Promoveren - zo doe je dat ! Kees Gelderman 22 april 2004.

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
Ondernemende Netwerken. Een ondernemend Netwerk 1937: The Nature of the Firm Ronald Coase.
Advertisements

De kracht van mensen 16 februari 2011.
Handelingsgericht werken en de IB
Korte schets van het Menzis GGZ inkoopbeleid 2013
WORKSHOP GESLAAGD IN HET VAK: ROC MONDRIAAN – DE HAAGSE HOGESCHOOL 3 OKTOBER 2013 ONDERNEMERSCHAP EN ONDERWIJS.
· · · · · · · · · · · · · · · · · · · · l e r e n · d o o r · d o e n · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · De structuur van LINK2 Domein Thema’s Boxen.
Fasen projectmanagement
Eli van Beekveld Zaal 1 Tijdstip uur
Werkvormen als vanzelf
ICT Bevordert Vroege Leesontwikkeling
1 Activiteiten Platform Peter Wijngaard Vianen, 21 juni 2011.
Motivatie van de professional Willy Limpens
Leiderschap.
GAAN Gewoon Anders Ambulantisering Nieuw
Workshop Onderzoeksvaardigheden
Instructie grammatica
Presentation Of Learning
LAATSTE SCRIPTIESEMINARIE
I wanna grow old with you Music: Westlife Another day Without your smile Another day just passes by But now I know How much it means For you to stay.
Het bedenken van een onderwerp
Het afstudeeronderzoek Berthil Verzijl 27 juni 2008.
Tips (beoordelingscriteria finale versie ) Diederik, “Three Sins”: Diederik, “Three Sins”: In introductie er niet veel omheen draaien In introductie er.
Operations Management Stakeholderanalyse
Ontwikkelingen in ongevallen onderzoek
Gemaakt door Mila en Luuk
Hoe kunnen we een lerende eigenaar maken van zijn eigen ontwikkeling?
Koe & Ondernemer in Balans Jørn Kjær Madsen “Grote stappen veel resultaat”
Vragen stellen Vormen van ‘to be’ kunnen de enige werkwoorden in de vraagzin zijn. Ben ik je beste vriend? Am I your best friend?
Verkopen van heldendom Ruud Dekker Directeur Marketing For All Finance.
Korte introductie tot het principe
Het werken met portfolio
Tekststructuren Hoe en waarom?.
Veranderen: 2 verschillende benaderingen
Hoe het beste van mensen gedaan te krijgen Organizational Behavior Management Creëer een werkomgeving die het beste uit de mens haalt en daardoor de hoogste.
Welkom op donderdag 22 januari 2015 Vanaf 17:00 tot 19:00 uur (incl
Oriëntatie op het onderwijs en het leraarschap.
Laat teams excelleren Ellen Reehorst co-creator eduScrum
‘What’s in it for me?!’ De mogelijkheden van ICT en multimedia in het HBO in perspectief Fontys conferentie Mediawijs, mediarijk , Erik Meester.
Mijn Ogen.
Copyright met toestemming gebruikt van Stichting Licentie ® 1995 Hillsongs Australia / Universal Songs 1/4 DIT IS MIJN VERLANGEN (Reuben Morgan.
ArchiValue: de APG-Case
Energie voor de toekomst? Opdracht A3. Inleiding Duurzame energie?  Energie produceren op een manier die blijvend gebruikt kan worden.
Leervragen in een PLG PLG bijeenkomst 17 november 2014
GEZOCHT Ambitious students who are looking for an industry mentor Rolmodellen. Mentoring. Netwerken. Empowerment. Uitvalpreventie. Ondernemersgeest.
Begincolloqium Bart Brink Bedrijfsprocessimulatie van inrichtings- en organisatie-concepten voor kantoren 7 April 2004 ID
Deltion College Engels B1 Spreken [Edu/001] thema: song texts can-do : kan een onderwerp dat mij interesseert op een redelijk vlotte manier beschrijven.
Deltion College Engels B2 Schrijven [Edu/002] thema: how we celebrate birthdays can-do : kan een samenhangend verhaal schrijven.
Ubuntu ”Ik ben omdat jij bent…!” Ubuntu ”Ik ben omdat jij bent…!”
Professional PhD Program Symposium Grensoverschrijdende talentontwikkeling 28 mei 2015 Judith van Dongen - van den Broek.
Samenwerken En Ontwikkelen. Samenwerken Met deze mensen werk ik samen.
Agenda Inleiding en Lagerhuis: Proces management en proces keten optimalisatie gaat ons helpen inzicht te krijgen in de impact van toekomstige veranderingen.
Met talenten werken in je team Een werkwinkel voor Zin?Ja! Guy Geerens
Nieuwjaarssonnet 2011 Geven en Nemen New year‘s sonnet 2011 Give and Take © paul verstraete 2011.
Presentatie titel BIMBDK01 Bedrijfskundige thema’s
Presentatie titel Rotterdam, 00 januari 2007 Transationele analyse (aka TA) Rotterdam, 26 augustus 2011.
Kennismaking M&O “Een eerste indruk”. Onderwerpen.  Persoonlijke ervaringen.  Motivatie  Beweegredenen.  Verwachtingen  Leervraag.
Op naar een STER bestuur… Avond 1: De meerwaarde van een Bestuur. Avond 2: Hoe organiseren we een Scouting Vereniging. Avond 3: Vinden, Binden, Boeien.
Levensfasebewust personeelsbeleid en PROS 2007 Impuls voor het binden & boeien van medewerkers.
Het “Nieuwe Werken” Ties Arts Oude wijn in nieuwe zakken? Of onontkoombaar……..
Zoektocht naar goed toezicht Goed toezicht en de betekenis voor de interactie tussen RvC en bestuur afstudeerexamen 9 september 2015, Karin van Dreven.
Motivatie stage Marketing en Communicatie V.O. Patents & Trademarks Djéla Hania.
Coöperatieve werkvormen DOEL Kennismaking met coöperatief ondernemerschap De studentencoöperatie als praktijkgerichte leervorm.
Interim Communicatie Opdrachten. Meesters in Management helpt klanten om Interim communicatie opdrachten te vinden. We hebben regelmatig interim opdrachten.
Ondernemende Netwerken
Workshop: Account management
De taaltaak
Wat te doen in het leven What To Do In Life Be Calm Wees Kalm
Video and Radio NU Engels unit 5.1.
Wat te doen in het leven What To Do In Life Be Calm Wees Kalm
Transcript van de presentatie:

Promoveren - zo doe je dat ! Kees Gelderman 22 april 2004

Voorsprong op aio’s ! ! ! (2) schrijven en structuren Al meer ervaring met: (1)projecten managen (3) vakgebied (4) onderzoek

- Toekomst van de faculteit What’s in it for me? - Arbeidsmarktpositie - Persoonlijke ontwikkeling

1. Onderwijs ≠ Onderzoek Bijv. studietaken, cases, scripties, thema’s 2. In aanleg: heel veel ! Wat heeft mijn onderwijs eraan? Dus …. niet combineren ! ! !

Verhoudingen en rollen Promotor = kwaliteitsbewaker Meester - Gezel Systeem Promovendus = verkoper

Quiz-vraag: wat is de beste volgorde? PromotorOnderwerp Opzet/planningProbleemstelling Vakgebied

??? maar,….. 5. Promotor 2. Onderwerp 4. Opzet/planning 3. Probleemstelling 1. Vakgebied

dus,….. 5. Promotor 2. Onderwerp 4. Opzet/planning 3. Probleemstelling 1. Vakgebied

… meester-gezel Opzet / planning Promotor Probleemstelling Onderwerp Vakgebied

- motivatie,maar óók intern - vindingrijk,maar óók handigheid - eigenwijs,maar óók willen leren De “is-het-wat-voor-mij?”- checklist ‘lat’-management - structureren,maar óók schrijven

Falen of slagen ? Maar…. wat maakt het GROTE verschil? Veel factoren

“Critical incidents” Omgaan met - vastzitten en - tegenslagen

- niet alleen blijven piekeren en malen - collega’s, congressen, co-promotor, etc. - “consult knowledgeable others” Wat helpt bij vastzitten?

“gewoon doorgaan” Wat helpt bij tegenslagen?

Remember …. 3. Deal with critical incidents 1. Give it top priority 4. Enjoy the ride …. 2. It’s your party - Take control