Tweede startbijeenkomst “De (S)uccesfactor” Tweede startbijeenkomst 5 oktober 2010

Succes- en risicofactoren:

S-factor: Succesvolle leerloopbaan in Zorg en Welzijn! Planning: 2009-2010: Ontwikkelen : “Maken” 2010-2011: In praktijk brengen : “Doen en meten” 2011-2012: Borgen en monitoren : “Verbeteren” Opbrengsten: Doorlopende leerlijnen Doorlopende stages Doorlopende instrumenten begeleiding en beoordeling Digitaal vind, volg en borg systeem

“Alleen ga je sneller, samen kom je verder” Afrikaans spreekwoord…. Carrousel Verdiepende stageopdrachten Brede aansluiting mbo-hbo

Tweede projectjaar… Het jaar van het toepassen Van scholing en coaching Van onderzoek naar de effecten Van de communicatie in de teams Van kennisuitwisseling met “Groningen” En ook van de audit: de kritische blik op ons werk door HPBO

Vooruitblik.. wat gaan we doen?

Werkgroep 1: vmbo-mbo Portfolio’s: scholing en coaching voor vmbo-teams en mbo-teams Schoolopdrachten (en verdiepende stageopdrachten) ontwikkelen/redigeren en invoeren (ism werkgroep 3) Digitale S-factor: besluit over “Mijn digitaal portfolio in N@tschool” (volgen) en “Kiezen doe je zelf” (vinden) (ism werkgroep 3)

Werkgroep 2: mbo-hbo Aansluitingsprogamma’s mbo-hbo Zorg, Welzijn en AG ontwikkeld, geharmoniseerd en ingevoerd Vergelijking van mbo SHL-competenties met hbo competenties ivm doorlopende leerlijnen

Werkgroep 3: scholen-praktijk Carrousel is overgedragen aan Stuurgroep Carrousel, S-factor faciliteert en biedt platform 60 verdiepende stageopdrachten redigeren en pilot (ism werkgroep 1) Begeleidingsmodule voor mbo-dlnrs Docentenhandleiding verd. stageopdrachten Scholingsdagen voor docenten: - 8 febr : Magentazorg (HHW) - 10 of 11 mrt : Westfriesgasthuis (Hrn) Digitale S-factor: besluiten en overnemen in “Kiezen doe je zelf” (volgen)

Allen in Noord-Holland: Uitwisseling en aanvulling producten tussen “Groningen” en Noord-Holland. Wat wil je weten? Communiceren in eigen teams (2 keer per jaar) Bijdrage leveren aan het effectonderzoek (okt), tussentijdse rapportage (febr) en de HPBO-audit (april/mei) Samenwerking met andere sectoren: Doorlopende Leerwegen (bv ned/rek)

Werkwijze.. 3 plenaire bijeenkomsten: - Startbijeenkomst vandaag - Voortgang op 20 jan 14.00–16.30 Horizon College Alkmaar - Jaarconferentie begin juni Tussenliggende bijeenkomsten: bij elkaar op bezoek in de regio

Projectteam S-factor: Even voorstellen……..

En ondertussen in Groningen… Verdiepende vmbo-stages-zomerstage-1e jaars mbo. Begrippenlijst (competentietaal). Stage- en begeleidingsmodellen voor 4 branches mbo Zorg Onderzoek aansluitende stages mbo-hbo Digitale S-factor: Zorgkompas 1 en 2 (vind fase Zorg), Stagematching (volg fase Zorg) Welzijnskompas/ Stagemarkt (vind en volg fase Welzijn).

Effectonderzoek:

Effectonderzoek… Doen we de juiste dingen en doen we ze goed Effectonderzoek… Doen we de juiste dingen en doen we ze goed? Willemijn Melis Doel van het onderzoek Wat en waar wordt er gemeten? Wie in NH: 1e jrs mbo GZ en W, 1 jrs hbo S.Work Hoe in NH: digitaal in okt/nov 2010 en okt/nov 2011

Overige spelregels… Producten in huisstijl in het format (logo, verdana 9, indeling, voetnoot) Verantwoording declarabele uren: urenstaten controleren, 2 keer ondertekenen en opsturen Met complimenten vd penvoerder!! Niet aanwezig? Even tevoren melden en later zelf contact opnemen met werkgroepcoordinator

Vandaag: 14.30 uur: Werktijd per werkgroep Werkgroep 1: hier Werkgroep 2: A3.05 Werkgroep 3: A0.06 (start hier) 16.05 uur: Plenaire rapportage 16.15 uur: Samenwerkingsschaal: wie? 16.20 uur: Afsluitende borrel

Werkgroep 1 en 3: vmbo-mbo Portfolio: - Doorstroomlijnen - Doorlopende beroepsontwikkeling/opdrachten Doorlopende opdrachten, voorbeeld: - Schoolopdracht: “Was sorteren” - Verdiepende stageopdracht: “Was sorteren” - Beoordeling in portfolio