Programma Sociaal Domein Project AWBZ-Wmo April 2014.

Inleiding Goed toezicht = bewust keuzes maken in een veranderende omgeving Trends, dilemma’s en keuzes in het toezicht: Risico-oriëntatie Integriteit Open.
De sleutel tot succes: Seminars Wabo-opleiding
Hoofdstuk 5 Sociale verbanden.
Actuele ontwikkelingen Regeerakkoord: kaders voor decentralisaties (2012) Zorgakkoord (april) Brief staatssecretaris van Rijn over toekomstvisie langdurige.
Workshop Social Media Laat jij jouw bedrijf op z’n kop zetten door Social Media ?
Vinden – Binden – Boeien door Maarten Verwer
Beleidsevaluatie in de praktijk
vrijheid van meningsuiting
Op weg naar de En nu aan de slag  Het verkiezingsprogramma  Werven van kandidaat raadsleden  Organiseren masterclasses  Campagne ondersteuning.
Veilige Publieke Taak Veiligheidsregio Hollands Midden
WAARDEN EN DEONTOLOGIE. Situering Waarom “plots” een nota over waarden en deontologie ? Bespreking van de inhoud Verdere procedure.
Efficiënt besturen in de social profit
Basisvorming Sensibilisatie van mensen ‘raken’ tot ‘activeren’ Dinsdag 17 maart 2009.
Beweging van Mensen met Laag Inkomen en Kinderen, een vereniging waar armen het woord nemen.
Startpunt 2008: evaluatie deontologische code Vlaamse overheid
Geïntegreerde integriteit: hoe werkt u daaraan?
Inleiding politieke sensitiviteit
INTEGRITEIT VAN HET BESTUUR EN TRANSPARANTIE
Peter Brouwer Onderzoek naar de maatschappelijke meerwaarde van WZSW WZSW – Waar Zit Sociale Waarde?
Samenwerken in burgerschap
Administratie Personeelsontwikkeling Seminarie voor topambtenaren “Bouwen aan Vertrouwen”  april te Brugge (Sofitel)  alle leidend-ambtenaren.
Want 1 op 5, dat is te veel!. 2 Netwerken 3 New York State Training School for Girls (1930)
Kenmerk a Opkomst van de stedelijke burgerij en b de toenemende zelfstandigheid van steden Les 2: Verschillen stad en platteland.
“werken aan kwaliteit in de organisatie is een voortdurend streven naar verbetering, naar een excellente werking van de organisatie, zowel intern als in.
Natie is volk, niet staat Eerst is er cultureel nationalisme → gevoel bij elkaar te horen op basis van taal, cultuur, gemeenschappelijk verleden,geloof.
Straathoekwerk en deontologie Cis Dewaele 27 juni 2011.
Smart Specialisation: Social Innovation 28 maart 2013 Prof.dr. Roel in ‘t Veld.
Workshop Reflecteren 3 februari 2011
GROEN PROEVEN Workshop 31 maart 2011 Reflectie binnen de PvB
Innovaties in de zorg een evaluatie van 17 kleinschalige projecten
Theorie, operationaliseren en onderzoeksopzet
Startbijeenkomst Scriptie Plus Albert Meijer 13 februari 2014.
Kansen voor Samenwerken
Organisatie intergemeentelijke samenwerking Brabant Noord 10 november 2010 Actieprogramma lokaal bestuur VNG.
Nederlandse Vereniging van Raadsleden Om de kwaliteit van het lokaal bestuur.
Programma Diversiteit en Anti Discriminatie HBO-I Docentendag 30 maart 2010 Ineke van Halsema.
Samenvatting in beeld van het werkboek Maatschappijleer
Ketensamenwerking vanuit het perspectief van de individuele organisatie Anneleen Winters Een analyse als discussie start Center for e-Government Studies.
Workshop Omgevingsgericht werken in het politiek bestuurlijke krachtenveld Ter gelegenheid van de BZK Projectdag 20 november 2008.
Waarom dit literatuuronderzoek?
september 2009 Aanbevelingen van Compliance professionals
workshop ‘Ik sta voor….’ Een Introductie over onze gedragscode
2 Onderzoeksluik 2: Grounded theory study ervaringen van bio-psycho-sociaal redeneren Presentatie: Ank Eijkelkamp.
Integriteit in onderwijsorganisaties Hoe implementeren? 27 oktober 2014 Albeda College door Pim van der Pol Bouwen aan Integriteit.
Blik terug. Dankbaar voor veel Politieke handwerk Sportieve en collegiale manier van werken IN de raad Vertrouwen en respect VAN de raad als wethouder.
Ministerie van de Vlaamse Gemeenschap afdeling vorming INTERVISIE HRM-netwerk 30/01/04.
Basisschool Het Vogelnest
Regeldruk verminderen in de gedwongen zorg? Op volle kracht tussen Scylla en Charybdis NVAG 2 december 2014 Erik Heijdelberg Voorzitter Raad van Bestuur.
Waarden & organisatiecultuur
Integriteitrisico’s in kernprocessen
Week 2.  Theoretische inleiding vaardigheden  Bespreken van de verdiepende leervraag  Oefenen met vaardigheden  Laatste uur: zelfstandig oefenen.
Relatie tussen het PI en bedrijven Anne van Opijnen (2015)
Sociologie en Diversiteit hoorcollege 4
Goede Raad voor de RSD Hoe kan de Raad zo vroeg mogelijk in het proces kaders stellen? Hoe wordt de raad meegenomen in het proces? Wat is de betekenis.
De compliance officer: Blijver en bijter Jaap Koelewijn 16 november 2006.
INTEGRITEIT Welkom bij deze bijeenkomst over: Februari t/m april 2010 Aflegging ambtseed, of - belofte Een beetje integer bestaat niet! uitspraak door:
Samenwerking De voordelen van geïntegreerd werken.
VCO Amsterdam, 3 december 2002 Eelco Hessling Manager Retail Investors & Education Euronext Amsterdam.
Introductie Staatsrecht. MR. A.J. te Veldhuis.. Trias politica Wetgevende macht. Uitvoerende macht. Rechterlijke macht. De machtenscheiding in de praktijk.
…..LET OP…………. Deze powerpoint gaat over de Knelpunten in de politiek.
Disclosure belangen NHG spreker
Personal Coaching Service.
Integriteit Dilemmatraining.
Onderzoek naar de maatschappelijke meerwaarde van WZSW
A+O project Co-creatie in de praktijk
EEN SAMENVATTING VAN DE AANBEVELINGEN
Kleurloos hulpverlenen
Zorg verlenen aan anderen
Workshop weerbaarheid 12 april 2018