Werken met een longziekte. Vragen vooraf Wie heeft of wil er (betaald) werk? Voor wie is een longziekte een uitdaging bij het werken? Weten ze op uw werk.

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
Leek, zaterdag 30 november Zorgplicht  Schoolbestuur  Leerlingen die staan ingeschreven  Leerlingen die worden aangemeld  Geen leerling tussen.
Advertisements

3 x opvoeden 12 april Effecten van belonen en straffen
WIA Wet Werk en Inkomen naar arbeidvermogen
De SAZAS relatiedagen 2013 WELKOM.
Mogelijkheden en beperkingen bij terugkeer naar arbeid
Kanker en Werk Cobi Oostveen Bedrijfsarts
WERKOVERLEG Sector techniek
Leven en wonen uw zorg opgaveprobleem Opgave Eigen gezondheid op peil houden door: Actieve leefstijl Gerichte training.
Vraaggericht werken.
Van recept naar medicijn
Netto en bruto inkomen, of belasting en sociale premies.
Beroerte en vermoeidheid Beroerte en depressie
Groep 6.
Niveau 4 Kerntaak 1: personeelsmanagement Blz. 15
Werken met R!FaS in de apotheek theorie en praktijk
Levensvragen Over geluk…..
Maak Werk van Mantelzorg! Margreet Woessner, projectmanager
Werkende mantelzorgers, zorgzame werkgevers: zorg, werk en organisatiekenmerken en de balans tussen arbeid en zorg Onderzoekers: Vrije Universiteit: Inger.
RISICO VCA - Hoofdstuk 2.
Tinka van Vuuren Nederlands Congres Volksgezondheid 2013
Herbeoordeling voor WAO, WAZ, Wajong
VPT-themadag 7 maart 2011 ‘Veiligheid boven alles!’
Intercultureel vakmanschap
Werkdrukmeter Schoonmaak meten is weten
Marieke Bossuyt en Barber Declerck
1 Programma bijeenkomst 2 Goed zorgen voor jezelf  Loslaten en ontspannen  Balans draagkracht – draaglast  Inschakeling hulp in huis  Pauze  Voorlichting.
Kanker en vermoeidheid op zoek naar meer energie.
Landelijke voorlichting LGF in mbo Amersfoort, 24 april 2007 Cor van Waveren, ROC Friese Poort In deze presentatie wordt stil gestaan bij.
Kanker en vermoeidheid op zoek naar meer energie
PREVENTIE VAN WERKSTRESS. IEDER BEDRIJF HEEFT ER MEE TE MAKEN 30% van de nieuwe WAO-gevallen wordt veroorzaakt door psychische klachten 40% daarvan is.
Denken in mogelijkheden Een Rijnlandse aanpak voor het aannemen en behouden van arbeidsgehandicapten.
Handelen bedrijfsarts bij werknemers met Astma en COPD
Amyloïdose: meer dan een diagnose!
Personeelsessie LOKO.
5.4 Hoe werk je? De overheid is ook een producent. Ze levert vooral diensten. Bijvoorbeeld: Gezondheidszorg & Onderwijs Een groot gedeelte van de kosten.
Wet- en regelgeving De zakelijke kant van het verhaal
multidisciplinaire richtlijn CBO
Handelen bedrijfsarts bij werknemers met ischemische hartziekten
Datum naam 1 datum plaats Influenza preventie en begeleiding 2007 naam persoon.
Aandachtspunten bij het werken met een chronische ziekte
Signaal: significant voor de professionele hulpverlener.
Psychosociale begeleiding bij kanker
Duurzame inzetbaarheid in de Zorg
Wet- en regelgeving De zakelijke kant van het verhaal
Arbeidsrisico’s Verschillen tussen mannen en vrouwen.
Werk en kanker, re-integratie
Omgaan met de gevolgen van trombose
leernetwerk participatiewet en banenafspraak waterschappen
MS, denken en voelen (Naam org
Zelfmanagement Deel 3: Serious soaps over ouderen Verpleegkundige.
Casus ‘ziekmelding’  Medewerker belt op om 8.15 uur en wil zich ziek melden met vage klachten (buikpijn, verkouden, keelpijn, etc.)  Functie is facilitair.
Beoordeling arbeidsvermogen Participatiewet en Wajong 2015
Wat is oud? Inleiding door: Arie Stolk redactielid Geron.
MEE Groningen Algemene presentatie. 2  Mensen met een verstandelijke, lichamelijke beperking en/of een chronische ziekte  Anderen die beperkingen in.
Als hepatitis een beroepsziekte is Marja Kelder Bedrijfsarts Arbo Unie.
Aantekeningen hoofdstuk 2. Arbeidsovereenkomst 4.3 Wat moet je doen? Om in Nederland aan het werk te mogen is het verplicht om een arbeidsovereenkomst.
DAG TEGEN KANKER OP 18 SEPTEMBER 2014 Aandacht voor mensen met kanker in ons ziekenhuis.
In gesprek met een bedrijfsarts van ArboNed
Verdieping Timemanagement
Samenvatting Lesbrief Werk & Werkloosheid Hoofdstukken 1-3.
Wat heb jij mantelzorgers te bieden?. Leerdoelen Je onderzoekt en benoemt welke ondersteuningsbehoefte de mantelzorger heeft. Je bespreekt met de mantelzorger.
Personeelsmanagement Hoofdstuk 2 Werkdruk en draagkracht.
Arbeid en Mantelzorg Erica van Schijndel mantelzorgmakelaar.
Gezond werken met lichamelijke belasting
Duurzame inzetbaarheid
Beroerte/CVA/NAH en arbeid
Beoordeling arbeidsvermogen Participatiewet en Wajong 2015
Parkinson en vermoeidheid
Voor iedereen! Zonder oordeel, open, betrokken en actief!
De emancipatie -machine snort van 0 tot 100 Jong geleerd én oud gedaan
Transcript van de presentatie:

Werken met een longziekte

Vragen vooraf Wie heeft of wil er (betaald) werk? Voor wie is een longziekte een uitdaging bij het werken? Weten ze op uw werk dat u een longziekte heeft?

Arbeidsparticipatie

Verzuim

Uitdagingen op het werk

Effect op inkomen en overheidslasten x 1.000

Bespreken longziekte op het werk Wel of niet? Met wie? Hoe?

Aanpassingen flexibele werktijden thuiswerken (als dat mogelijk is) goed meubilair minder lichamelijk zwaar werk vaker een pauze ander, passend werk, helemaal of gedeeltelijk

Voorzieningen (1) longrevalidatie extra luchtreinigingsapparatuur Bevochtigingsapparatuur Parkeervoorziening extra schoonmaak

Voorzieningen (2) aangepast meubilair prikkelvrije omgeving (geen parfumlucht, scherpe schoonmaak- middelen of een printer in uw buurt) beschikbaarheid van iemand die het werk kan overnemen bij ziekte rookvrije ingang gebouw

De bedrijfsarts (1) Kijkt of er een relatie is tussen uw longziekte en het werk Bespreekt welke gevolgen uw werk kan hebben op uw ziekte U bekijkt samen wat u nog kunt en wat de eisen van het werk zijn

De bedrijfsarts (2) Bespreekt met u mogelijkheden voor eventuele aanpassingen op het werk Adviseert bij de werkgever bij het realiseren hiervan U kunt om advies vragen als u door uw longziekte tegen problemen aanloopt Overlegt zo nodig met uw zorgverlener

Soorten belasting op het werk (1) Inhalatoire belasting: dampen, gassen, stof, rook, mist en nevel of wisselende temperaturen Mentaal-perceptieve belasting: Uw concentratievermogen en alertheid bij het opnemen en verwerken van informatie

Soorten belasting op het werk (2) Psychosociale belasting: emotionele eisen van uw werk, bijvoorbeeld klantcontact en de sfeer op het werk en thuis. Energetische belasting: de lichamelijke inspanning die wordt bepaald door zowel het werk als privé.

Keuring arbeidsgeschiktheid De mate van uw beperkingen Uw loon dat u verdiende in uw oude werk Het loon dat u gezien uw beperkingen in theorie nog kunt verdienen

In balans op het werk Luisteren naar uw lichaam Gezonde leefstijl Nee kunnen zeggen Energiegevers en energievreters