NVAG (Her)registratie arts, profielarts, arts M&G

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
Van primair onderwijs naar voortgezet onderwijs
Advertisements

Besturen van de eredienst: wijzigingen in de regelgeving.
OUDERINFORMATIEAVOND
Wie is zij-instromer? Medisch specialist met huidige BIG-registratie als medisch specialist 1 jaar werkzaam in het werkveld M&G Wil overstappen naar een.
Rechtstreeks Toegankelijk Hulpaanbod (RTH). Uitgangspunten RTH Perspectief 2020 Kritische succesfactor: voorhanden zijn van ruim aanbod van rechtstreeks.
Taal en rekenen in het mbo
HAVO4 - VWO 4 informatie decanaat november Profiel • Definitieve keuze Lukt het echt niet? * met een gekozen vak, aangeven week 47 (inhaalprogramma)
Internetaangifte Snel, simpel en eenvoudig!
Verwachtingen van consumentenorganisaties Bijeenkomst Meten van klantervaringen in de zorg Iris van Bennekom Directeur NPCF 24 april 2007.
De Werkkostenregeling en de OR
Toelating tot Geneeskunde in Nijmegen
NVAG Registratie, herregistratie, herintreden, zijinstromen en regulier vervolg opleiden. P.C. Rasch, arts M&G, secretaris RGS.
Wat ga je doen na Mavo-4?.
Duurzame inzetbaarheid 2 oktober 2012 Roel Gans. 2 Duurzame inzetbaarheid -Aanleiding -Uitdaging.
Taal en rekenen in beweging!
Domein: studie en handicap
INFOSESSIE STAGE & STAGEREGISTRATIE
Registratie Stralingsdeskundigen – een update It giet oan…
| Ontwikkelingen aangaande het onderwijs binnen de RUG Rectorenseminar 2013 Elmer Sterken.
Dr. Hester Daelmans en Drs. Aphrodite Jacobs
Kwartaalpublicatie POD Maatschappelijke Integratie Persconferentie 31 januari 2014.
Gebiedscommissies Rotterdam Vanaf 19 maart 2014 geen deelgemeenten meer, maar…
Welkom Tweede openbare casuïstiekbespreking 2013
Welkom Vierde en laatste openbare casuïstiekbespreking 2013 Netwerk Palliatieve Zorg Waardenland.
Welkom Eerste openbare casuïstiekbespreking 2013
Aanpak fietsdiefstal Goof de Vor 5 april 2017 |.
TALK CHIEFS TO CHIEFS? Presentatie NVAG Cees Postema Utrecht, 12 december
[Hier titel van boek] [Hier plaatje invoegen] 1 van 8 Rehabilitatie door educatie: Begeleid Leren Hoofdstuk 12.
Coördinatoren bijeenkomst 03 oktober 2013 Kennisnetwerk CVA Nederland “Kwaliteit is wat ons bindt”
WELKOM BIJEENKOMST LEERLINGEN/OUDERS 6 VWO 6 VWO.
VM4 Technologieroute Dag van de Beroepskolom 2012.
REGIONAAL ASSOCIATE COLLEGE
Entreeopleidingen en herziening kwalificatiedossiers
Bewegen loont Van werk naar werkbeleid bij de Rijksoverheid
Keurmerk G&G ( uur) door Ilse Mariën Aanleiding vernieuwd Keurmerk G&G OSB Keurmerk Glas en Gevel sinds 2007 OSB Keurmerk sinds een.
VWO-6 en HAVO-5 informatie decanaat VWO-6 en HAVO-5 informatie decanaat maandag 13 september 2010.
Informatie avond HAVO-3/VWO-3 Woensdag 9 september 2009 Informatie Decanaat.
21 september 2014 Eindexamen gehaald en dan? Keuze voor vervolgonderwijs is een individuele keuze, het resultaat van een proces.
Oriëntatie op studie en beroep
Door Frans de Voeght, voorzitter NVSHV. Een korte introductie.
Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid
Huurdersbijeenkomst 18 maart 2014
Sociale Wijkteams Zutphen
Hervormingen in de zorg AWBZ en Wmo
WELKOM Bijeenkomst over de afbouw gesubsidieerde arbeid. Presentatie: Ronald de Jong, voorzitter bestuur Stichting WeerWerk.
21 maart 2015 Eindexamen gehaald en dan? Keuze voor vervolgonderwijs is een individuele keuze, het resultaat van een proces.
27 oktober  Taken- en verdeling TC (Dick)  Structuur SDS’99 (Gert-Jan)  Communicatie TC (Andres / Dick)  Budget / begroting TC (Andres)
WELKOM BIJEENKOMST LEERLINGEN/OUDERS 6 VWO 6 VWO.
EFFECT VAN INTEGRAAL BELEID OP ALCOHOLGEBRUIK BIJ JONGEREN
Eindexamen gehaald en dan?
De eisen aan de (aankomende) student
Workshop studiekeuze 10 december 2014
WELKOM BIJEENKOMST LEERLINGEN/OUDERS 6 VWO 6 VWO.
17 juni 2014 en 2 juli 2014 D.J.P. (Douwe) van de Goorberg BBA Concern inkoper CPD Informatiebijeenkomst TenderNed UOV De Kring.
Renate Agterhof, verpleegkundig specialist ouderengeneeskunde
Achtergrond  Ongeveer 6000 AIOS in Nederland ( MS)  27 specialismen DJO + LVAG = De Jonge Specialist.
Integratiedienst Gent – Kaprijkestraat 12, Gent – Tel – Voorstelling INTEGRATIEDIENST LOP Intermediairen maandag.
Tijdige en passende zorg bij dementie
Wij ondersteunen, stimuleren en begeleiden het Vlaamse integratie- en inburgeringsbeleid Ook ikv verhoogde asielinstroom VVOS Vlaams-Brabant 2 februari.
Individueel verminderd tarief kinderopvang Behandeling van de hulpvragen IVTK.
Drs. Ronald Duzijn, directeur KAMG Evaluatie instroom opleidingsplaatsten M&G 27 november 2014.
Vakmanschap & de arts M&G van de toekomst Prof. Dr. Marie-Louise Essink-Bot Afd Sociale Geneeskunde AMC-UvA 21 april 2016.
RGS Aanvragen RGS Aanvragen Wat, wie, hoe, wanneer?
LOB 5 HAVO Schooljaar
Herregistratie-eisen profielarts donorgeneeskunde
Suïcidepreventie Amsterdam
Preventieadviseur 28,5 (m/v)
Erkenning tot arts-specialist
Sociaal raadslieden Wie zijn wij - onderdeel van Stimenz
8 Naam hier jaren ervaring Bedrijfsnaam | Functie
Transcript van de presentatie:

NVAG 12-12-2013 (Her)registratie arts, profielarts, arts M&G NVAG 12-12-2013 (Her)registratie arts, profielarts, arts M&G? Ronald Duzijn

Vragen (her)registratie en opleiding Complexe materie Specifieke wet- en regelgeving Meerdere actoren Veelal individuele vragen Drempel Als KAMG merken wij dat ook voor betrokken en goed ingevoerde professionals de materie van herregistratie BIG, profielregistratie en de registratie arts M&G, het in opleiding gaan, het opmaken/aanleveren van een portfolio, de te volgen stappen, etc. etc. ingewikkeld is. Er is een veelheid van wet- en regelgeving (wet BIG, Kaderbesluit (opleidingen, erkenningen, registratie en herregistratie), beleidsregels RGS, nieuwe regeling vrijstellingen (individualisering van de opleidingsduur) In het spel van opleidingen zijn vele partijen betrokken: KNMG (beleidsjuristen), CGS, RGS, opleidingsinstituut NSPOH, opleidingsinrichtingen, opleiders, de KAMG en wetenschappelijke verenigingen. Het heel vaak naast wat algemene vragen over hele specifieke vragen die de individuele situatie van de betrokken arts betreffen. Wij (KAMG en wetenschappelijke verengingen) merken dat dit alles vaak een drempel opwerpt om concreet actie te ondernemen en een de slag te gaan. Waar begin ik en bij wie meld ik me?

Informatie- en coördinatiepunt KAMG: inventariseren, coördineren en beantwoorden Nieuwe website KAMG: www.kamg.nl E-mail: bureau@kamg.nl Nieuw telefoonnummer: 030-3033662 Vanaf januari 2014 Vragen spelen veel binnen het profiel Beleid & Advies c.q. binnen de NVAG. Maar niet uitsluitend: ook vanuit de VAGZ (idem profiel Beleid & Advies, profiel jeugdartsen, indicatie & advies worden regelmatig vragen gesteld. Als Koepel willen we graag fungeren als het centrale aanspreek- en informatiepunt voor individuele vragen. Een nieuwe website is in ontwikkeling en zal binnen kort online gaan. Daarin zal ik een apart item aanmaken dat refereert aan vragen rondom herregistratie en de uitnodiging doen om vooral contact op te nemen en je vragen te stellen. Ik neem aan dat die via de nieuwsbrief van de NVAG aan de achterban kenbaar kan worden gemaakt. Uiteraard kan men ook rechtstreeks mailen en bellen. Om de verwachtingen goed te managen wil de KAMG: De individuele vraag zo goed mogelijk beantwoorden En/of de vragensteller zo goed van advies voorzien door bijvoorbeeld door te verwijzen naar de juiste persoon/instantie Zo nodig e.e.a. kortstondig te coördineren c.q. te bemiddelen bijvoorbeeld een eerste contact te leggen of met elkaar in contact te brengen De vragen te verzamelen/te groeperen en naar aanleiding hiervan algemene informatie te verstekken (informatiebijeenkomst, factsheet, FAQ) Streven is naar een eerste reactie binnen een week.

SSGO: praktijkopleiding Stichting sociaal geneeskundige opleidingen KAMG, VAGZ met steun van ZN Erkende opleidingsinrichting voor profiel B&A en arts M&G Samenwerkingsovereenkomsten Vangnet / aanvullende voorziening Zie www.ssgo.nu SSGO staat voor Stichting sociaal geneeskundige opleidingen. De Stichting is opgericht (en eigendom) van KAMG en VAGZ en richt zich op de praktijkopleiding. Voor aios en werkgevers die in opleiding willen, maar niet kunnen beschikken over een erkende opleidingswerkplek (opleidingsinrichting). Geen concurrentie met bestaande erkende opleidingsinrichtingen -> graag spreiding houden. Maar wel een aanvullende voorziening en alternatief voor potentiele aios die nu niet in opleiding kunnen. Denk ook aan ZZPérs, maar ook aan organisaties die slechts eenmaal willen opleiden en geen opleider hebben. Meer informatie: bezoek de website