Diversiteitsbeleid binnen het HBO 1 december 2010 Ineke van Halsema

Schema en synthese van een zakelijke tekst
De opstart van een succesvol verzuimbeleid
Communicatie & Presentatie
05/11/ ETHIAS EN DE DIVERSITEIT 5 november 2007 Diamant Conference & Business Center.
Verantwoordelijke Leni.
Diversiteit, gelijke kansen en taalbeleid in het Secundair Onderwijs.
Naar een nieuwe praktijk voor vormingswerk in instellingen?
Human Resource Management
Diversiteit en personeelsbeleid bij Scouts en Gidsen Vlaanderen
Lancering van de Vlaamse projecten in het kader van ESFRI Brasschaat, 7 mei 2012 Verouderen in Europa Prof. dr. Bea Cantillon Promotor SHARE-België Centrum.
Randstad Diversity START TO TALENT
1) Synthese 2) Context 3) Auteur 4) Wat doet de overheid? 5) Belangrijke organisaties 6) Moeilijke woorden 7) Interessante links 8) Besluit.
Belgische ontwikkelingssamenwerking toe aan een inhaaloperatie
Leesladder: een computerprogramma op maat voor kinderen met leesmoeilijkheden SYNTHESE:
Brede school in Berkenbos
Gelijke kansen en diversiteit, Vlaamse overheid - Plan 2008 Commissie Emancipatiezaken Ingrid Pelssers, opdrachthouder Emancipatiezaken Dinsdag 25 september.
© 2008 Universitair Ziekenhuis Gent1 DIVERSITEIT EN GELIJKE KANSEN: projecten 2012 Commissie Emancipatiezaken19 maart 2013Geerte Van den Driessche.
Praktijkvoorbeelden Agentschap Ondernemen 19 maart 2013.
BROM Brede School Molenbeek Infodag Brede School 16 mei 2008.
Sociale cohesie – ontmoeting & Diversiteit. 2 Sociale cohesie/ruimte voor ontmoeting en diversiteit 1.Context: organisatie Demografische context Socio-economische.
Vrije-CLB-Koepel vzw Driemaal Taal Kansenbevordering in de hedendaagse CLB- praktijk taalstimulering
DE PRAKTIJKERVARING Financiën en Begroting Katrien Callens, HR-verantwoordelijke.
Programma: Welkom: Guy Didden, Voorzitter Unizo Maasmechelen
Een Monitor Sociale Economie voor de Provincie Antwerpen Joris Ghysels Centrum voor Sociaal Beleid Herman Deleeck.
Programma Diversiteit en Anti Discriminatie HBO-I Docentendag 30 maart 2010 Ineke van Halsema.
EAD Consulentendag 2011 Diversiteitswerking Sectorconvenants 16 september 2011.
Divers personeel Een aangepaste klantenservice voor een divers doelpubliek Opbouwen van een sterk imago. Verborgen talenten, creativiteit en flexibiliteit.
De vierde pijler van de ontwikkelingssamenwerking Daphné Holvoet 1BASWc Academiejaar
Benjamin Couwelier 1BaSWc. frank kortmann  Patiënten van niet-westerse afkomst in de tbs hebben het extra zwaar  te verduren. Ze zijn geïsoleerd van.
Sanne Deweerdt 1BaSWA  Waar? Zorghotel Heilig Hart te Kortrijk  Wat? Introductie nieuw personeel optimaliseren  Hoe? Via powerpoint  Wie? Nieuw poetspersoneel.
Sanne Deweerdt.  Titel: Hou op over laaggeschoolden  Auteur: Luc Vanneste  Tijdschrift: Samenleving en politiek  Jaar: 2004.
Mentor Andrea. Doel : Via werkplekleren ondersteuning bieden aan doelgroepmedewerkers om uit te groeien tot een goede begeleider van jonge kinderen.
De Auteurs Jan Lepeltak : studeerde Nederlands en algemene taalwetenschap aan de universiteit van Amsterdam. J.B.M Bronkhorst.
Interventies houden geen rekening met culturele verschillen. Hulpverlening weet migrantenjeugd slecht te vinden.
Een perspectief voor Vlaanderen Aggiornamento Een perspectief voor Vlaanderen auteur functie datum Beter Engels of beter Nederlands in het hoger onderwijs.
Werkgroep onderwijs en Leerpunt Ontmoetingsdag 13 februari 2008.
Gelijkekansen- en diversiteitsplannen 2007 Overzicht Commissie Emancipatiezaken 25 september 2007.
Een ondersteuning vanuit het personeelsbeleid.  Student: Maatschappelijk Advisering  Stagecontext: UNIZO Jobkannaal  W.I.P. Kortgeschoolde jongeren.
Interculturele communicatie
Gelijkheid en non-discriminatie Jogchum Vrielink (KU Leuven)
Major/Minor Personeel en Organisatie 18 maart. Thema’s HRM o Hoe kan de inhoud van HRM afgestemd worden op de bedrijfsstrategie? o Welke methoden van.
Van leeftijdsbewust naar duurzaam personeelsbeleid casus Kind en Gezin 12 december 2007.
Boekstaven 2009 De staat van het sociaal-cultureel volwassenenwerk in Vlaanderen Robbert Vanhuyse 1BASWc Academiejaar
Inleiding  Veel negatieve publiciteit Hogere werkloosheid Lagere participatie  Helft allochtonen wel succesvol  Waarom lukt het de 1 wel en de andere.
Week 5 Sociologie en diversiteit SOCIALE ONGELIJKHEID / ONGELIJKHEID TUSSEN GROEPEN / INTERCULTURELE COMMUNICATIE.
SET schrijfvaardigheid H5
STUDIE NEDERLANDS dr. habil. Marketa Štefková Comenius Universiteit Bratislava, Slowakije De beste keuze van mijn leven !
Noord-Zuidsamenwerking Deinze De GROS vandaag en morgen Oost-Vlaanderen, een solidaire provincie We maken er samen werk van ! Februari 2014.
‘Diversiteit en taalbeleid Kortrijk’ 15 december 2011 Talenplan stad Kortrijk Nederlands en meertaligheid als voorwaarde en toegangspoort voor stedelijke.
Dany Cottyn Brugge P r o j e c t o n t w i k k e l a a r E A D.
Geletterdheid in CVO 20 mei 2016.
1. Jobkanaal Gezamenlijk project van: UNIZO Verso VKW Voka 2.
Inzetten op diversiteit in grootstedelijk onderwijs Keuzemogelijkheid binnen het universiteitsbrede OPO diversiteitsstage (O0A96A, titularis prof. E. Claes)
Gelijke kansen op school: het kan!
SET schrijfvaardigheid H5
Creatief Ketengericht Ondernemen
Studiedag Sociale Netwerken
De aantrekkelijke stad
Zorg voor mensen met een verstandelijke beperking
WAARDEvol BESTUUR: ONTWERPGERICHTE AANPAK.
Kelly Verplanken 1 BaSW B Schooljaar:
Basisboek ondersteuning aan mensen met een verstandelijke beperking
Seksueel misbruik van mensen met een verstandelijke beperking
4 Diversiteit.
Sociaal / ethisch ondernemen
Samen uit, samen thuis?! Ouderparticipatieve opvoedingsondersteuning in de ambulante werking van centrum voor kinderzorg en gezinsondersteuning te Willebroek.
Hoe draagt de duplopop bij tot inzicht in de beleving van kinderen in moeilijke opvoedingssituaties? Céline Demanet 1BaO A5.