Gold Colfield Traineeship Presentatie ideeënwedstrijd Koen van den Berk Management trainee Young Colfield traineeship Den Bosch, 2013
Ontstaan idee Praktijksituatie Negatieve ontwikkelingen Negatieve beeldvorming werkgevers
De uitdaging “De 55-plussers weer een volwaardige positie op de Nederlandse arbeidsmarkt bezorgen”
De droom “Een traineeship voor 55-plussers die bij werkgevers bekend staat als kwaliteitskeurmerk en voor 55-plussers de manier om weer aan het werk te gaan”
Het idee: Gold Colfield traineeship Verschillende opdrachten bij verschillende bedrijven Opleidingen en trainingen Persoonlijke begeleiding talentcoach Buddy/mentor met Young Colfield trainee Gold Colfield model Pilot/focus Brabant en (semi)overheid
Kwaliteitskeurmerk Stoppen negatieve beeldvorming Criteria in samenspraak met werkgevers
Online community/ website Vindbaarheid en zichtbaarheid Aanmelden voor Gold Colfield traineeship Talenten in kaart brengen Persoonlijk profiel aanmaken Zoekfunctie voor werkgevers
Samenwerking UWV Toegang tot netwerk Faciliteiten Hulp bij financiële voordelen
Wie hebben er iets aan dit idee? 55-plussers Bedrijven/organisaties Startende (jonge) ondernemers
euro, en dan? Onderzoek! Bedrijven en organisaties relevant Werkzoekende 55-plussers bereiken Stimulerende wet- en regelgeving
euro, en dan? Actie! Samenwerkingsverbanden Netwerk Young Colfield en UWV Netwerk startende (jonge) ondernemers
Kortom; waarom kiezen voor het Gold Colfield traineeship 55-plussers weer een volwaardige positie op de arbeidsmarkt Kwaliteitskeurmerk Netwerk Young Colfield en UWV 55-plussers weer vindbaar en zichtbaar