tenure track: een nieuw toverwoord?! Sijbolt Noorda Voorzitter VSNU Amsterdam,
waarom? de kwaliteit van een universiteit / faculteit valt samen met de kwaliteit van de mensen die er werken de tijd van het leerstoelenplan en de formatieplannen als alomvattend beheersinstrumentarium is voorbij de dynamiek van de planning voelt als toegenomen de aantrekkelijkheid van de universiteit als carrierevoorkeur onder nieuwe generaties staat allerminst vast
waartoe? aantrekkelijke perspectieven bieden aan de nieuwe generatie (prestatie-afhankelijke vooruitzichten) met name ook aan een internationaal mobiele generatie ruwweg vergelijkbaar met trajecten in de bedrijfswereld het hoogleraarschap minder een ambt, meer een onderscheiding (en dus in soorten en maten verkrijgbaar)
mitsen en maren de ene faculteit is de andere niet is tenure track wel betaalbaar? storten we ons niet weer als lemmingen......? enfin, meer dan genoeg goede redenen om dit beraad te hebben, van en met elkaar moeten we het leren