The Black Eagles Dames / Meiden 2011-2012. Vanavond praten we over…… Visie (wat vinden ‘we’ belangrijk?) Visie (wat vinden ‘we’ belangrijk?) Doelgroep.

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
Beleid vervroegd doorschuiven jeugd naar dames en heren 1 Oktober 2012.
Advertisements

Welkom.
NOB 1* instructeur, de voorlichting
1.De competitieopzet 2. Het wedstrijdreglement
AVO A-Junioren Seizoen
Business club AMHC 8 april u financiën & lopend jaar u nieuw waterveld & financiering.
Selecteren binnen de afdeling wedstrijdzwemmen 20 mei 2008 NDD.
Informatieavond groep 8
NOORDENVELD - WESTERKWARTIER BASKETBAL BOLWERK Flying Red Technische Commissie voorjaar 2010.
Decanaat bovenbouw klas 4 Belangrijk jaar: Examenjaar Kiezen van een vervolgopleiding.
Dames 1 en Heren 1 in de Overgangsklasse “doel bereikt of stap gezet?”
Andere schooltijden OBS Molenbeek 8 mei 2012
John Vaupell Justin van der Steen
Sportiviteit & Respect Just do it!
Zaalhockey informatie-avond 18 november 2011
Agenda Welkomstwoord Aanleiding bijeenkomst Buurtvoetbal anno 2014 Ons initiatief Vragen.
Hockey Technisch Beleid MHCBE
DHC JEUGD BIJEENKOMSTEN JUNI 2012 MAANDAG 25 JUNI 2012 OUDERAVOND C.
Bijeenkomst ouders Woensdag 11 april 2012
L Seizoen Met onderstaande informatie willen wij je vast een idee geven wat je volgend jaar van ons kunt verwachten. Start nieuw seizoen In.
Rotterdam Basketbal Academie
MMHC Voordaan Commissie Tophockey (CTOP) Voorstel Doorstromingsbeleid voor de Jeugd April 2013.
Welkom Het Bestuur vraagt vanavond uw mening over het mogelijk samen opgaan van v.v. Hoekse Boys en v.v. Hoek van Holland in een nieuwe vereniging onder.
Aanpassing Selectie beleid. Waarom aanpassingen in het huidige selectie beleid?
KNVB Clubcoach: Sandro Pinna
Kansen Voor Jongeren Voorlichtingsbijeenkomst 26 maart 2012.
Informatieavond SAB Welkom
BIJEENKOMSTEN JUNI 2012 WOENSDAG 20 JUNI 2012 OUDERAVOND E
BIJEENKOMSTEN JUNI 2012 DINSDAG 26 JUNI 2012 A-JEUGD
Volgen in SO / PrO Studiedag Speciaal Onderwijs 18 jan 2012
DHC JEUGD BIJEENKOMSTEN JUNI 2012 MAANDAG 25 JUNI 2012 OUDERAVOND D.
DHC JEUGD BIJEENKOMSTEN JUNI 2012 WOENSDAG 20 JUNI 2012 OUDERAVOND F.
Onderzoek naar werkzame factoren en methodieken in omgaan met agressie Ilse Smits Studiedag ‘Efficiëntie en effectiviteit in de bijzondere jeugdzorg,
Informatieavond ‘Andere schooltijden’ De Bolster 22 maart 2012
Informatieavond klas 2 19 september Keuzes in klas 2 Leerwegkeuze Sector keuze of Intersectoraal + vakkenpakketkeuze + keuze beroepsgerichtprogramma.
Decaan ??????? Begeleidt keuzeprocessen op school:
INFO BIJEENKOMST RAYON SELECTIES. OPLEIDINGSTRAJECT RAYON WEST - Selectieleeftijden - Talentontwikkeling traject voor Traject 2010 – Nu.
Voorlichting VMBO- 4 PTA -examenjaar- 11 oktober 2010.
Aanpassing Selectie beleid
Welkom Informatieavond BS De Meerhoef 5 april 2011.
Welkom Informatieavond 26 maart Doel: Doel: Aan het einde van deze bijeenkomst zijn jullie in hoofdlijnen geïnformeerd over: de wijze waarop wij.
B raves A mbitie L iefde L eren S ucces
Welkom welkom.
Voetbal is een leuk spelletje laten we het ook zo houden!
(regionale) samenwerking Peter Metz Waterschap Rijn & IJssel
Tenniskids Jeugdtennis verslavend leuk maken!
OUDERINFORMATIEAVOND
Bijeenkomst competitie
Jeugdleiders en jeugdtrainers Woensdag 19 februari 2014.
Naar het voortgezet onderwijs
Groesbeeks Glorie Beleid: richtlijnen teamindeling.
Selectieproces/Indeling Keepers. Doelen Doelen: zo’n breed mogelijk keeperkader creëren zodat onderlinge concurrentie gaat leiden tot verbetering kwaliteit.
Welkom op de informatieavond van bs Groene Vallei
28 maart 2011, welkom op onze informatieavond Slim Fit slimme fits in het anders organiseren van onderwijs.
Jaarvergadering Regio Midden Nederland 27 mei 2014 Welkom.
Passend Onderwijs: Een nieuwe werkelijkheid? STRATEGISCHE SESSIES (V)SO STRATEGISCHE SESSIES (V)SO Regio bijeenkomst April 2014.
Wedstrijd gericht trainen
GHBS JD2 seizoen Welkom Welkom bij deze bijeenkomst voor de ouders van de spelers van GHBS JD2.
Selectie proces CVVO Jeugdafdeling Weergave van de uitgangspunten en de selectie methode binnen de CVVO jeugdafdeling.
Kick-off augustus 2017.
Regiobijeenkomst Competitie
Informatieavond teamindelingsproces jeugd
VVLEO MEIDENVOETBAL INFORMATIEAVOND 10 mei 2016.
Voorlichting competitie D junioren
Duurzame inzetbaarheid
Toekomstvisie Scouting Nederland
Duurzame inzetbaarheid
Transcript van de presentatie:

The Black Eagles Dames / Meiden

Vanavond praten we over…… Visie (wat vinden ‘we’ belangrijk?) Visie (wat vinden ‘we’ belangrijk?) Doelgroep (voor wie geldt dat?) Doelgroep (voor wie geldt dat?) Indeling nieuwe seizoen Indeling nieuwe seizoen Tijdpad (hoe verder tot aan de zomer) Tijdpad (hoe verder tot aan de zomer) Vragen stellen? Doen!!!! Vragen stellen? Doen!!!!

Visie 1/3 Black Eagles is een amateur- en breedtesportvereniging; Black Eagles is een amateur- en breedtesportvereniging; Iedereen is en blijft van harte welkom! Iedereen is en blijft van harte welkom! Geen onderscheid: iedereen is gelijk Geen onderscheid: iedereen is gelijk Niemand van jullie gaat ‘brood’ verdienen met basketbal! Niemand van jullie gaat ‘brood’ verdienen met basketbal! School en studie hebben voorrang! School en studie hebben voorrang!

Visie 2/3 Breedtesport betekent wél individuele ambities ondersteunen Breedtesport betekent wél individuele ambities ondersteunen Black Eagles wil talentvolle en gemotiveerde sporters een prestatie- ontwikkeling bieden… Black Eagles wil talentvolle en gemotiveerde sporters een prestatie- ontwikkeling bieden…

Visie 3/3 Willen richting hoogste niveau; daar is gelet op kwaliteit nu vertrouwen in. Willen richting hoogste niveau; daar is gelet op kwaliteit nu vertrouwen in. Kwantiteit (aantal meiden) is beperkt. Kwantiteit (aantal meiden) is beperkt. Gaan niet meer alle ballen in de lucht houden; we gaan keuzes maken Gaan niet meer alle ballen in de lucht houden; we gaan keuzes maken

Wat betekent dat? Splitsing in recreatieve, semi-prestatieve en prestatieve lijn Splitsing in recreatieve, semi-prestatieve en prestatieve lijn Minder en leeftijdonafhankelijke teams Minder en leeftijdonafhankelijke teams Indeling op grond van persoonlijke keuze en kwaliteit Indeling op grond van persoonlijke keuze en kwaliteit

Voor wie geldt dat? Speelsters die dit seizoen spelen in: Dames 1, Dames 1, Dames 2, (mogelijk Dames 3) Dames 2, (mogelijk Dames 3) MU20-1, MU20-1, MU20-2 (=MU18-1), MU20-2 (=MU18-1), MU18-2, MU18-2, MU16-1 MU16-1 MU16-2 (=MU14-1) MU16-2 (=MU14-1)

Indelingen teams nieuwe seizoen Recreatieve lijn (hoofdklasse en overgangsklasse rayon zuid) Recreatieve lijn (hoofdklasse en overgangsklasse rayon zuid) U20-3 / U 18-1 / (evt. Dames 3) Semi-prestatieve lijn (hoofdklasse en Rayon West) Semi-prestatieve lijn (hoofdklasse en Rayon West) U-20 2 / Dames 2 / U16-2 Prestatieve lijn (ere-of promodivisie / Rayon West) Prestatieve lijn (ere-of promodivisie / Rayon West) Dames 1 / U20-1 / U16-1

Recreatieve lijn Accent op hoofddoel amateurvereniging: de breedtesport Accent op hoofddoel amateurvereniging: de breedtesport Accent op teamprestatie; niet op prestatieve ontwikkeling speelsters Accent op teamprestatie; niet op prestatieve ontwikkeling speelsters Plezier staat voorop, gevolgd door teamspirit Plezier staat voorop, gevolgd door teamspirit Frequentie training: 1 x per week Frequentie training: 1 x per week Playbook en teambook worden leidend Playbook en teambook worden leidend

Semi-prestatieve lijn 2 x per week trainen, min. 3 uur per week 2 x per week trainen, min. 3 uur per week Accent op individuele ontwikkeling / verbetertrajecten Accent op individuele ontwikkeling / verbetertrajecten Teamprestatie en prestatieve ontwikkeling gaan hand in hand Teamprestatie en prestatieve ontwikkeling gaan hand in hand Doorgroei / doorontwikkeling prestatielijn kan Doorgroei / doorontwikkeling prestatielijn kan Bezit eigen materiaal (basketbal / revesible shirts) Bezit eigen materiaal (basketbal / revesible shirts) Playbook en teambook worden leidend Playbook en teambook worden leidend

Prestatieve lijn 1/2 Talententeams U20 en U16, met accent op doorontwikkeling Dames 1 eredivisieniveau Talententeams U20 en U16, met accent op doorontwikkeling Dames 1 eredivisieniveau (Dames 1: overgangsjaar (promotiedivisie) of – bij draagvlak, financiële mogelijkheden en invulling randvoorwaarden – eredivisie) 3 x per week trainen, min. 5 uur per week 3 x per week trainen, min. 5 uur per week Acceptatie professionelere aanpak (zorg, fysiek) Acceptatie professionelere aanpak (zorg, fysiek) Bereidheid tot fysieke inspanning (toename flexibiliteit en lenigheid) Bereidheid tot fysieke inspanning (toename flexibiliteit en lenigheid) Bereidheid tot krachttrainingsprogramma Bereidheid tot krachttrainingsprogramma

Prestatieve lijn 2/2 Acceptatie verlenging seizoen (eerder beginnen, later eindigen), incl kosten Acceptatie verlenging seizoen (eerder beginnen, later eindigen), incl kosten Playbook en teambook worden leidend voor de teams Playbook en teambook worden leidend voor de teams Maximaal 5 procent afwezigheid trainingen (120 trainingen betekent max. 6 trainingen) Maximaal 5 procent afwezigheid trainingen (120 trainingen betekent max. 6 trainingen) Eigen materialen (bal / reversible shirts etc.) Eigen materialen (bal / reversible shirts etc.)Bereidheid: - medewerking ouders (rond team) - medewerking ouders (rond team) - inzet rond verenigingsactiviteiten - inzet rond verenigingsactiviteiten - inzet rond sponsoractiviteiten (gerichte sponsoractiviteiten) - inzet rond sponsoractiviteiten (gerichte sponsoractiviteiten)

Centraal staat: Wij zitten er voor jou! Wij zitten er voor jou! Wat wil jij zelf? Wat is haalbaar voor jou?

Tijdpad Februari: informatieavond coaches dames en meidenlijn Februari: informatieavond coaches dames en meidenlijn Februari: informatie meiden en evt. ouders Februari: informatie meiden en evt. ouders Volgende week (tot 15-2): uitdelen voorkeursformulieren meiden Volgende week (tot 15-2): uitdelen voorkeursformulieren meiden Op 1 maart: alle formulieren meiden teams ingevuld Op 1 maart: alle formulieren meiden teams ingevuld 1-30 maart: gesprekken prestatieve lijn (Jeroen en Faizal) 1-30 maart: gesprekken prestatieve lijn (Jeroen en Faizal) 1-30 maart: gesprekken semi-prestatieve lijn (coaches) 1-30 maart: gesprekken semi-prestatieve lijn (coaches) (Geen gesprekken recreatieve lijn, tenzij je zelf wil) (Geen gesprekken recreatieve lijn, tenzij je zelf wil) April: inventarisatie Technische commissie Dames-/meiden April: inventarisatie Technische commissie Dames-/meiden Mei: bestuursbespreking / concept teamindeling nieuwe seizoen Mei: bestuursbespreking / concept teamindeling nieuwe seizoen 1 juni: teams, kader en trainingstijd (o.v.b.) bekend 1 juni: teams, kader en trainingstijd (o.v.b.) bekend

Vragen? Stel ze nu!!!!!!!! Stel ze nu!!!!!!!!