Psychologie van de duurzaamheid

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
Jongeren blijken vaak wel te weten wat gezond is, maar het ook uitvoeren is een volgende stap. We maken namelijk de hele dag door keuzes en worden continue.
Advertisements

De medewerker van de toekomst Paul Raaijmakers April 2012.
Kansen voor een duurzaam Hillegersberg-Schiebroek
EDO in het basisonderwijs Educatie voor Duurzame Ontwikkeling in het onderwijs Brussel, 20 januari 2009 Marleen Wouters, Departement Onderwijs en Vorming.
TOEKOMST VOOR HET BREIN
Workshop SENS Zwolle, 22 november 2012
Ivo Valkenburg, directeur Adviesklimaat bv What a Wonderful World! Louis Armstrong
Psychologie en energiebesparing
Interventie en implementatie
Inhoud Triodos Bank (kort) Raakvlakken met mijnbouw/goud
Professionals als sleutel tot succes. Programma Inloop en kennismaking De professional in een veranderende context Succesvol veranderen Het fundament.

Interne Communicatie Masterclass NFK 24 november 2012 Marjan Engelen.
Natuurbescherming en vakbondswerk(?) Bert De Wel, ACV studiedienst.
Nationaal Innovatie Event
Het gedrag van de mens van binnenuit Divera Twisk
Nieuw: Digitaal Referentiekader Gezondheidsbevordering (Refka 2.0)
Tinka van Vuuren Nederlands Congres Volksgezondheid 2013
Waardenmanagement De Transities
H8 Op Stoom§8.3 De sociale kwestie In alle gebieden met een opkomende industrie groeide de bevolking sterk Nog nooit was urbanisatie in dit tempo en op.
EVC en duurzaam beoordelen Welkom!
Hoofdstuk 6. Een duurzame aarde..
Een project in het kader van de Rotterdamse Aanpak Luchtkwaliteit
LO-2. Bewegen Bewegen & Regelen Bewegen & Gezondheid Bewegen & Samenleven.
Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen
Dementieconsulent Casemanagement Onafhankelijkheid Specialist Coördinator Ondersteuner Inzicht door casuïstiek en werkdag.
Een dak vol zonnepanelen Betrek de hele community bij Duurzame energie op school Doe mee met Solar Schools Nederland.
Verbinden, stimuleren & ontwikkelen Wetsvoorstel Werken naar Vermogen informatie voor SW- medewerkers.
Kansen voor Samenwerken
1 Docentenhandleiding De integratie van verantwoord ondernemen Studie-avond Syntra West 13 september 2007 Marijke De Prins.
Erbeterdezaak.nl Inleiding duurzaamheid Duurzaamheid = Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen = Sustainability © de vries business consultancy, 2008.
© de vries business consultancy, 2008
Als je de dood niet kent...
(On) bewust in beweging
Inhoud presentatie Introductie Onderzoek (theoretisch kader)
Armoede en Klimaatverandering: Geen oplossing of geen probleem?
Sasja Wolters Toegepaste psychologie
2.1 Jong geleerd, oud gedaan
Potverdorie, eet normaal!
Online leergang LOB stimulans voor LOB-ontwikkeling
College 1 Hoofdstuk 1 MVO. DAG PROGRAMMA DOELSTELLING MINOR MVO Hoe ziet het programma eruit? Kennis maken - groepsindeling Congres MVO HOE? ZO!
Communicatie met ouders
Werkhoudingsproblemen bij hoogbegaafde kinderen
We all want to change the world “You say you want a revolution! Well, you know We all want to change the world” =AqC_Gma221M.
MVO- maatschappelijk verantwoord ondernemen
Waarom wordt uw gemeente ook leeftijdsvriendelijk?
Visie op Duurzaamheid  .
Commercieel beleid en recht
Hospitality Coach Training Gastvrij Apenheul, Laura de la Mar, 25/26 maart 2015.
OGW op de Firtel.
Zeer energiezuinige nieuwbouw & koopgedrag Dr. Bert Pol Vennoot Tabula Rasa University of Twente Maastricht University Em. lector Overheidscommunicatie.
DE HRM COCKPIT Naar de ontwikkeling, opvolging en evaluatie van een duurzaam HRM beleid.
Naar een duurzaam HRM beleid
50.
1 Richting nieuwe Woonvisie Den Helder Raadscommissie S&B 23 november 2015.
Ontwikkelen van vakmanschap in veranderende tijden. HR netwerkbijeenkomst Tineke de Visser In voor zorg!Merel van der Ham 13 april 2016Aafje Academie.
De psychologie achter keuzes en besluitvorming Campage Strategie Instrument: brug tussen wetenschap en praktijk Babs Westenberg PGM Open 7 februari 2013.
Indeling van hoofdstuk 2 Ontwikkelen van een marketingstrategie § 2.1Wat houdt marketingplanning in? § 2.2Analyse van de marketingomgeving § 2.3Formuleren.
Samen(werken) aan Duurzame Inzetbaarheid Van Reactief naar Preventief P&O Netwerkbijeenkomst VGN 1 Februari 2013.
Toelichting op het ontwikkelen van digitale content.
De winst zit in de opbrengst NINTES experience september MVO; op weg naar nieuwe opbrengsten? Henk Folkerts, Rijnconsult.
Wetenschappelijke Gedragsbeïnvloeding Jorn Horstman
DUURZAAM ONDERNEMEN in het bedrijfsleven Een gezond, winstgevend en succesvol bedrijf door duurzaam ondernemen (SPRINT) MARKETING EN COMMUNICATIE.
DE HRM COCKPIT Naar de ontwikkeling, opvolging en evaluatie van een duurzaam HRM beleid.
Een gezonde kijk op je werkomgeving
Waarom wordt uw gemeente ook leeftijdsvriendelijk?
Workshop 6: op welke thema’s focussen we?
Wij zijn ‘One PPG’ Ons doel We protect and beautify the world
Workshop weerbaarheid 12 april 2018
Visie (lange termijn) Beleid Bewoners
Transcript van de presentatie:

Psychologie van de duurzaamheid

Wat is duurzaamheid? Opdracht: duurzaamheid in de praktijk 3. Psychologie van (niet) duurzaamgedrag 4. Opdracht Ecologische voetafdruk

Wat is duurzaamheid? Woordenboek: blijvend World Commission on environment and Development van de VN: behoeften nu en van toekomstige generaties 3P’s of Ecologie, Economie en welzijn mensen People: welzijn van medewerkers, klanten en producenten Planet: ecosysteem beschermen Profit: economie, geld

Psychologie van (niet) duurzaam gedrag Goede voornemens? Lukt het een beetje?

Goede intenties tot duurzaam gedrag. Lukt het een beetje?

Kennis, motivatie en intenties is het probleem niet voor ‘’duurzame’’ acties & gedrag(sverandering) Kloof tussen intentie en gedrag. Veel van ons gedrag is onbewust, impulsief, automatisch, conformitisch en ‘’economisch’’

Veel van ons gedrag wordt nog steeds gedreven vanuit Limbisch systeem en reptielenbrein oerinstincten, genot, korte termijn, instinct, eigenbelang

Duurzaam gedrag stimuleren door: Gewoonten, automatisch en onbewust gedrag is belangrijk, handig en ‘’economisch’’. Nieuw (duurzaam) gedrag: veranderen van een gewoonte kost inspanningen; het kan (nog) niet op de automatische piloot en levert niet direct winst/genot op korte termijn op = Neigingen van reptielenbrein en limbisch brein bevechten = Impulscontrole, ratio aan het werk Duurzaam gedrag stimuleren door: Regels en wetgeving (wettelijk) Belonen en straffen (economisch) Communicatie, educatie, voorlichting Veranderen van de omgeving, incl. nieuwe techniek

Communicatie, educatie, voorlichting Educatie: kennis, positieve houding, vaardigheden en bewustzijn van gewoonten en impulsgestuurd gedrag . Ja maar is niet voldoende.

Communicatie, educatie, voorlichting Plan maken met concreet doel + wat als … + plan delen met anderen/commitment Kleine schaal: thuis, wijk, werkplek, … (kleine community) Modelling: voorbeelden, volgen, erbij horen Gebruik momenten dat mensen veranderen van huis, gezinssituatie, werk etc. Priming Herhaling, voorbeelden Barrières verminderen Feedback geven

Omgeving en technologie Technologie: klokthermostaat, bewegingsmelders, energiezuinige apparaten, … Inrichting van de ruimte: fietssnelwegen, autoluw, voorzieningen op loopafstand, schone omgeving, Gamification: elementen van games om mensen te motiveren & te betrekken Nudge: duwtje in goede richting https://www.youtube.com/watch?v=jsy1E3ckxlM&list=PLaV3edmnuddOmapKAFVjKFSL5anWo7r9f

Hellen Keller uit Optimism: “Iedereen heeft niet zo zeer de mogelijkheid om groots te zijn, maar om voor het standpunt waar hij of zij in gelooft te staan en een klein zetje bij te dragen”. (vrij vertaald)