Culturele diversiteit Hoe bibliotheken de diversiteit in de samenleving kunnen ondersteunen NVB Congres 2004 Ton van Vlimmeren.

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
Aandacht voor het steunend netwerk
Advertisements

“The Future depends on what we do in the present!”
Wereldburgerschap Zaakvakonderwijs in (inter) actie?!
Uitdagingen voor een divers personeelsbeleid
Diversiteitsbeleid binnen het HBO 1 december 2010 Ineke van Halsema
Ontwikkeling van het Netwerk Naamkunde
Overheid en particulier initiatief:
Stichting Dijk van een Kust
Workshop ter voorbereiding van de 2 e Beursvloer IJmond Noord 15 november 2012.
KICK-OFF PROJECT HVA APPS B.V.
Simone Bogaers beleidsmedewerker diversiteit
Diversity Network ABN AMRO Mentoringprogramma
Handicap + studie nieuwe stijl Congres OCW Studeren met een functiebeperking Utrecht, 24 november 2011.
netwerk organisatiebeheersing
In het bestuursakkoord
De HR-Businesspartner als servant-leader
Informeel leren en….. social media
De Bibliotheek onder vuur E-Books Tablets Internet Social Media Bezuinigingen Heeft de bibliotheek nog toekomst?
Vrijdag 16 mei 2008 Brussel – Vlaams Parlement 2e Studiedag Brede School in Vlaanderen en Brussel Steunpunt GOK Departement Onderwijs Agentschap Sociaal-Cultureel.
Opbouw Wat is Rotaract Organisatie Praktijk Commissies Afsluiting Rotaract met elkaar, voor elkaar! ROTARACTROTARACT.
Geen woorden maar daden!? Over het belang van een actieve seniorenraad
Participatie en een Klantenraad
Het KB e-Depot Waarom, wat en voor wie
WP1: Gebruikersnoden Deeltaak 1: Open en dynamisch archief 16 januari 2009.
De openbare bibliotheek in verandering Presentatie bibliotheekvernieuwing in West-Friesland M. van Wijk Mei 2008, Stede Broec.
Coöperaties en coöperatief samenwerken, een kennismaking.
SESSIE 8 PLEIDOOI VOOR DUURZAME CULTUURBELEVING OP SCHOOL.
Naar een nationale digitale bibliotheek Bas Savenije 21 oktober 2014.
Perspresentatie Gemeenteraadsverkiezingen 14 oktober 2012.
Atelier: ‘Vrij en bekwaam om te kiezen’ Nadia Hadad – Tim Claerhout – deelnemers aan het atelier – Geert Van Hove.
Aanleiding onderzoek Sector en beleid staan onder druk Strategie langs twee lijnen: In kaart brengen effecten en waarde Verbinding met de samenleving.
Denk aan de toekomst FNV Manifest Gemeenteraadsverkiezingen 2010 Op 3 maart 2010* is het zover. Dan vinden in Nederland nieuwe gemeenteraadsverkiezingen.
Mijn Ogen.
“practical advice that works” Drs A.D. van Buuren Tel:
Projectplan <naam project>
De Wiekelaar als ontmoetingspunt De rol van Kulturhusen en de Wmo.
1 Rol van de UB Pitch 2: Wageningen. Dienstverlening onderzoeksdata Gezamenlijke aanpak Juridisch, Bibliotheek en IT De Wageningen UR case: Data Management.
Workshop sponsoring Delft voor Elkaar
Het samenbrengen van taal- en leesvaardigheid en kunst- en cultuureducatie in Noord-Brabant ten behoeve van de omgang met de 21 e eeuwse vaardigheden in.
In samenspraak. Het gesprek tussen musea en gemeenten  Landelijk Contact van Museumconsulenten  Museumvereniging  Vereniging van Nederlandse Gemeenten.
ONDERZOEK NAAR PROFESSIONALISERING VAN EN DOOR LECTOREN 17 april 2014 Jaarcongres Vereniging Hogescholen, Den Bosch.
Versterking CliëntenPositie (VCP) mei ICF International Classification of Functioning, Disability and Health.
PERSONEELSMANAGEMENT PPT 6 Onderdeel : personeelsinstrumenten.
DOOR! & SIEN Inspiratiesessie culturele veld CantaYoung ervaringen Toon Peerboom 30 januari 2016 ECI Cultuurfabriek Roermond.
Nintes Jan Willem Weck directeur-generaal voor de Algemene Bestuursdienst.
Wat is een Theory of Change? ‘Iedere interventie is gebaseerd op veronderstellingen over wat die interventie teweeg zal brengen’ Het plaatje: welke interventie.
Kinderopvang en kleuterschool voor alle kinderen Investeren in de ontwikkeling van jonge kinderen uit kwetsbare gezinnen in Stad Gent.
Ontwikkelen van vakmanschap in veranderende tijden. HR netwerkbijeenkomst Tineke de Visser In voor zorg!Merel van der Ham 13 april 2016Aafje Academie.
Tijs van Ruiten, directeur. Nationaal Onderwijsmuseum. Grootste collectie ter wereld; bezoekers in museum; bezoekers buiten museum;. Sterk.
Amsterdam Airport Schiphol 1 Anne Helsdingen Saskia Brand-Gruwel CELSTEC, OUNL Jeroen van Merriënboer Universiteit Maastricht 26 juni 2009 Project Outreach.
Wij. Roverscoutswet Ik beloof* mijn best te doen een goede Roverscout te zijn, iedereen te helpen waar ik kan en me te houden aan de Scoutingwet. Ik wil.
Landelijke raad 12 december 2015 Toelichting op de belangrijkste onderwerpen van de agenda.
Multidisciplinaire richtlijn psychosociale hulp bij rampen en crises Richtlijnontwikkeling en implementatie: A Neverending Story Michel Dückers PSH conferentie,
Feedback Stakeholders Jong & Overal thuis Dialoogdag 21 april tal stakeholders aanwezig 13 werksessies Doel Dialoogdag Verrijking en toetsing.
Boek en bibliotheek: de toekomst Bas Savenije, algemeen directeur KB KVB Symposium, 27 april 2011.
Hoezo Great Place To Work ® bij Vanboeijen? © Great Place To Work ® Institute Nederland, 2009 VGN 30 september 2009 Erik van Riet VGN 30 september 2009.
<Naam Scoutinggroep / Plaats>
Besturen met Burgerkracht

WAT IS HET MAATSCHAPPELIJK MIDDENVELD 1
DE ENERGIE OM TE VERANDEREN
bij kwaliteit en outcome
Lokaal erfgoed in kaart brengen, deel 2
Bibliotheek, ouderen en sociaal domein Rotterdam, 26 april 2018
Opnemen colleges als dienst bij de Hanze
MOVE UP! OCMW VAN BRUSSEL.
Hoe zijn wij als inwoner betrokken geraakt?
Flits-sessie Het verhogen van de aantrekkingskracht van de instelling
Geen woorden maar daden!? Over het belang van een actieve seniorenraad
Mijn Ogen.
Transcript van de presentatie:

Culturele diversiteit Hoe bibliotheken de diversiteit in de samenleving kunnen ondersteunen NVB Congres 2004 Ton van Vlimmeren

Achtergrond International Network of Public LibrariesInternational Network of Public Libraries Deborah Jacobs, Seattle, USADeborah Jacobs, Seattle, USA Jens Ingemann Larsen, Herning, DenemarkenJens Ingemann Larsen, Herning, Denemarken Ton van Vlimmeren, Gemeentebibliotheek UtrechtTon van Vlimmeren, Gemeentebibliotheek Utrecht Gemeentebliotheek Utrecht

Voor we beginnen…. Wat heeft dit met mij te maken?Wat heeft dit met mij te maken? Respect; niets over hen zonder henRespect; niets over hen zonder hen Gemeentebliotheek Utrecht

Waarom is het onderwerp belangrijk? Moet ik dat nog vertellen??Moet ik dat nog vertellen?? Immigratie en diversiteit is overalImmigratie en diversiteit is overal De bibliotheek is er voor iedereen, dus ook voor minderheidsgroepenDe bibliotheek is er voor iedereen, dus ook voor minderheidsgroepen De samenleving kan alleen goed functioneren als iedereen toegang heeft tot kennis en informatieDe samenleving kan alleen goed functioneren als iedereen toegang heeft tot kennis en informatie Gemeentebliotheek Utrecht

Individueel profijt “Hij leerde zichzelf Nederlands in de bibliotheek….” Utrechts Nieuwsblad, 4 april 2002 Irakees student uitgeroepen tot beste chirurg in opleiding in Nederland Gemeentebliotheek Utrecht

De bibliotheek profiteert “In Toronto is het gebruik van de bibliotheek onder ‘non-native Canadians’ procentueel meer dan twee keer zo groot dan onder hen die in Canada geboren zijn.” “In Toronto is het gebruik van de bibliotheek onder ‘non-native Canadians’ procentueel meer dan twee keer zo groot dan onder hen die in Canada geboren zijn.” Library Journal June 1, 2003 Gemeentebliotheek Utrecht

Rollen voor de bibliotheek (1) De bibliotheek stelt immigranten in staat om: De bibliotheek stelt immigranten in staat om: Nederlands als tweede taal te lerenNederlands als tweede taal te leren Informatie te vinden om in te burgerenInformatie te vinden om in te burgeren Hun eigen cultuur te belevenHun eigen cultuur te beleven In verbinding te blijven met het land van herkomstIn verbinding te blijven met het land van herkomst Gemeentebliotheek Utrecht

Rollen voor de bibliotheek (2) Zich te oefenen in de moedertaal van hun oudersZich te oefenen in de moedertaal van hun ouders Alle groepen te informeren over de culturen van andere groepenAlle groepen te informeren over de culturen van andere groepen Een podium te bieden voor culturele activiteitenEen podium te bieden voor culturele activiteiten Gemeentebliotheek Utrecht

Belangrijke aspecten (1) Organisatie en management Wie neemt het initiatiefWie neemt het initiatief Keuze of incident, van binnen of buitenKeuze of incident, van binnen of buiten Een toegewijde medewerker of de directeurEen toegewijde medewerker of de directeur Project of dagelijkse praktijkProject of dagelijkse praktijk Gemeentebliotheek Utrecht

Belangrijke aspecten (2) Personeel Personeel weerspiegelt bevolkingPersoneel weerspiegelt bevolking In de praktijk: taal- en cultuurproblemenIn de praktijk: taal- en cultuurproblemen Selectie-eisen en trainingen “cultureel begrip”Selectie-eisen en trainingen “cultureel begrip” Formele beroepseisen of persoonlijke kwalificatiesFormele beroepseisen of persoonlijke kwalificaties Betaling gebaseerd op werk i.p.v. diploma’sBetaling gebaseerd op werk i.p.v. diploma’s Gemeentebliotheek Utrecht

Belangrijke aspecten (3) Geld Van projectgeld naar structurele financieringVan projectgeld naar structurele financiering Van tijdelijke naar permanente bezettingVan tijdelijke naar permanente bezetting Veelal gemengde financiering met eigen middelen en specifieke geldstromenVeelal gemengde financiering met eigen middelen en specifieke geldstromen Gemeentebliotheek Utrecht

Belangrijke aspecten (4) Collecties TaalvaardigheidTaalvaardigheid Beschikbaarheid van mediaBeschikbaarheid van media Selectie en aquisitieSelectie en aquisitie CatalogiserenCatalogiseren SamenwerkingSamenwerking Gemeentebliotheek Utrecht

Belangrijke aspecten (5) Programma’s en promotie Vertalen van informatieVertalen van informatie Bestaande kanalen gebruikenBestaande kanalen gebruiken Inbouwen in activiteitenInbouwen in activiteiten Samenwerken met andere private en publieke partijenSamenwerken met andere private en publieke partijen Culturele activiteitenCulturele activiteiten Gemeentebliotheek Utrecht

Belangrijke aspecten (6) Netwerken en consortia Bruikleencollecties en IBLBruikleencollecties en IBL Centraal collectioneren en catalogiserenCentraal collectioneren en catalogiseren Gezamenlijke financiering centrale instellingen / rol nationale bibliotheekGezamenlijke financiering centrale instellingen / rol nationale bibliotheek Internationale samenwerkingInternationale samenwerking Gemeentebliotheek Utrecht

Belangrijke aspecten (7) Gebouw en inrichting BewegwijzeringBewegwijzering Kunst en kleurgebruikKunst en kleurgebruik OntwerpOntwerp Of toch neutraal voor alle gebruikersOf toch neutraal voor alle gebruikers Gemeentebliotheek Utrecht

Belangrijke aspecten (8) de maatschappelijke context De nationale en lokale politieke opvattingenDe nationale en lokale politieke opvattingen Immigranten als een last voor de belastingbetaler of arbeidskracht voor de toekomst?Immigranten als een last voor de belastingbetaler of arbeidskracht voor de toekomst? Assimilatie of culturele diversiteit?Assimilatie of culturele diversiteit? Bibliotheken krijgen de hele samenleving binnenBibliotheken krijgen de hele samenleving binnen Gemeentebliotheek Utrecht

Kunnen bibliotheken het verschil maken? De bibliotheek is er voor iedereenDe bibliotheek is er voor iedereen Als de bibliotheek zijn potentieel benut en activiteiten biedt die allochtonen helpen te integreren en zich te ontwikkelenAls de bibliotheek zijn potentieel benut en activiteiten biedt die allochtonen helpen te integreren en zich te ontwikkelen “If immigration is to be a success, institutions like libraries have to make it work”“If immigration is to be a success, institutions like libraries have to make it work” Jane Pyper, Toronto Public Library Gemeentebliotheek Utrecht

Wat te doen? Neem initiatief en de leidingNeem initiatief en de leiding Ondersteun gemotiveerde medewerkersOndersteun gemotiveerde medewerkers Richt je op waar lokaal behoefte aan isRicht je op waar lokaal behoefte aan is Stem af met de politiekStem af met de politiek Werk samen met de betrokken groepenWerk samen met de betrokken groepen Leer van anderen en identificeer partnersLeer van anderen en identificeer partners Maak diensten en projecten structureelMaak diensten en projecten structureel Gemeentebliotheek Utrecht

Richtlijnen IFLAIFLA ALAALA BibliothekenBibliotheken Zie de publicatieZie de publicatie Gemeentebliotheek Utrecht

Tot slot For every complex problem there is a bright solution that is simple, elegant and wrong Dank u wel. Gemeentebliotheek Utrecht