Ervaringen met Individuele zorgplannen

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
1 Op Stap naar het SO. 2 • Waar gaat het om ? • Eerst even kijken naar het keuzewerkboek • Wat moest er zo dringend veranderen ? • Studiekeuzetaken !
Advertisements

Tevredenheid met behandelaar en behandeling.
Innoveren voor gezondheid
Maak een scan van uw organisatie met de Toolkit Duurzame Inzetbaarheid
BRIDGE Vervolgcursus Vervolg op starterscursus Bridgeclub Schiedam ‘59 info: Maandagavond: 19: – of
Op koers met het Zelfmanagementkompas
‘SMS’ Studeren met Succes deel 1
28 juni 2009 Paëllanamiddag 1 Paëllanamiddag 28 juni 2009 Voorbereiding vrijdagavond (Loopt automatisch - 7 seconden)
Kader Individueel Zorgplan Coördinatieplatform Zorgstandaarden
Beter afspelen.
Sociaal emotionele ontwikkeling en groepsgedrag
ZIEHIER 36 REDENEN WAAROM BIER
1 Resultaten marktonderzoek RPM Zeist, 16 januari 2002 Door: Olga van Veenendaal, medew. Rothkrans Projectmanagement.
Ouders en Kinderen Centraal
 Deel 1: Introductie / presentatie  DVD  Presentatie enquête  Ervaringen gemeente  Pauze  Deel 2 Discussie in kleinere groepen  Discussies in lokalen.
Voorstelling van mijn werk. Als verantwoordelijke van Fondation Baska.
Drie jaar praktijkprojecten Diseasemanagement Chronische Ziekten Drie jaar praktijkprojecten Diseasemanagement Chronische Ziekten Ervaringen van Vilans.
Coaching, hefboom voor leiderschapsontwikkeling?
Inzet van docenten: planning, overzicht en kwaliteit
Ronde (Sport & Spel) Quiz Night !
prNBN D addendum 1 Deel 2: PLT
Nationaal Actieprogramma Diabetes 24 november 2011 Elize van Ballegooie Senior Implementatiemedewerker NAD Ytje van der Veen Implementatiemedewerker DVN.
© GfK 2012 | Title of presentation | DD. Month
WISKUNDIGE FORMULES.
Nooit meer onnodig groen? Luuk Misdom, IT&T
MEDIALANDSCHAP We onderscheiden: Visuele media Auditieve media
Passie - Verrijzenis Arcabas
1 introductie 3'46” …………… normaal hart hond 1'41” ……..
Claudia van Kruistum, Ilona de Milliano, Roel van Steensel
Wat levert de tweede pensioenpijler op voor het personeelslid? 1 Enkele simulaties op basis van de weddeschaal B1-B3.
TUDelft Knowledge Based Systems Group Zuidplantsoen BZ Delft, The Netherlands Caspar Treijtel Multi-agent Stratego.
Onderwijsconferentie
Werken aan Intergenerationele Samenwerking en Expertise.
Motiverende Gespreksvoering
2009 Tevredenheidsenquête Resultaten Opleidingsinstellingen.
PLAYBOY Kalender 2006 Dit is wat mannen boeit!.
Vragenlijst ketencoördinatoren
Ouderbetrokkenheid op het MBO
Programma Stappenplan ZMO Individueel Zorgplan. In tien stappen naar een strategie voor zelfmanagementondersteuning Jeanny Engels 6 juni 2010.
Landelijke dag RMC- coördinatoren Aanpak uitrol Loket VSV 4 juni 2008.
ZijActief Koningslust 10 jaar Truusje Trap
De Dagen van de Kaaien 19, 20 & 21 maart De Kaaien op tafel - inhoud 1.Methodiek tafelgesprekken 2.Aantal tafelgesprekken en aantal deelnemers.
Opleiding Brandveiligheidsadviseur
ECHT ONGELOOFLIJK. Lees alle getallen. langzaam en rij voor rij
Het individueel zorgplan in ketenzorg
Ontwikkeling generiek individueel zorgplan
Het individueel zorgplan Vitale Vaten
Ytje van der Veen, namens DVN/NAD
Werken met een individueel zorgplan Werkbijeenkomst Coördinatieplatform zorgstandaarden 27 juni 2012 Stannie Driessen.
Farmaceutische zorg in NCare
Hoofdstuk 5 Vijfkaart hoog, eerste verkenning 1e9 NdF-h1 NdF-h5 1 1.
17/08/2014 | pag. 1 Fractale en Wavelet Beeldcompressie Les 5.
De financiële functie: Integrale bedrijfsanalyse©
Oefeningen Workshop RIE Gemeenten
1 Amsterdam, april 2005 Drs. Frits Spangenberg Rotary Extern imago.
aangename ont - moeting
Uw financiële gezondheid vandaag en in de toekomst Ingrid De Muynck Steve Wagemans.
Professioneel persoonlijkheidsprofiel
Datum naam 1 23 maart 2010 datum plaats Bedrijfsarts en kwaliteit Noks Nauta Namens Kwaliteitsbureau NVAB naam persoon.
Comorbiditeit in de praktijkprojecten Diseasemanagement Chronische Ziekten 1.
1 Zie ook identiteit.pdf willen denkenvoelen 5 Zie ook identiteit.pdf.
Zo zit dat met uw pensioen!
Workshop ondersteunen eigen regie van de patiënt: Jeroen Havers Angela de Rooij 4 december 2014.
ZijActief Koningslust
Gezondheid oudere migranten in Utrecht (selectie)
1 DE ADVIEZEN VAN BEURSMAKELAAR BERNARD BUSSCHAERT Week
Implementatieplan Telemonitoring Hartfalen
Transcript van de presentatie:

Ervaringen met Individuele zorgplannen Jeanny Engels/Doortje Boshuizen Nieuwegein 16 nov ‘11

Opbouw Visie Vilans op werken met een individueel zorgplan Schets van een generiek individueel zorgplan Project IZP Vitale Vaten Ervaringen patiënten Ervaringen professionals

Ze schieten als paddenstoelen uit de grond Individuele zorgplannen schieten als paddenstoelen uit de grond

Kader Daarom heel goed dat het coordinatieplatform een kader ontwikkelt

Individuele zorgplannen Individueel zorgplan Vitale Vaten (Vilans i.s.m. de Hart- en Vaatgroep) Individueel zorgplan COPD (Vilans i.s.m. Coörporatie Noord-West Utrecht) Individueel zorgplan Diabetes (Vilans i.s.m. DVN) Actieplan kwetsbare ouderen (volgens de principes van het Guided Care Model) Vilans heeft tot nu toe verschillende individuele zorgplannen ontwikkeld.

De bomen en het bos… En Vilans is bij lange na niet de enige partij. Steeds meer organisaties (vanuit praktijk, beleid en wetenschap) ontwikkelen zorgplannen en zorgverleners zien door de bomen het bos niet meer. Vilans inventariseert op dit moment welke initiatieven er zijn op het gebied van individuele zorgplannen. De teller staat op 40. Begin 2012 komen we op onze website met een overzicht dat zorgverleners kan helpen bij het kiezen van het voor hen juiste zorgplan of hen kan inspireren.

Waar staan we nu & waar willen we straks staan?

Schets van een generiek zorgplan

Schets van een generiek zorgplan

Schets van een generiek zorgplan

Aan de slag

Vraagstellingen project IZP Vitale Vaten Onder welk voorwaarden kan het IZP Vitale Vaten maximaal renderen? Is het IZP Vitale Vaten geschikt voor andere chronische aandoeningen? Zijn er specifieke aandachtspunten voor mensen met lage SES en allochtonen? Zo ja, welke? Wat zijn de effecten van het IZP bij patienten op o.a. persoonlijke doelen, veranderen leefstijl, frequentie contact, eigen verantwoordelijkheid? Wat zijn de effecten van IZP bij professionals op o.a. mate van ondersteuning, delen verantwoordelijkheid, samenwerking collega’s?

Aanpak project IZP Vitale Vaten Met 6 teams aan de slag in 2010 Met 10 teams verder in 2011 (4 erbij) Hulpmiddelen en samen op avontuur Zorgplan Vitale Vaten Handreiking Individueel Zorgplan Twee werkconferenties Ondersteuning op maat Vilans Evaluatie bij patienten en professionals Voormeting vragenlijsten professionals (dec 2010) vragenlijsten patienten (jan-mei 2011) Nameting Vragenlijsten professionals en patienten (okt-nov 2011) Interviews professionals en patienten (nov 2011)

Patienten IZP Vitale Vaten: n=41 15 mannen, 24 vrouwen, 2 missing Leeftijd: 31-72 jaar Opleiding 2 geen, 7 lbo, 18 mbo, 11 hbo/uni, 3 missing Geboorteland 38 Nl, 1 buitenland, 2 missing Boekje Vitale Vaten ontvangen 36 ja: 18 nog steeds in gebruik, 12 ‘n aantal maanden gebruikt, 6 nee 3 niet ontvangen

Vragenlijst patienten (1) Samen doelen maken 17 vaak, 23 soms, 1 nooit Zelf aangeven aan welke risicofactor werken 29 vaak, 9 soms, 1 nooit Bespreken van geformuleerde doelen 21 vaak, 15 soms, 3 nooit Grip op behandeling 32 ja, 7 soms, 1 nee, Zorgverlener verantwoordelijk voor bereiken doelen 6 ja, 7 soms, 27 nee

Vragenlijst patienten (2) Helpt IZP om gezondheid te verbeteren en manier van leven aan te passen? 15 Ja, best veel 17 Ja, een beetje 4 Nee, helemaal niet 3 nvt, hebben ‘t er niet over Werkwijze IZP 23 prettig 15 niet prettig, niet onprettig 1 niet prettig

Vragenlijst patienten (3) Door IZP ander contact met zorgverlener? 9 Ja, beste veel 3 Ja, een beetje 27 Nee Toelichting POH besteedt meer en goede aandacht Doe zelf beter mijn best, voorheen niet Samen werken, niet opleggen Luisteren ook naar mijn mening Doelen formuleren en behalen

Vragenlijst patienten (4) Zorgplan geholpen bij doelen maken? 14 Ja, best veel 8 Ja, een beetje 7 Niet Toelichting Wijzer geworden, weet beter hoe Aanvulling en ondersteuning op POH Wist niet veel van gevaren, bewuster gaan leven …

Vragenlijst patienten (5) Hoe boekje gebruikt? 7 globaal bekeken 9 informatie opzoeken 3 website opzoeken Noteren: 12 afspraken, 11 plan, 15 medicijnen en meetwaarden, 1 vragen IZP een ander aanbevelen? 21 Ja, zeker wel 18 Misschien wel / misschien niet

Professionals IZP Vitale Vaten: n=26 10 HA 15 POH/verpleegkundige 1 POH/doktersassistente Introductie IZP: min 8 tot max 100 Gaan werken met IZP: min 3 tot max 50 Nog actief met IZP: 0 tot max 50

Vragenlijst professionals (1) Letterlijke doelen patiënt in HIS? 15 ja, 7 nee Voortgang in HIS? 13 ja, 9 nee Ik noteer in boekje patiënt 8 ja, 14 nee Ik vraag patiënt dit te noteren 9 ja, 13 nee

Vragenlijst professionals (2) Werkwijze IZP 13 prettig, 8 niet prettig / niet onprettig 1 niet prettig 4 missing Toelichting IZP Verhoogt motivatie Vergroot verantwoordelijkheid patiënt Geeft structuur aan gesprek Maakt bewust wat professional en patiënt wil Motivatie patiënt is probleem Meer tijd nodig dan 20 min en resultaten zijn beter Op papier doelen stellen is schools SMART doelen beter te evalueren 16 professionals starten nog steeds met IZP

Vragenlijst professionals (3) Verandering zorgverlener Bewust van eigen gedrag en wensen Mens ipv getallen zien Coachende rol Samen doelen stellen Patienten meer betrokken bij zorg Je vraagt aan patiënt waar hij aan wil werken Zorgplan maakt doelen snel concreet Patiënt is actiever, professional zit achterover Zorg individueler en vaker van protocol afwijken

Vragenlijst professionals (4) Verandering patienten? Wat wil ik? Niets doen is ook een keuze! Patiënt neemt centrale rol Meer bewust eigen risico’s en verantwoordelijkheid Door vastleggen leeft ‘t meer / meer motivatie Wordt manager van eigen leefstijl Meer persoonlijke zorg, soms minder controles Probleem inzichtelijker

Uitgangspunten IZP Multidisciplinair aan de slag SMART doelen formuleren is nog een hele kunst

Dank voor uw aandacht! j.engels@vilans.nl / d.boshuizen@vilans.nl