaar is €40; heb ik € 40 op de bank staan dan kan ik aan al mijn verplichtingen voldoen en is mijn dekkingsgraad 100%

Premie versus rendement De pensioenpremie is maar één deel van het vermogen bestemd voor de uitkering Tijdens het werkzame leven groeit de premie aan Zelfs na het pensioen groeit de premie verder aan Van de totale uitkering komt 20% uit de premie, 40% uit het rendement vóór en 40% uit het rendement ná het pensioen

Nadelen van de dekkingsgraadformule Het is een balansberekening Het is een momentopname Het gaat uit van een liquidatiemodel en miskent kasstromen (premie en uitkeringen) De gekozen risicoloze rekenrente voor de contante waarde berekening is veel lager dan het rendement

Wat gebeurde er tot nu toe? Rapporten Goudzwaard/Frijns: stelsel onhoudbaar door vergrijzing, toename levensverwachting en financiële risico’s Pensioenakkoord: naar een reëel stelsel FNV splijt: Casinopensioen Verklaring STAR plus 12 sep 2013

Wet nFTK Klijnsma Vereist Eigen Vermogen: + 4% tot 5% Dekkingsgraad: nog lagere rente, hogere solvabiliteitsopslag, 12 maands middeling Indexatie vanaf 110%, toekomstbestendig Premiedemping met hogere rente Kortom: minder kans op indexatie in plaats van meer zoals bedoeld in reële stelsel

Veiligheid voor jong enige doelstelling Handhaven lage rekenrente, zij het met middeling Verhogen buffereisen, daardoor drie sloten op de deur Introductie toekomstbestendig indexeren Kortingen uitsmeren In ruil voor deze toegeving aan ouderen: jongeren compenseren: uitsmeren inhaalindexatie en bijstempelen

Nieuwe solidariteiten Goede pensioenfondsen moeten solidair zijn met slechte pensioenfondsen Alle deelnemers moeten solidair zijn met aspirant deelnemers Het systeem leidt tot almaar toenemende dekkingsgraden, het VEV heeft geen operationele betekenis meer Berekeningen wijzen uit: normalisatie duurt nog 60 tot 80 jaar!

Oud is beter af dan jong: een mythe Door verlaging van de rente is tussen 2008 en nu € 100 miljard verschoven van oud naar jong Door de rentecurve wordt overrendement overgeheveld van oud naar jong Door de gedempte premie wordt jaarlijks €3 miljard overgeheveld van oud naar jong Oud bouwde €192-€240 p.j. op; jong bouwt €383-€473 op

VRAGEN