Frontlijnaanpak in Leeuwarden Achter de voordeur Frontlijnaanpak in Leeuwarden
Frontlijnteam – dit zijn wij achter de voordeur
Frontlijnteam Welke deskundigheid in het team? Werk en inkomen Psychosociale hulp Jongerenwerk – opbouwwerk Educatie en inburgering Wonen Veiligheid achter de voordeur
Werkwijze afstemmen op wat bewoner aangeeft contact maken en vertrouwen winnen één contactpersoon samen / niet voor kleine stapjes collectief en individueel uitgaan van mogelijkheden en kansen regelvrij doen wat je zegt achter de voordeur
Competenties werkers Inlevingsvermogen en geduld geen 9 tot 5 mentaliteit ondernemend en initiatiefrijk optimistisch, uitgaan van mogelijkheden vasthoudend / doorzettingsvermogen creatief sterke wil tot samenwerking beschikken over de drive om te willen blijven leren jezelf willen leren kennen en inzetten achter de voordeur
Ervaringen 80% toegang – belangstelling wil iedereen ingang via concrete dienstverlening simpele en ingewikkelde trajecten hechting is nodig en werkt rust en tijd nemen werkt collectieve activiteiten maken individuele inspiraties los mensen staan niet altijd open voor veranderingen achter de voordeur
Ervaringen coachen = geduldig zijn onze oplossingen zijn niet die van de bewoners. eigen normen en waarden = een boeiend vraagstuk reflectie is nodig om beter te worden. telt kwaliteit of kwantiteit het is leuk werk! achter de voordeur
Achter de voordeur Vragen?