Workshop: Vertrouwen bouwen in 5 stappen. Route 1.Het belang van vertrouwen? 2.Emotionele Bank Rekening 3.Bouwen aan vertrouwen: 5 stappen.

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
Wie heeft de stickers van de juf gepakt?
Advertisements

Opgewekt.
Vertrouwen als voorwaarde voor “partner in business”
En…geniet je een beetje van je reis?
‘Van moeten naar willen!’
Een bericht speciaal voor jouw m’n
voor iedereen die van zijn hond houdt…
Persoonlijk Leiderschap
Echte Vrienden zijn belangrijk in het leven.
Veilig Internet Geef antwoord op de vragen en ontdek of jij veilig gebruik maakt van het internet!
Vervolgbijeenkomst 2 Procesfasering bij Leren Leren.
Feedback geven en ontvangen
Competentie 12 Kritiek geven en kritiek ontvangen
Hoe word je een ster? *.
Blijf bij mij Jolink.
Waarom is Jezus aan het kruis gestorven?!
OM EVEN OVER NA TE DENKEN.
Verstand en liefde zijn vreemden voor elkaar…
Muziek : Bert Kaempfert Morgen
Adaptieve Ondersteuning van Mens-Computer Teams Een Verkenning van het Gebruik van Cognitieve Modellen van Vertrouwen en Aandacht Peter-Paul van Maanen.
Strategisch relevant middenkader & leiderschap
Waar ben jij heel goed in?
Johari venster & feedback
Addie Stehouwer substituut ombudsman
Effectief leiderschap
Vastenbezinning 5 maart 2012 Welkom.
Wat doen ze me nou...? Jan Bransen Publiekslezing, 7 april 2010.
Vrije wil als zelfverwerkelijking
Een bericht speciaal voor jouw m’n
WELKOM! Bij de Workshop “Blik op jezelf” Oftewel BLIK OP IK..!
Welkom op onze thema-avond
SOCIALE COMPETENTIE Jacqueline Blaak-Venneman.
Eigenaardig hoe dit uitkomt.
Geloven, waarom zou je? Mijn leven zit zo al best vol!
emotionele bankrekening
Interpreteren van data
Mijn antwoord op jouw vragen is dat Ik de schepper ben.
PRESENTEREN KUN JE LEREN
Het kruisbestuivingsspel Ervaar de kracht van netwerken
Veranderen: 2 verschillende benaderingen
Jeugd Pastoraat Westerkerk.
Godsdienst 1.
Workshop 2: Plezier in je werk: daar word ik blij van!
1e gebod Ben ik echt de belangrijkste voor jou, elke dag van je leven?
Wees eens wat OENiger Open – Eerlijk - Nieuwsgierig
Reflecteren met leerlingen tijdens kunstzinnige en culturele activiteiten. Hoe motiveer je leerlingen om te reflecteren, zodat zij inzicht krijgen in hun.
Studieadviesregeling
Loopbaan oriëntatie en begeleiding
HOE WORD JE EEN WINNING TEAM?
UVW LinkedIn Presentatie
Hoe leert de ruiter NHB DEURNE.
Luisteren en feedback Hoofdstuk 15 VP15 Begeleidingskunde
Vrijwilligersstage 2. BASISHOUDING EN CONTACT MAKEN.
Slc. Hoe gaat het ?? 4.5 Opdracht: Mijn studievaardigheden Planning: kwartaal 2 Inleveren via: Inleverknop van module SLC via Voor deze opdracht.
Welkom op onze ouderochtend
Eigenaardig hoe dit uitkomt. Zelfs als je niet religieus bent, zou je dit moeten lezen …
Waarom? Iedereen heeft sterke en zwakke punten. Met je sterke punten kun je heel ver komen en het is dan ook van belang om deze in te zetten.
Workshop Nive – 31 januari 2013 Miranda Keijser-van Gils.
Je hebt nu € ,00 op de bank staan van jouw privé rekening (ABN) Het is
Welkom op onze thema-avond
I TRUST U, WERKEN VANUIT VERTROUWEN Lezing 19 april 2010 SMT, Tica Peeman.
Regie op je eigen loopbaan: workshops ter inspiratie
Deel 4: Spreken en gesprekken
LOB zeven stappen naar succes
“Iemand denkt aan mij en wil belangeloos iets voor mij doen”
69, wat is dat. Vraagt de jongen aan het meisje
LOB Waar ben je trots op?.
Werken in een arbeidsorganisatie
Duurzame inzetbaarheid in de praktijk
Transcript van de presentatie:

Workshop: Vertrouwen bouwen in 5 stappen

Route 1.Het belang van vertrouwen? 2.Emotionele Bank Rekening 3.Bouwen aan vertrouwen: 5 stappen

Hoe vertrouwenwaardig ben ik? (0-10)

Wat is Vertrouwen? Wat is Wantrouwen?

Wat is de kern van Wantrouwen?

Wat vraag je jezelf af?

Dus…..Wantrouwen is Jezelf veel afvragen! Je houdt je in Zegt geen volledig ja Laat niet los Gespannen Controle

Wat vraag je jezelf af?

Dus…..Vertrouwen is Je vraagt je niets meer af! Je handelt Vraagt hulp Laat los Zegt JA!

The magic word: Trust ‘ Distrust doubles the costs of doing business’ (Stephen M.R. Covey) ‘Speed happens when people truly trust each other’ (Edward Marshall)

Vertrouwen bouwen We kunnen zelf (samen met onze mensen) bewust bouwen aan vertrouwen!

Emotionele Bank Rekening

EBR Denk aan een persoon waarin je veel vertouwen hebt. Wat heeft deze persoon gestort/opgenomen? Denk aan een persoon waar je weinig vertrouwen in hebt. Wat heeft deze persoon gestort/opgenomen? Hoe zit het andersom?

Vertrouwen bouwen: EBR Storting Eerst begrijpen Afspraken nakomen Anderen vertrouwen geven Eerlijkheid, openheid Beleefdheid, vriendelijkheid Win/win of geen deal Verwachtingen verhelderen Loyaal naar de afwezigen Verontschuldiging Constructieve feedback Vergeving Opname Eerst begrepen worden Afspraken schenden Alleen jezelf vertrouwen Manipulatie, dubbele agenda Onbeleefd en onvriendelijk Win/lose or lose/win denken Schenden verwachtingen Roddelen, incongruent Trots, koppig, arrogantie Geen feedback/beschuldiging Wrok

5-stappen 1.Wat is jouw typische manier om stortingen te doen? 2.Wat is jouw typische manier om opnames te doen? 3.Check met iemand die jou kent 4.Vraag om feedback. Wat waren mijn stortingen bij jou? Wat waren mijn opnames?’ 5.Hoe zou ik mijn vertrouwenwaardigheid naar jou kunnen vergroten?

Hoe vertrouwenwaardig wil je zijn?