Algemene uitleg Uitzendarbeid Een initiatief van
uzk/jaar of uzk/dag (8,7% tov 2004) jobstudenten/jaar dienstenchequers via uzka (= 40% van de markt) 63% : vast werk na uitzendcontract Structuur van de uitzendsector : 130 ondernemingen agentschappen vaste medewerkers (Jaarverslag Federgon Uitzendarbeid, 2005) Cijfers 2005 uitzendarbeid (België)
Verschillende specialisaties Arbeiders- en bediendekantoren Bouw Technisch personeel Medisch personeel Professionele kinderoppas Dienstencheques Horeca, events, promoties Callcenter Sales Financieel personeel Art Inhousekantoor
Bouwinterim Sinds 2002 uitzendarbeid in de bouw voor arbeiders mogelijk Wie komt in aanmerking? VCA-veiligheidsattest of minstens 5 jaar ervaring als arbeider in de bouwsector Toename 73% in bouwbedrijven hebben uitzendkrachten ingeschakeld 2005
Veel voorkomende vacatures Vlaams-Brabant Arrondissement Leuven: Leuven: verk(o)p(st)ers, magazijniers, productie, schoonmaak, technische profielen, meertalige bedienden Tienen: productie, schoonmaak, technische profielen Diest: technische profielen, productie in de voeding, schoonmaak Aarschot: productie, magazijn,verkoop, technische profielen commerciële meertalige bedienden
Veel voorkomende vacatures Vlaams-Brabant Arrondissement Halle-Vilvoorde: Arbeiders: Magazijnier, orderpikkers heftruckchauffeur, lader- losser, elektromechanica, verkoop(st)ers, polyvalente arbeiders (post, klusjesman, productiearbeiders) Bedienden: Commerciële binnendienst, logistiek bediende, dispatcher, receptionist(e), callcenteroperatoren, HR- assistent, encodeurs,…
Selectie Inschrijving uitzendkantoor = sollicitatie Belangrijke criteria: motivatie, werkattitude, zelfstandigheid Checken referenties Testen: magazijntesten, technische testen, behendigheidstesten, taaltesten, officetesten,boekhoudtesten…
IBO-interim UZA : max 4 weken IBO-interim = traject bestaande 3 fasen
Doelgroepen 50+ Allochtonen Arbeidsgehandicapten !! Uitzonderingen : – getenderde werkzoekenden – dienstencheques – Kandidaten in de 3 maanden voorafgaand aan de IBO-Interim, meer dan 14 werkdagen uitzendarbeid verricht hebben, en dit voor dezelfde werkgever en in dezelfde functie als de IBO- Interim.
Wanneer IBO toepassen ? Aanwerving Potentieel geschikte werkzoekende engagement rond opleiding en begeleiding belangrijk verschil tussen jobprofiel en competenties