Faculteit der Rechtsgeleerdheid Mr. M.J.C.M. van der Poel – Promovenda Pensioenrecht Expertisecentrum Pensioenrecht Seminar Avéro Achmea “Geld voor later” 17 april 2014
Monique J.C.M. van der Poel Promovenda Expertisecentrum Pensioenrecht VU Advocate EPB-law Contactgegevens: Monique.vander.poel@vu.nl Monique.vanderpoel@epb-law.nl Twitter: MoniquevdPoel Linkedin: Monique van der Poel
MISVERSTANDEN OVER DOORSNEEPREMIE
Premie is – overwegend – werkgeverspremie Premie is loonafhankelijk MISVERSTAND 1 CPB-rapport “De doorsneesystematiek in aanvullende pensioenregelingen houdt in dat elke deelnemer dezelfde pensioenpremie betaalt…” Premie is – overwegend – werkgeverspremie Premie is loonafhankelijk
MISVERSTAND 2 CPB-rapport: “Als op individueel niveau de premiebetalingen afwijken van de actuariele waarde van de aanspraak, vindt er herverdeling tussen deelnemers plaats” Werknemers hebben geen recht op een uitkering op basis van betaalde premie, noch aanspraak op een aandeel in het vermogen
MISVERSTAND 3 Tegenstanders doorsneesystematiek: “Ik wil recht op mijn eigen pensioenpot” CPB-rapport: “(…) is het netto profijt voor alle deelnemers negatief vanwege de tijdswaardeherverdeling” Economisch gedachtengoed is niet relevant voor juridische aanspraken of eigendomsrechten
MISVERSTAND 4 Doorsneepremie en doorsneeopbouw zijn nodig voor het behoud van de verplichtstelling van een Bpf
Overgang naar een ander stelsel MISVERSTAND 5 CPB-rapport: “Een afschaffing van de doorsneesystematiek (…) betekent een impliciete schuld ter waarde van ongeveer honder miljard euro” Overgang naar een ander stelsel is niet opportuun en niet financierbaar?!
Vragen? Op naar het debat!