Sessie: realiseren van doelwaarden 25 november 2013
Agenda 1. Introductie 2. Wat zijn doelwaarden? 3. Worden de doelwaarden waargemaakt? 4. Voorbeeldcasus
1. Introductie
Nieuwe werkelijkheid
2. Wat zijn doelwaarden? Doelwaarden zijn te formuleren vanuit: 1. Missie &visie 2. Waar streeft de organisatie naar? 3. Waar doet de organisatie het voor? 4. Wat is het ideaal?
3. Worden de doelwaarden waargemaakt?
4. Voorbeeldcasus Cultuur en erfgoed dragen bij aan een onderscheidende identiteit. Kenmerken: duidelijk verhaal, midden in de samenleving, gezamenlijk met andere partijen, bewustzijn bevorderen, in de picture zijn. Cultuur en erfgoed dragen bij aan een vitale leefomgeving. Kenmerken: levendig, betrokken, divers, duurzaam en beleefbaar erfgoed, inspirerende en bloeiende culturele infrastructuur.
Het zijn van een broedplaats voor talentontwikkeling Kenmerken: ontdekken van talent, kwaliteit van opleiden en coachen, de opleidingsketen in standhouden. Kennisoverdracht Kenmerken: cultuur en erfgoed begrijpelijk en beleefbaar maken, bevorderen van innovatieve kennis en vakmanschap, samenwerking met onderwijs en bedrijfsleven stimuleren en ondersteunen.