Professionalisering van het vak geestelijke verzorging

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
Chantal Bergers 7 februari 2013
Advertisements

BEROEPSTROTS EN PROFESSIONALS
Onprofessionele Professionalisering
Knowledge Translation: Van wetenschap naar praktijk
Keuzehulp pijn; wat valt er te kiezen?
Proeftentamen Media Ecologie. Opbouw tentamen als opbouw cursus • 4 kennisvragen • 4 politieke vragen • 2 verdiepingsvragen.
PARTICIPATIEF LEREN IN BUURTDIENSTEN
Integreren van onderzoek in onderwijs
Wim Smeets Reflectie door Annemie Dillen
Presentatie Axel Liégeois
‘EVIDENCE-BASED’ WERKEN: HOE EVIDENT? Lunchen met Justitie – Leuven – 22 januari 2013.
Een strakke workflow als hulpmiddel voor online samenwerking. Jikke de Groot Universiteitsbibliotheek/ Universiteit Utrecht Sector Innovatie & Ontwikkeling.
Onderwijs en democatisch burgerschap
1 Beleidsaanbevelingen SP2SP symposium 8 maart 2010.
De beste krachten, zoeken, vinden en… ook inzetten
Onderzoek door lerarenopleiders: praktijkgericht en academisch?
De digitale coach Het verbeteren van een plan van aanpak Steven Nijhuis, coördinator projecten FNT Deze presentatie staat op:
Sturen op vertrouwen NVAG 23 mei 2012 Elly Breedveld Erasmus CMDZ.
Co-creatie in academische werkplaatsen van Tranzo
Het kwaliteitskader Verantwoorde zorg in relatie tot palliatieve zorg
Clinical audit Ervaringen in Engeland
1 Risicocommunicatie bij Opkomende Infectieziekten: Doen wij het nu beter? Wat hebben we geleerd? Gerjo Kok Universiteit Maastricht , Rotterdam.
Palliatieve zorg Alexander de Graeff, internist-oncoloog
1 Is MST Kosten - Effectief?  Jan J. v. Busschbach, Ph.D. –Viersprong Institute for studies on Personality Disorders –Erasmus MC Afdeling Medisch Psychologie.
Drs. Fiona de Vos Ph.D. Candidate at the Graduate Center of the
Sociale Media – Best Belangrijk Daniel
English and IPC How to teach content through English.
Het optimale design versus de weerbarstige praktijk Prof. Dr. Jan Busschbach
Opleiding Social Work MWD en SPH= SW Ria Jaspers
Evidence-Based Medicine
Deltion College Engels B2 Lezen [Edu/003] thema: Topical News Lessons: The Onestop Magazine can-do: kan artikelen en rapporten begrijpen die gaan over.
GEESTELIJKE VERZORGING IN CONTEXT Krijgsmacht, gezondheidszorg & geestelijke verzorging.
Goed geestelijk is goed zakelijk
Professional Development Schools - Rijnmond
Wat willen werkgevers? Uitdagingen voor het onderwijs Rolf van der Velden Research Centre for Education and the Labour Market.
HOFAM vak Organisatie & Management les 10. Motivation 2 One secret for success in organizations is motivated and enthusiastic employees The challenge.
Creating local Europeana related networks Europeana taskforce Hans van der Linden 17/4/15.
Marie-José Gijsberts Specialist ouderengeneeskunde Kaderarts palliatieve zorg 13 februari 2016.
Evidence Based Werken Zo gaat dat 1 Maxime Loose Agentschap voor Overheidspersoneel
Dr. Heidi Hoeben Dr. Ilse Muyshondt Kiezen voor low cost dialyse: peritoneale dialyse, thuisdialyse, nacht- of low care dialyse?
Alliantiemanagement PGM Open, 4 februari 2016 Prof. dr. Ard-Pieter de Man.
Integrale Geneeskunde 1 Antwoord op problemen in geneeskunde  Subspecialisatie  Scheiding somatische zorg en GGZ  Samenwerking eerste en tweede lijn.
NINE TRUTHS ABOUT EATING DISORDERS Truth #1: Many people with eating disorders look healthy, yet may be extremely ill. Truth #2: Families are not to blame,
WELKOM#WZW16 “Iedereen gelukkig” – 15 maart 2016.
CO-CREATIE EN ONDERZOEK IN DE WIJK Stan Majoor Lector coördinatie grootstedelijke vraagstukken Elke van der Heijden Valorisatie manager en coördinator.
EMGO Institute for Health and Care Research Quality of Care Martina Cornel, Hoogleraar community genetics & public health genomics Genetische testen: Direct.
Vakmanschap en kennisontwikkeling ESF-congres 19 mei 2015 Menno Meihuizen Ministerie SZW Directie Participatie en Decentrale Voorzieningen.
Optimale Zorg Dappere Dokters Het toppunt van patiëntgerichte communicatie Gedeelde besluit- vorming.
Expertise gerichte geestelijke verzorging: Kansen voor binnen én buiten de muur Jan Willem Uringa Geestelijk verzorger, afdelingshoofd MMW, CT & GV.
The Research Process: the first steps to start your reseach project. Graduation Preparation
DOELEN VAN W&T ONDERWIJS
Eigenaarschap voor kwaliteit
De Betekeniseconomie.
Zorgethiek als ethisch perspectief – de goede dingen doen
Kick off Praktijkonderzoek MWD Dr
Media en de verkiezingscampagne: een vooruitblik
Blame the youth? The changing professional ideology of the social worker Steven Brandt Preconference TiSSA 2017 Social Work as a Space for Dialogue, Diversity.
Werkwijze Hoe zullen we als groep docenten te werk gaan?
CIO 3.0: een gemeentelijk perspectief op de digitale transformatie
Verlangen naar God Longing for God
<Typ titel via Beeld, Koptekst en voettekst, Koptekst>
Thinking like an economist
NL: We zitten in een Verandering van Tijdperken in plaats van een Tijdperk van Verandering.
Zonder context geen bewijs
Utrecht Attractive and Accessible: Focus on the User
Participatory Action Research
ACTION RESEARCH MODULE 14: COHORT 2 YEAR 3.
how to create an Optimal Classroom Experience
Jannes Huisman Senior coach
Transcript van de presentatie:

Professionalisering van het vak geestelijke verzorging VGVZ jaarsymposium 2012 Carlo Leget

Veranderingen in de zorg (Grit/Dolfsma 2002) Logica Goede zorg Kennis Domein Sturing Verbe-tering 1900s zorg welwillend- heid waarden gemeenschap morele autoriteiten betrokkenheid 1950s medisch professionele attitude professie artsen EBM innovatie 1970s politiek burgerschap maatschapp. betrekkingen staat politici participatie 1980s economisch consumentenkeuze management info markt managers geld competitie

Wat is professionalisering? Verschillende theorieën: Kenmerkenbenadering: ideaaltypische omschrijvingen. Probleem: vaak eerder de ideologie van beroepsgroep dan feitelijke praktijk. Functionalistische benadering: verwevenheid met maatschappelijke waarden. Probleem: a-historisch, uitgaande van 1 en convergentie binnen professie Machtsbenadering… Van der Krocht, geciteerd in: Schilderman 1998

Wat is professionalisering? “Professionalisering is een proces waarbij leden van een beroepsgroep op collectieve wijze, vooral gebruik makend van kennis-macht, trachten een collectieve machtspositie te verwerven en/of te verdedigen, met het doel de gebruikswaarde (de maatschappelijke behoefte aan de verleende diensten) en de ruilwaarde (de tegenprestatie voor de verleende diensten) te beheersen.”

Doelen van professionalisering Deskundigheidsbevordering: standaarden van bekwaamheid Gebruikswaarde-oriëntatie: aansluiten op behoefte, trends, imago, controle arbeidsdomein Ruilwaarde-oriëntatie: materiële en immateriële tegenprestaties Belangenbehartiging: dienstverlening eigen beroepsgroep, beleidsdraagvlak, samenhang Collectieve machtsontwikkeling: strategische invloedsversterking t.o.v. andere beroepsorganisaties, overheid, opleidingen etc.

Politiek- bestuurlijk Botsende logica’s Politiek- bestuurlijk Burger Medisch Maat-schappelijk Patiënt Zorg-specifiek Familiair Markt Econo-misch Familielid Cliënt

Politiek- bestuurlijk Botsende logica’s Politiek- bestuurlijk Burger Medisch Maat-schappelijk Patient Zorg-specifiek Familiair Markt Econo-misch Familielid Client

Politiek- bestuurlijk Botsende logica’s Politiek- bestuurlijk Keuzes maken en aansturen: informatie Medisch Patient Transparantie van prestaties Zorg-specifiek Keuzes maken: informatie Markt Econo-misch Client

Soorten kennis (Harry Kunneman) Modus 1: academisch objectiverend Modus 2: praktisch toegepast (oplossend) Modus 3: trage vragen rond drie brandpunten Eindigheid en verlies Geweld, macht, onmacht, uitsluiting Onvervuld verlangen (niet te stillen door geld)

Evidence Based Medicine: hybride kennis zorgdrager zorgvrager wetenschapper

Evidence-based medicine "Evidence based medicine is the conscientious, explicit, and judicious use of current best evidence in making decisions about the care of individual patients. The practice of evidence based medicine means integrating individual clinical expertise with the best available external clinical evidence from systematic research. By individual clinical expertise we mean the proficiency and judgement that individual clinicians acquire through clinical experience and clinical practice. Increased expertise is reflected in many ways, but especially in more effective and efficient diagnosis and in the more thoughtful identification and compassionate use of individual patients' predicaments, rights, and preferences in making clinical decisions about their care.

Evidence-based medicine By best available external clinical evidence we mean clinically relevant research, often from the basic sciences of medicine, but especially from patient centred clinical research into the accuracy and precision of diagnostic tests (including the clinical examination), the power of prognostic markers, and the efficacy and safety of therapeutic, rehabilitative, and preventive regimens. External clinical evidence both invalidates previously accepted diagnostic tests and treatments and replaces them with new ones that are more powerful, more accurate, more efficacious, and safer." Sackett, D.L. et al. (1996) Evidence based medicine: what it is and what it isn't. BMJ 312 (7023), 13 January, 71-72

Palliatieve zorg als casus Multidisciplinair Terrein van contingentievragen Traditioneel religieus gekleurd Laatste decennia steeds meer vanuit medische wetenschap gedefinieerd Tegelijk representatief en eigen accenten

EAPC – Taskforce spiritual care

Wie bepaalt wat kennis is? psycho- sociaal spiritueel lichamelijk

Het eigene van de GV-er Inhoud Werkwijze Positie Betekenis (begrijpen versus verklaren) Transcendente (geloven/vertrouwen versus kennen) Werkwijze Taal (gelaagdheid versus eenduidigheid) Ritueel (beleven versus oplossen) Zijn (presentie versus interventie) Positie Vrijplaats (maar geen eiland) Vrij door hele organisatie (onderdeel én tegenover) Voor patiënt en zorgverlener (dubbele focus)

Positiebepaling De GV-er heeft een unieke positie in de gezondheidszorg. Maar de (onderscheidende) eigenheid die het bestaansrecht garandeert is tegelijkertijd een bron van spanningen. Er is in onze tijd geen comfortabele positie meer. Het is de kunst (en uitdaging) om de spanningen vruchtbaar te gebruiken zodat er een meerwaarde zichtbaar blijft.

Voorbeeld: past het format van de richtlijn bij spirituele zorg? Nee: Laatste open ruimte in de zorg Onmogelijk i.v.m. belang kwaliteit persoon Ongepaste knieval voor medisch model Ja: Gebeurt al 3000 jaar (Tien Geboden) Om zichtbaar te zijn in het systeem (formeel) Om een basistekst te hebben (inhoudelijk)

Bruggenbouwers Daniel Sulmasy OFM MD, The Rebirth of the Clinic. An introduction to Spirituality in Health Care (Washington: Georgetown UP 2006) “One’s spirituality may be defined simply as the characteristics and qualities of one’s relationship with the transcendent” (p. 14)

George Fitchett: 3 niveaus Research Literacy All health care chaplains should be research literate Research Collaboration Some health care chaplains will be qualified to collaborate in research conducted by health care colleagues (co-investigators) Research Leadership Some health care chaplains will be qualified to lead research projects (principal investigators) These 3 levels of involvement are described in APC Standard 12, as well as Speck UK Standards & Aussie competencies 20

George Fitchett Basic research literacy includes: Attitudes about role of research in chaplaincy Recognize importance of research for chaplains Motivate to engage in research-related Contintuing Education activities, including journal clubs, workshops, grand rounds Behavior about research Reduce fear and avoidance of research-related activities such as workshops, grand rounds, research articles Knowledge Different approaches to the relationship between religion and science Basic concepts needed to read and understand simple qualitative and quantitative research articles, and appropriately integrate findings into professional practice

Doelen van professionalisering Deskundigheidsbevordering: standaarden van bekwaamheid Gebruikswaarde-oriëntatie: aansluiten op behoefte, trends, imago, controle arbeidsdomein Ruilwaarde-oriëntatie: materiële en immateriële tegenprestaties Belangenbehartiging: dienstverlening eigen beroepsgroep, beleidsdraagvlak, samenhang Collectieve machtsontwikkeling: strategische invloedsversterking t.o.v. andere beroepsorganisaties, overheid, opleidingen etc.

Ten slotte: drie stellingen Aandacht voor de/het kwetsbare is niet gediend bij een kwetsbare positie van de GV-er Het behoort tot de professionaliteit van de GV-er om de eigen positie te kunnen situeren en te versterken Zonder onderbouwing en vertrouwdheid met empirisch wetenschappelijk onderzoek heeft de professionalisering van de GV-er geen schijn van kans