Kees Goudswaard WRR conferentie wonen zorg en pensioenen Den Haag, 28 september 2012 Faculteit der Rechtsgeleerdheid Afdeling Economie Solidariteit tussen.

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
Hoeveel pensioen krijg ik straks?
Advertisements

een oude dag die moeilijk te financieren lijkt
Solidariteit, doorsneepremie en de zzp’er
Verschillende ingrepen in wonen, pensioen en zorg tegen elkaar afgewogen WRR 28 september 2012.
Overzicht Inkomen en armoede bij Belgische ouderen, vergeleken met hun leeftijdsgenoten in buurlanden Niet-monetaire indicatoren van de levensstandaard.
Van de economische crisis, de dingen die niet voorbij gaan…
Pensioen & zorg. Kan collectief zorgsparen via het tweedepijlerpensioen bijdragen aan een houdbare financiering van ouderenzorg?
Integrale profielschets voor zorg in de regio Zuidoost Drenthe
Ontwikkelingen rond pensioen
Als we kantelen dan kantelen we samen…………………………..
Hypotheekvormen Er zijn diverse hypotheekvormen mogelijk. Elke vorm met z'n eigen kenmerken en z'n eigen voordelen. Het hangt dus van uw omstandigheden.
Hoeveel pensioen krijg ik straks?
Ledenbijeenkomst stelselwijzigingen zorg Stand van zaken Lente akkoord – begroting 2013 Bestuurlijk akkoord ggz Hervormingsplannen zorg “Ieder.
Een financiële uitwerking van de zonnepanelen.
Onderwerpen Achtergrond en aanleiding vernieuwing statistiek
Het nieuwe FTK Jan Koeman Hoofd afdeling Pensioenbeleid
Vergrijzen en verzilveren Antwerpen, 16 november 2012 Paul Schnabel Sociaal en Cultureel Planbureau Universiteit Utrecht.
Exploderende Zorguitgaven Presentatie Anne Mulder 16 september 2011.
GOED WONEN van LEVENSbeLANG! Ouderenweekcampagne 2011.
Beeldvorming (inleiding)
Jeroen van Breda Vriesman
De Nederlandse levensloopregeling: ervaringen en lessen
Demografische druk.
College voor Arbeidszaken 23 april 2003
Beeldvorming (inleiding)
Inkomen les 18 Begrippen & 85 t/m Begrippen Collectieve regelingen Regelingen die gelden voor alle mensen van een bepaalde groep.
NVP 2009 Werknemerspensioen Henriëtte de Lange. Agenda  Inleiding  Soorten pensioenregelingen  Partnerpensioen  Life-events: wanneer pensioen belangrijk.
Ouderen op de arbeidsmarkt: werkt dat?
Vergrijzing, ontgroening en bevolkingskrimp in Brabant
Wat nou, pensioencrisis?
Arbeidsparticipatie van oudere werknemers Discussiemiddag Leeftijd en Gezondheid op het Werk Utrecht, 27 oktober 2009 Dr. Rob Gründemann, Senior Onderzoeker/Adviseur.
Wat met het beleid? Aanbevelingen Prof. Dr. Jos Berghman Pensioencolloquium 13 oktober 2009.
Woningmarkt in demografisch perspectief
Wat kunnen we eraan doen?
Prof. dr. Kees Goudswaard Delta Lloyd Congres Pensioenvisie 2011 Haarlem, 13 oktober 2011 Faculteit der Rechtsgeleerdheid Afdeling Economie Kunnen we verder.
Krijn de Zeeuw25 november 2010 Ledenvergadering VGDN 24 november 2008 Hoe staat het fonds er voor? Rondje langs de velden.
Vereniging Gepensioneerden Farmaceutische Dienstverlening De toekomst van het pensioenstelsel.
De laatste nieuwstjes uit Den Haag
PRANGENDE VRAGEN VAN GEPENSIONEERDEN (een selectie) Bijdrage aan heidag dinsdag 31 maart 2015dinsdag 31 maart 2015dinsdag 31 maart 2015dinsdag 31 maart.
| Zo zit dat met het (ABP)pensioen! Zo zit dat met het (ABP)pensioen!
De Staat van Nederland: pensioenen
WERKEN EN ARMOEDE “ ARMOEDIG WERK” 24 SEPTEMBER 2015ARMOEDEDEBAT EINDHOVEN.
(burgers) 1. 2 Aanleiding Verzoek Sociale Partners aan ABP om inzicht in financiële solidariteit tussen de ABP- sectoren Instelling PK-begeleidingscommissie.
Leiden University. The university to discover. Toereikendheid pensioeninkomens in Nederland: een meerpijlerbenadering (in internationaal perspectief) Koen.
Economische en demografische aspecten van vergrijzing Roel Beetsma MN Chair in Pension Economics Vice-decaan FEB Universiteit van Amsterdam.
Leiden University. The university to discover. Toereikendheid pensioeninkomens in Nederland: een meerpijlerbenadering (in internationaal perspectief) Koen.
Duurzame inzetbaarheid en het Levensfasebudget CAO GGZ Een Een interactieve presentatie voor medewerkers vs oktober 2013.
AOW EN PENSIOENEN SOCIALE ZEKERHEID. SOCIALE VERZEKERING Verzekeringen ( betaald uit inkomstenbelasting, sociale premies) Volksverzekeringen AOW ANW AWBZ.
‘Alles (laten) doen voor een goed pensioen’ Den Haag, 29 mei 2013 Paul Schnabel Sociaal en Cultureel Planbureau Universiteit Utrecht.
Pensioenactualiteiten Buitenlandse Zaken Den Haag, S. Jongbloed, Bestuursbureau ABP.
Bevolkingsprojecties voor Regio Brugge - Oostende Johan Surkyn en Liza Lauwers 1.
Koopkrachtberekeningen voor 100 huishoudens Nibud 12 november
SER Symposium 6 oktober 2010 Hoe houden we langdurige zorg betaalbaar? Paul Besseling Programmaleider zorg Centraal Planbureau.
Congres 2016 “Kerk in Uitvoering” Welkom bij de workshop Geld Door: Huib van der Burg, portefeuillehouder ‘geld’
Vanuit het perspectief van de cliënt: Inkomenspositie en gevolgen.
De Staat van ons pensioen Kees Goudswaard De Staat van Nederland, Expertisecentrum Journalistiek Amsterdam, 4 oktober 2016.
Op weg naar een 21ste eeuws pensioen
een oude dag die moeilijk te financieren lijkt
Kosten en lasten in de sociale huur
Pensioen voor jong en oud
Inkomen gedurende de levensloop
De toekomst van ons pensioenstelsel
Aow en Pensioen in regeerakkoord
Impact van de pensioenveranderingen op het HR-beleid
AOW 11 PUNTEN PLAN.
Pensioenakkoord en het nieuwe pensioencontract tijd om keuzes te maken Amsterdam, 10 oktober 2012 drs. N.M. Winter, KWPS.
Enkele stellingen voor inbreng pensioendiscussie
Tips en trucs en de belangrijkste veranderingen in 2018
VHV 35 jaar – 35 jaar ontwikkelingen op de arbeidsmarkt.
een oude dag die moeilijk te financieren lijkt
Transcript van de presentatie:

Kees Goudswaard WRR conferentie wonen zorg en pensioenen Den Haag, 28 september 2012 Faculteit der Rechtsgeleerdheid Afdeling Economie Solidariteit tussen generaties vraagt om nieuwe arrangementen

Wat draagt jong bij aan oud? AOW en zorg: AOW: kosten worden (grotendeels) omgeslagen over 65-minners; premie tot 65 jaar ZVW en AWBZ: premie voor jong en oud gelijk, gebruik ouderen aanzienlijk hoger onderzoek SZW: inkomen ouderen inclusief netto profijt zorgverzekeringen is voor gemiddeld 60% afkomstig van jongeren; percentage loopt sterk op met leeftijd, af met inkomen

Generatie-effecten pensioenen hervormingen uit pensioenakkoord hebben maar zeer beperkte generatie-effecten maar doorsneesysteem (iedereen dezelfde premie en opbouw) betekent forse overdracht van jong naar oud, omdat de premie-inleg van jongeren veel langer rendeert en meer opbouw zou moeten geven onderzoek CPB: een 30-jarige heeft nadeel van gemiddeld circa 6% van premieplichtig loon

Wat is het probleem? overdrachten jong naar oud geen probleem, want jong wordt oud en wordt dan ontvanger? vergrijzing leidt tot fors oplopende druk op jongeren, resp. versobering van arrangementen (‘we betalen aan mooie regelingen die er straks niet meer zijn’) grotere mobiliteit op de arbeidsmarkt betekent dat doorsneesysteem slecht kan uitpakken financiële positie ouderen de laatste decennia sterk verbeterd, zowel absoluut als relatief (t.o.v. jongeren)

Inkomens ouderen onderzoeken (Knoef, SZW): trend van relatief gunstige inkomensontwikkeling ouderen zet door maar: (indexatie-)kortingen op pensioenen werken hier tegen in maar: grote spreiding rond gemiddelde; relatief grote inkomensverschillen binnen groep ouderen vermogens oud aanzienlijk hoger dan van jong (maar zeer scheef verdeeld )

Beeld roept vragen op solidariteit tussen generaties dreigt onder druk te komen (krimpende beroepsbevolking, problemen met pensioenen, zeer sterk oplopende zorgkosten) relatieve financiële posities geven aanleiding om niet alleen te kijken naar solidariteit van jong met oud, maar ook van oud met jong (meer kapitaalkrachtige ouderen)

Beleidsopties fiscalisering van de AOW - SER: lasten vergrijzing over de hele bevolking verdelen; gelijkmatige netto inkomens ontwikkeling jong en oud hogere eigen bijdragen (ouderen)zorg zorgsparen, met name voor ouderenzorg (combinatie met pensioensparen, geïntegreerde arrangementen) overgang naar degressieve pensioenopbouw (jongeren bouwen dan meer op)

Doel evenwichtige balans tussen generaties om draagvlak voor collectieve regelingen te behouden bijvoorbeeld pensioenen: risicodeling tussen generaties en collectieve regeling leveren aanzienlijke voordelen op

Onderzoek bij ontwerpen nieuwe arrangementen is het van belang om integraal beeld te hebben van financiële positie (toekomstige) ouderen Leids onderzoek (OECD/Netspar): koppeling van diverse databestanden met gegevens over pensioensopbouw (3 pijlers), eigen vermogen, netto waarde woning, voor div. leeftijdscohorten daaruit berekenen we annuïteiten voor ‘totale pensioensinkomen’  hoe adequaat is het totale pensioeninkomen?