Kleurende steden. Uitgeverij Vanden Broele, Stationslaan Brugge - -

Inclusieve Kinderopvang De Vlaamse Beleidsaanpak.
Hulpbehoevende ouderen. … als ik een straat was zouden ze zeggen hij ligt verlaten Cees Nooteboom.
Samen met werk-zoekenden drempels op/naar de arbeidsmarkt overwinnen vanuit hun vraag op een persoonsgerichte manier.
1 Resultaten marktonderzoek RPM Zeist, 16 januari 2002 Door: Olga van Veenendaal, medew. Rothkrans Projectmanagement.
1 Seminarie ESF van 29 juni 2011 PROJECT «POLYVALENTE ARBEIDER» Tina MARTENS Secretaris van het OCMW van Sint-Jans- Molenbeek.
Voorstelling VAPH sector Provincie Antwerpen
Titel presentatie. Voortgang S-factor op 19 jan ‘10 “De succesvolle leerloopbaan in Zorg en Welzijn” •Doelen: “Rome” •Waar staan we? •Voor gaan we naartoe?
TOE TE PASSEN SV WETGEVING BIJ GRENSOVERSCHRIJDEND WERKEN
Z I NNAI. Wat? Inspirerend lerend netwerk van, voor en door ervaren werknemers in de Vlaamse overheid, die zin hebben in ZINvol werk en die zich ZINvol.
De waarde van Open Data Sander Smit – Logica John Vester – Logica 1.
Vlaams Parlement, 28 februari 2014
Hoofdstuk 5 Consumentengedrag
Effectieve interventies tegen jeugddelinquentie
Gokverslaving.
Cocreatie in de opsporing
ARMOEDE =  Netwerk van sociale uitsluitingen die elkaar versterken.  Meerdere domeinen van individueel en collectief bestaan.  “Binnenkant”: kwetsuren.
De school en het onderwijs
Gezondheid en leefstijl in krachtwijken:
Infosessie ABAP 14 oktober 2013.
Asteroïden.
Werkt werken? Reinier Kuijsten, Jane- Murray Cramm, Job van Exel en Harry Finkenflügel.
MENSEN LEVEN MET MENSEN
Als ouders apart (gaan) wonen: beschikbare steunbronnen voor kinderen
Teambegeleiding Evy Willems 1BaTPA3.
Projectmanagement (SBC) 19 november 2009
Randstad Outplacement VG 460/BO
Geïntegreerde werk-welzijnstrajecten voor werkzoekenden in armoede.
Als publieke dienstverlener wil de VDAB : voor werkzoekenden,
Transitie op Maat Coaching voor jongeren die uit (dreigen te) vallen en vastlopen in de versnipperde bureaucratie integraal (één coach) langdurig intensief.
Wetenschappelijk en Technisch Centrum voor het Bouwbedrijf Workshop Buitenschrijnwerk – Oplossingen voor Toegankelijkheid Jan Desmyter.
Bewegen voor meer evenwicht Fopas, dynamiek voor verandering.
Aan de bak Behoefte aan arbeidsbemiddeling in een detentiecontext.
Opvoedingsondersteuning
Transactionele Analyse : Improving communication among stakeholders through ex-post transactional analysis - case study on Romanian forestry.
Een nieuwe op achtergestelde buurten in het Brussels stedelijk gewest
Politieke besluitvorming De toekomst van de Nederlandse politiek
Resultaten van een tevredenheidonderzoek onder bewoners van 3 organisaties.
Moeilijk bereikbare jongeren & werk De Missing Link?
Major/Minor Personeel en Organisatie 19 maart 2014.
De arbeidsmarkt in Vlaams-Brabant en Brussel 20 November 2006 ATB Vlaams-Brabant Eef Stevens.
Op stap met m’n diploma! Bron:
De rechten en de plichten van de huurder en de verhuurder.
OUTPLACEMENT = geheel van begeleidingsdiensten verstrekt door een dienstverlener, individueel of in groep gegeven, betaald door de werkgever en met het.
Waarom wordt uw gemeente ook leeftijdsvriendelijk?
Personen met een arbeidshandicap als werkzoekenden
1 Uitstroom Sociale Economie ESF november 2012.
Major/Minor Personeel en Organisatie 18 maart. Thema’s HRM o Hoe kan de inhoud van HRM afgestemd worden op de bedrijfsstrategie? o Welke methoden van.
Commissie diversiteit 17/11/2014 Annemie Merckx Compaan – Sofie Drieskens Job-Link Samen maken we het verschil.
Operationeel personeelsmanagement: outplacement Laure Louage BaTPA3
Wat na collectief ontslag? Proces en effecten van ontslagbegeleiding in kaart gebracht Geschreven door Laura Jacobs Peter De Cuyper In opdracht van Vlaams.
SADANopdracht: outplacement Stap 2. Sectoraal outplacement in kaart gebracht Olivia Mahmudova 1BaTP A3.
2/04/2015Fonds voor arbeidsongevallen1 Arbeidsongevallen in 2009 Statistisch verslag Hasselt 28 april 2011.
Inleiding dienstverlening SJM. Dienstverlening  materiele problemen, juridisch,  verkrijgen van rechten, uitkering, voorzieningen, geld  Doel dienstverlening:
Van Zelfbeschikking tot Toekomstperspectief 8 oktober 2015.
Onderzoek KU Leuven -Ascento
& Onze Staatvandienst Landelijk werkend, regionale focus – Hoofdkantoor Deventer – Kantoren in Amersfoort, Amsterdam, Apeldoorn, Arnhem, Nijmegen, Doetinchem,
& Mobiliteit binnen Sociaal Plan Mobiliteitsperiode duurt 9 maanden 3 pijlers benoemd in Sociaal Plan 3 fases gedurende de mobiliteitsperiode Brede dienstverlening.
Stressbeleid in de Belgische ondernemingen – stand van zaken Informatie bekomen uit de bevraging van de externe diensten voor preventie en bescherming.
DERDE AANVRAAGTERMIJN SECTORPLANNEN Actieteam crisisbestrijding Stichting van de Arbeid
©Deloitte © 2009 Deloitte Touche Tohmatsu Bespreking auditcommissie Plan van aanpak accountantscontrole 2010 Dordrecht 24 augustus 2010 Rein-Aart van Vugt.
Raadsinformatieavond PGB
Evaluatie in CMW & LDE.
Stressbeleid in de Belgische ondernemingen – stand van zaken
Stressbeleid in de Belgische ondernemingen – stand van zaken
ESF Jobcoaches VLUCHTELINGENWERK VLAANDEREN.
Samenvattende presentatie - 3 mei 2019
Je kinderopvang privatiseren: hoe beslis je dat?