Indeling: - eerst filmpje laten zien - tijdens 2 e slide voorstellen, Mirjam eerst met reden van aanwezigheid, chantal 2 e plus dialoog aangaan - 4 e slide Mirjam, plus inleiding van de stelling - 6 e slide kansen Chantal plus 2 voorbeelden rabo en ford - 9 e slide bedreigingen Mirjam plus voorbeelden - Stelling Chantal plus voorbeelden samen - succes en failure, chantal oppakken samen aanvullen
This it it
Social media op de werkvloer Een andere manier van dialoog Een andere verantwoordelijkheid Een gedragsverandering van medewerkers
Stelling Elke organisatie zou social media- uitingen van personeel moeten voorschrijven aan de hand van een social media gedragscode.
Kansen Personal branding/employer branding Vergroten bereik Eenvoudiger contact zoeken /genereren leads Monitoren van de markt en merksentiment
Rabobank en Twitter, zo kan het ook:
Ford Explorer Facebook Reveal
Bedreigingen Imagoschade Missen van signalen Versnipperde huisstijl
McDonald’s mislukking :
Stelling In privé-uitingen hoef je uiteraard geen rekening te houden met je professie of werkgever, je persoonlijke naam staat er tenslotte onder
Success Failure - Authenticiteit -Energie -Originaliteit -Opleidingen -Digi CV op orde!! -Liegen -Copy-Paste -Nonchalance -Overpromotion -Slijmen
Houd er rekening mee: What happens on the internet stays on the internet!
VRAGEN?