Interventie en implementatie

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
Het belang van buitenspelen m.b.t. beweging en gezondheid
Advertisements

Gedragsverandering: Doen en blijven doen, Over motivatie en weerstand.
Centre for Effective Public Health In the larger Rotterdam area The Triumph of Zephyr and Flora Museo del Settecento Veneziano, Ca' Rezzonico, Venice.
Psychologie en energiebesparing
Omschrijving zelfmanagement
Verandermanagement Hoofdstuk 1 Verandermanagement; een rondleiding in en buiten het vakgebied.
Veiligheid, gezondheid en kwaliteitszorg 22 november 2013
Sofokles Sector WO Duurzame Inzetbaarheid van Medewerkers
Sociaal-economische verschillen in (on)gezond gedrag en de rol van de omgeving: de GLOBE studie FJ van Lenthe, CBM Kamphuis, K Giskes, M Huisman, J Brug,
Motivational Interviewing
Jean Piaget Programma’s hebben een grote effectiviteit als die in het basisonderwijs rekening houden met de ontwikkelingsfasen van Piaget (hattie, 2010)
Politie DAMME POLITIE DAMME Stelt voor.... Politie DAMME alternatieve aanpak jeugdcriminaliteit.
Theoretische modellen mbt middelenmisbruik gebruik / misbruik Ontwikkeling van het probleem Samenkomen van beïnvloedende factoren Van Dijk Problemen in.
Hoofdstuk 7 Anderen motiveren
14-1 Copyright © 2005 Prentice-Hall Hoofdstuk 15 Een machtsbasis creëren Managementvaardigheden, 2/e editie door Phillip L. Hunsaker Copyright © 2005 Prentice-Hall.
RSV op school Jan Van Parijs.
#MT1412 Management Tomorrow. #MT1412 Frank Robben.
Hoofdstuk 7 Motiveren van medewerkers
Hoofdstuk 1 Inleiding op gedrag in organisaties
Hoofdstuk 1 De de vakbekwame manager
Organisatieverandering en organisatieontwikkeling
Figuur 6.1 Het Stimulus-Responsmodel van koopgedrag
Als ik jou een reddingsboei toewerp, kun jij jezelf dan redden?
Vrijheidsbeperking.
Active ageing.
1 Duurzaam Doorwerken Coachen op Workability Jeroen Frerichs.
Ik heb iets van autisme of zo
Voorlichting en preventie
Samenvatting  Sociaal-economische verschillen in ongezond gedrag  Voor een verklaring moet aan twee voorwaarden worden voldaan: 1.Een relatie met het.
Gedragsverandering door middel van dansen i.p.v. worstelen
Samenwerken Werken in Teams.
Begeleiden Informatiseringsprocessen
Hoofdstuk 7: Vormen van sociale dwang
Excellent adviseren Mr. Paul F. Heuperman
Sociale competentie Breder construct dan sociale vaardigheden
Weerstand kan je opvatten als feedback
motiverende gespreksvoering
College 3; persoonlijkheid en zelfstandigheid.  Persoonlijkheid  Zelfstandigheid.
Waar gaat het vandaag over?
Op Koers groepscursussen psycho-educatie en vaardigheidstrainingen voor chronisch zieke kinderen Emma Kinderziekenhuis AMC - Amsterdam.
(Ped)agogiek Hoorcollege 7
Determinanten en andere beïnvloedende factoren bij medicatiegebruik
(Ped)agogiek Hoorcollege 8
(Ped)agogiek Hoorcollege 2
Leraareffectiviteit – wat weten we (niet)? Daniel Muijs, University of Southampton.
Zelfmanagement Longpunt
Sociale steun voor drugsverslaafden in behandeling ARTIKEL VAN VEERLE SOYEZ.
Aandoeningen/ziektes Functies & anatomische eigenschappen Activiteiten en participatie Omgevingsfactoren Persoonlijke factoren InschikkelijkheidIk ben.
Communicatievaardigheden Geneeskunde Ons team:
Kwalitatief interview(en) Maar waaróm geeft de respondent dat antwoord? Samen onderzoeken.
1 Leefstijl en gedrag Hoe verander ik? Drs. Marloes Hogenelst GZ psycholoog Medische Psychologie
Wat is een Theory of Change? ‘Iedere interventie is gebaseerd op veronderstellingen over wat die interventie teweeg zal brengen’ Het plaatje: welke interventie.
Motiverende Gespreksvoering Bij ongezonde leefgewoonten Centrale opleidersdagen Doorn 2011.
Samen(werken) aan Duurzame Inzetbaarheid Van Reactief naar Preventief P&O Netwerkbijeenkomst VGN 1 Februari 2013.
Training praktijkbegeleider Rol van de begeleider Regio Scouting Zeeland.
Organisatieverandering en - ontwikkeling GEDRAG IN ORGANISATIES HOOFDSTUK 13 1.
Toelichting op het ontwikkelen van digitale content.
Nadja Jungmann Adviseur en lector Schulden & Incasso De kracht van de samenleving en hoe daar op kan worden aangesloten.
Verdieping Timemanagement
Observeren en begeleiden van kleine groepen
Veilig werken via gedragsverandering Danny Wilms
Hoofdstuk 1 Inleiding op gedrag in organisaties
Psychopathologie v0or 1e jaars BBL 2017
Gezondheid en gezond gedrag
Hoofdstuk 7: Vormen van sociale dwang
Voorlichting, advies en instructie
Veiligheid en (cyber)pesten In het onderwijs Woensdag 6 december 2017, Universiteit Maastricht Debijeplein 1, B0.126 Korte introductie. Kleinschalig.
Psychopathologie v0or 1e jaars BBL 2017
Klantcontact: toen, nu, straks?
Methodisch handelen Week 6 les 5. Methodisch handelen Week 6 les 5.
Transcript van de presentatie:

Interventie en implementatie 5.1. Inleiding 5.2. Transtheoretisch model 5.3. Besluit

Planningsmodel Planning 1 2 3 Interventie Implementatie Probleem Determinanten 6 5 4 Evaluatie

Inleiding Gedragsverandering door in te grijpen op determinanten Intentie (Attitude, Sociale Norm & Eigen Effectiviteit) Vaardigheden Barrières Gedragsverandering is nog geen gedragsbehoud Interventie en implementatie Raamtheorieën versus specifieke theorieën Transtheoretisch model of “stages of change”

Transtheoretisch model Achtergrond: Integratie van verscheidene psychotherapeutische concepten om proces van gedragsverandering te verklaren en te beïnvloeden Toepassingen: stoppen met roken, voedingsgewoonten, fysieke activiteit, drug- en alcoholverslaving,… Kern van het model Gedragsverandering is een proces met verscheidene stadia In elk stadium andere processen dominant Elk stadium vereist andere aanpak

Gedragsverandering is een proces dat verscheidene stadia doorloopt Tijdsdimensie Verandering vraagt tijd en inspanning: plan Verscheidene stadia gekenmerkt door verschillen in intentie Precontemplatiefase- of voorbeschouwingsfase Contemplatiefase- of beschouwingsfase Preparatiefase- of voorbereidingsfase Actiefase Consolidatiefase Einde

In stadia andere processen dominant De (on)zichtbare mechanismen verantwoordelijk voor overgang naar ander stadium Afgeleid op basis observatie van mensen die spontaan gedrag veranderen analyse van meest gebruikte psychotherapeutische technieken 10 veranderingsprocessen 5 experiëntele of ervaringsprocessen 5 gedragsprocessen

Ervaringsprocessen Bewustwording: van oorzaken, gevolgen en oplossing van ongezond gedrag Emotionele beroering: persoonlijke en emotionele ervaringen ivm ongezond gedrag zelf-reëvaluatie: perceptie van zichzelf met of zonder ongezond gedrag omgevings-reëvaluatie: invloed van ongezond gedrag op sociale omgeving sociale bevrijding: open voor opinies en invloeden van buitenaf ivm gezond gedrag

Gedragsprocessen Counterconditioning: antecedente stimuli koppelen met gezond gedrag ipv ongezond gedrag stimuluscontrole: verwijderen van antecedente stimuli contingentie management: ontkrachten van voordelen van ongezond gedrag en belonen van stappen in de richting van gezond gedrag zelfbevrijding: het geloof dat men in staat is om te veranderen sociale steun

Stadia verschillen naargelang gezondheidsgedrag individu & groepen gezondheidsnorm roken fysieke beweging voeding

Stadium 1: precontemplatie Definitie niet de bedoeling om gezond gedrag te stellen in de nabije toekomst (6 maanden) Redenen gebrek aan kennis gebrek aan motivatie

Gebrek aan kennis Drie types van precontemplators algemene kennis ontbreekt bewust van risico bij populatie, maar niet bij zichzelf vragen over eigen ongezond gedrag Technieken bewustwording door kennisvermeerdering noodzakelijk maar niet voldoende

Weerstand tegen verandering Zonder succes reeds geprobeerd Gebrek aan motivatie Weerstand tegen verandering Zonder succes reeds geprobeerd Verscheidene vormen ontkenning of minimalisering rationalisatie projecteren en externaliseren internaliseren

Technieken Confrontatie vs motivationele technieken aanvaarding en non-directiviteit luisteren empathie vragen contact houden verantwoordelijk bij persoon laten Emotionele beroering Omgevings-reëvaluatie

Stadium 2: Contemplatiefase Intentie om binnen 6 maanden gedrag te veranderen Beslissingsbalans: afwegen van voor- en nadelen van gezond en ongezond gedrag tweemaal meer voordelen dan nadelen nodig uitstelgedrag = balans in evenwicht Zelf-ëvaluatie: wie ben ik als persoon met of zonder ongezonde gewoonte

Stadium 3: Preparatie Bedoeling om in directe toekomst (<1 maand gedrag te veranderen) Actiegerichte programma’s Probleem van hindernissen en barrières zoeken naar oplossingen techniek =zelfbevrijding geloof dat men kan veranderen keuze en engagement

Veranderingen in gedrag in de laatste 6 maanden Stadium 4: Actie Veranderingen in gedrag in de laatste 6 maanden Belang van gezondheidsnorm Doelstellingen specifiek realistisch en uitdagend flexibel

Technieken Contraconditionering Stimuluscontrole Contingentiemanagement Sociale steun

Stadium 5: consolidatie Gezond gedrag langer dan 6 maanden, niet langer dan 5 jaar Kans op herval groot roken: 43% na 1j, 7% na 5j sport: 50% na 3 m Risicosituaties emotionele distress positief sociale situaties hevig verlangen (“craving”) Sociale bevrijding: omgeving stimuleren die de kans op gezond gedrag vergroten

Stadium 6: Einde Geen enkele neiging om in oude gedrag te hervallen moeilijk te bereiken: slechts 20%

Herval Terugkeer naar een vroeger stadium Regels bij begeleiding Eerder regel dan uitzondering Uit herval leren Meer inspanning en tijd Eénmalig terugvallen is geen herval Anticipatie en probleem-oplossen

Besluit Belang van specifiek doelgedrag Empirische ondersteuning voor fasen niet altijd eenduidig Empirische ondersteuning voor therapeutische interventies ifv fasen niet altijd eenduidig Belangrijk heuristisch model vooral voor para-psychologen