Enkele AANDACHTSPUNTEN BIJ HET AFSLUITEN VAN EEN ASSOCIATIECONTRACT

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
Hoeveel pensioen krijg ik straks?
Advertisements

H.2.3 ondernemingen met rechtspersoonlijkheid
Ondernemen in de fysiotherapie is oorlog
Rentetoelage Hinder Openbare Werken Agentschap Ondernemen.
Meesters in het woord Meesters van hun woord
2.1 de rechtsvorm van de onderneming
Onderhandelingsresultaat Sociaal Plan Volker Wessels
Wat betekent de FLEX BV voor u ? 4 oktober 2012 Mr (H.) Erik Linssen Mr Astrid C.M. Fokkema-Schute Heemraadssingel CD Rotterdam.
Financiële Planning. Financiële planning  Goede oudedagsvoorziening. Is uw pensioen en AOW wel toereikend?  Inkomensvoorziening bij arbeidsongeschiktheid.
10 tips voor een gouden start Groeitips
Subsidiereglement Wijk aan zet Historiek ‘wijk aan zet’ doel: stimuleren van bewonersinitiatieven -centraal staat zelfinitiatief en medebeheer.
VZW: to be or not to be? Kiwanis Avelgem – Land van Streuvels
Hoeveel pensioen krijg ik straks?
De rechtsbijstandverzekering, enkele deontologische aspecten Permanente vorming Vlaams pleitgenootschap 16 november 2001.
Een gratis website voor uw appartement - waarom?
/ slide 1 Eigen bedrijf of in loondienst? n Overwegingen persoonlijke situatie –Loondienst geeft zekerheid –Partner –Toekomstscenario: hoe ziet mijn leven.
De vrijwilligerswet in een notendop! VSVw vzw 2009.
Stichting ZZP Nederland
DE NOTARIS EN BEMIDDELING: 10 jaar later 20 mei 2009.
ASSOCIATIES VAN ARTSEN
EENMANSZAAK Geen onderscheid tussen eigen vermogen en vermogen van de activiteit Onbeperkte aansprakelijkheid Geen specifieke boekhouding Inkomen uit beroep.
KINDERBIJSLAG-REGLEMENTERING theoretische aspecten
De tussentijdse opzegging-clausule ACIS-symposium 4 maart 2011 Mr J. D
Vergelijkend overzicht CVBA/BVBA/NV
Congres Bedrijfsopvolging
September Onderwerpen 1. Huisartsenopleiding: 7+2  Jobbeurs Wachtdiensten: 1+1= 1 of 2 ? 4. Herwaardering statuut PO 5. Oproep.
Kennisplein Contracteren in de bouw, Nu en in de toekomst ‘Van oud naar nieuw’ Hans Linders, advocaat Bouwcollege 25 september 2007 Kennisplein.
Nieuw in België Exclusief via ADMB
Aansprakelijkheid van de organen van de VME na de WET van 2010
Waardigheid, Kiesheid en Rechtschapenheid Deontologie E. Boydens en E. Nieuwdorp.
Jeroen Starreveld 28 augustus 2008
RECHTSBIJSTAND Beknopt overzicht Bijstand verlenen NSPV - G.C.
F onds voor de M edische O ngevallen 1. OVERZICHT 1.Procedure; 2.Structuur; 3.Contactgegevens. 2.
Verzekering gewaarborgd wonen Besluit van de Vlaamse regering vanaf Toelichting – 15 mei 2014 – Dirk Pairoux.
Financiële Planning. Financiële planning  Goede oudedagsvoorziening. Is uw pensioen en AOW wel toereikend?  Inkomensvoorziening bij arbeidsongeschiktheid.
Betrokkenheid op de werkvloer
Aandachtspunten bij het afsluiten van een associatiecontract
Aanvraagprocedure 1.In het MOC verslag wordt voor de patiënt hadrontherapie voorgesteld. De patiënt contacteert via zijn behandelde arts een erkend radiotherapiecentrum.
Startersdag voor artsen 14 maart 2009
 Geen stappen bij een notaris ◦ Wettelijk stelsel  Stappen bij een notaris ◦ Scheiding van goederen ◦ Algehele gemeenschap.
Commercieel beleid en recht
ZELF SLEUTELEN! JOB CRAFTING OPDRACHT.
Lessen uit een praktijkovername
Associatie of eigen praktijk ?
Juridische en deontologische gevolgen van het werken in associatieverband Meester Walter Gonthier Advocatenkantoor Gonthier-Dhaenens.
Modelontwikkeling doorgangswoningen OCMW’s. Oproep medewerkers kerngroep OCMW’s.
30 maart 2015Omdat uw expertise verder reikt1. Starten als huisarts Ellen Verhavert Starten als huisarts Ellen Verhavert
Persoonlijke Assistentie
10 tips voor een gouden start Ivo Bols 10u30 – 11u15.
Wet Werk en Zekerheid (WWZ) Waar dient u na 1 juli 2015 rekening mee te houden als u personeel in... dienst heeft ? Evonne van der Pol 2 juni 2015.
Core business : Grote, georganiseerde fiscale fraude bestrijden.
FORUM ADVOCATEN BVBA Nassaustraat Antwerpen T F E W De eventuele matiging.
Minervastraat ZAVENTEM T +32 (0) F +32 (0) Help, ik ben aandeelhouder De rol van de aandeelhouder Bart.
De basisregels van het appartementsrecht
Vergadertechnieken. Uit welke vaste onderdelen bestaat een vergadering? Vooraf weet iedereen wanneer en waar de vergadering plaatsvindt.Vooraf weet iedereen.
HET NIEUWE BV-RECHT: WAT BETEKENT DAT VOOR U? 30 MEI 2016.
Bedrijfseconomie voor het besturen van organisaties (Heezen) Hoofdstuk 2 Ondernemingsvormen (rechtsvormen) © 2008 Noordhoff Uitgevers en Economie Leer.
Omgaan met verandering Elke verandering is een vernieuwing…
IBO Individuele beroepsopleiding. DE IBO Individuele beroepsopleiding Individuele Beroepsopleiding in de Onderneming: - opleiding van de CURSIST in de.
De rol van het ethisch comité van het ziekenhuis bij knelpunten rond medisch begeleide voortplanting en draagmoederschap Tom Balthazar Hoofddocent gezondheidsrecht.
AGENDA WOG 15 juli Opening Mededelingen
Jongeren en seks Plaatje.
Belasting en wetgeving
Belasting en wetgeving
nieuwe pensioenwet De verhouding tussen de pensioenovereenkomst,
IMPULSEO Rita Cuypers 1 februari 2018 ASGB Algemeen Syndikaat van
Associaties van ziekenhuisartsen over ziekenhuizen heen
De ERFOVEREENKOMST EEN OVEREENKOMST IN HET KADER VAN UW TOEKOMSTIGE NALATENSCHAP PLANNINGSTECHNIEK – IN DE RIJ VAN TESTAMENT = VANGNET HUWELIJKSCONTRACT.
Algemene vergadering van 19 juni 2018
Transcript van de presentatie:

Enkele AANDACHTSPUNTEN BIJ HET AFSLUITEN VAN EEN ASSOCIATIECONTRACT Kathy Kamers Advocaat en erkend bemiddelaar Advocatenkantoor MEDILEX Enkele AANDACHTSPUNTEN BIJ HET AFSLUITEN VAN EEN ASSOCIATIECONTRACT

1° TOETREDING ALS JUNIOR: OVERZICHT 1° TOETREDING ALS JUNIOR: a) heb ik iets te zeggen? b) voor- en nadelen van een associatie? c) Nadelen kan je voor een stuk vermijden 2° BELANGRIJKE KEUZES a) associatiecontract of maatschap b) kostenassociatie of volledige b) inkoop of ingroei

3° INHOUD CONTRACT OVERZICHT 4° WEES BEWUST! * contractuele vrijheid doch Algemene Regeling, Individuele Regeling, Orde van Geneesheren * uw contract strekt u tot wet! * uw contract als bescherming! * maatwerk beter dan confectie * voorkomen beter dan genezen

1° TOETREDING ALS JUNIOR a) heb ik iets te zeggen? * Minstens bewust zijn van wat je tekent * Soms de gelegenheid om een contract te reviseren wat zeer nuttig kan zijn

b) voordelen van werken in associatie: TOETREDING ALS JUNIOR b) voordelen van werken in associatie: * Permanentie en verdeling van wachten * Delen investeringslast * Subspecialisatie mogelijk * meer tijd voor wetenschappelijke activiteit * of misschien voor vrije tijd * ervaring “+” jonge dynamiek en nieuwe technieken

* verschil in visie of wetenschappelijke opvatting TOETREDING ALS JUNIOR b) nadelen: * verschil in visie of wetenschappelijke opvatting * verschil in temperament of werklust * als “gedwongen” associatie, bv bij fusie * …..

Associatie is een werkwoord

TOETREDING ALS JUNIOR: c) problemen kan je voorkomen of beperken *Duidelijke afspraken *EVENWICHTIGE verdeling van lasten en rechten *Juridisch correcte formulering *Geen te ruime formulering

2° BEWUSTE KEUZES a)Maatschap of associatie b)Kostenassociatie of volledige pooling c)Inkopen of ingroeien

BEWUSTE KEUZES a) *ASSOCIATIECONTRACT = afspraken tussen collega’s bv. over inning en verdeling erelonen *Bij een MAATSCHAP, creëer je een nieuwe persoon, met een eigen vermogen, met een inbreng…

BEWUSTE KEUZES b) ingroeien of inkopen? INKOOP Inkomen stijgt in enkele jaren Minder impressionant: geen lening Interessant voor de vennoten: meer inkomen Fiscaal advies! Dadelijk een gelijk deel! Impressionant: een lening… Niet tijdens proefcontract!

c) enkel kosten delen of alles delen? Enkele tips: BEWUSTE KEUZES c) enkel kosten delen of alles delen? Enkele tips: *bij Pooling: eerder accent op gelijke inzet eerder dan op gelijke financiële inbreng. *vermijd onevenwichtige situaties: bv. kostenassociatie met inkoop en zeer verschillende activiteiten

3° INHOUD CONTRACT:WAT KAN OF MOET ER IN? Alle vennootschappen en personen vermelden Voorwerp en duur Proefcontract Organisatie Vergadering en stemrecht Werkschema, wachtregeling, afspraken vakantie, kraamverlof, … Beheer dossiers, kwalitatieve toetsing Financiële regeling Werkonbekwaamheid van korte of lange duur Procedure van toetreding of uittreding Aansprakelijkheid Einde en concurrentiebeding Interpretatie en betwistingen

Geen exhaustieve checklist: We vestigen in dit kort tijdsbestek jullie aandacht op enkele punten die in de praktijk belangrijk of interessant zijn.

Het voorwerp goed omschrijven: Welke kosten en welke inkomsten? * gebouw, personeel… *Ziekenhuisactiviteit en privaat activiteit? *Studies, presentaties… *Inslaapwachten voor specialisten… *…

Organisatie: Vergaderingen: *Uitnodigingen met agendapunten (enkel dan stemming) *Verslagen: belangrijk voor historiek, bewijs,… (schrijven doet vaak relativeren -) *Stemrechten: gewone meerderheid tot unanimiteit.

Organisatie: Kraamverlof: de Orde verdedigt min 6 weken en solidariteit Werkonbekwaamheid: Orde aanvaardt solidariteit voor max. 3 maanden! !Verzekering gewaarborgd inkomen!

Aanvaarding en opzeg, begin en einde: Belangrijk: parallellisme met individuele ziekenhuisovereenkomst Opzeg: clausule dat de opzeg van één collega niet de hele associatie doet vervallen

Opzegclausule? Termijn en/of bedrag? Geen voorstander: contract van onbepaalde duur is toch steeds opzegbaar Als toch: bouw bescherming in: ingebrekestelling, tussenkomst bemiddelaar of Medische Raad… CAVE!: clausules werken in twee richtingen

Concurrentiebeding? Orde laat het toe indien beperkt in tijd en ruimte Betwistbaar?: nauwelijks rechtspraak Idee: in het contract een vergoeding voorzien indien overtreding?

Betwistingen, interpretatieproblemen? vermijd procedures! Voorzie in je contract: Bemiddeling: zeker! Arbitrage: absoluut voorstander in medische zaken

4° WEES BEWUST! GROTE CONTRACTUELE VRIJHEID! Want geen wet op de associatiecontracten Wel: ALGEMENE REGELING INDIVIDUELE OVEREENKOMST ORDE VAN GENEESHEREN: DEONTOLOGIE

Uw contract strekt u wel tot WET! Let op! Uw contract strekt u wel tot WET! (tenzij gemeenschappelijk akkoord)

UW CONTRACT ALS BESCHERMING MAATWERK BETER DAN CONFECTIE: Een model is een granaat. Zolang je de pin er niet uittrekt…

Beter voorkomen dan genezen!!!

Advocatenkantoor MEDILEX Walter Gonthier-Kathy Kamers - Caroline Marichal - Liesbeth te Rijdt Kapelsesteenweg, 195/2 te 2180 EKEREN (vlakbij de afrit vd RING: kleine Bareel Brasschaat-Schoten-Kapelle) info@medilex.be Tel 03.640.31.00 Fax: 03.640.31.01