Doet goeie dingen voor mensen en organisaties 1. Hoe gelukkig ben jij op je werk? Op een schaal van 0 tot 10 waar plaats jij jezelf? O----------------------------------------------------------10.

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
Bram Nusselein Afdeling Medische Psychologie
Advertisements

Optellen en aftrekken tot 20
Maak een scan van uw organisatie met de Toolkit Duurzame Inzetbaarheid
Kinderwerking Stefania & Yves
Over: ‘Wapen jezelf met woorden’
Leer de namen van de noten 1
Sociaal emotionele ontwikkeling en groepsgedrag
“ff Anders”.  Het thema van dit jaar is “ff Anders” 2.
1 Resultaten marktonderzoek RPM Zeist, 16 januari 2002 Door: Olga van Veenendaal, medew. Rothkrans Projectmanagement.
ÉÉN GOD, DE VADER 3 nov Rotterdam.
30 maart 2014 Rotterdam 1. 2 Romeinen 4 17 (...) van die God Voor het aangezicht van die God, in wie hij geloofde, die de doden levend maakt en het niet.
Het Loopbaanontwikkelcentrum van de Vlaamse overheid: het LOC
Coaching, hefboom voor leiderschapsontwikkeling?
Studieloopbaancoaching
Ronde (Sport & Spel) Quiz Night !
© team 3 Ouderavond 2013 Dinsdag 24 september 2013.
HOOFDSTUK 12 Media.
Lang zullen ze leven! - en werken en leren…
“Gelijk een hert schreeuwt naar de waterstromen, alzo schreeuwt mijn ziel tot U, o God! Mijn ziel dorst naar God, naar den levenden God.” (Psalm 42:1-2)
Leer de namen van de noten 2
Workshop contentstrategie
BZ voor de Klas 3 juni 2010.
MEDIALANDSCHAP We onderscheiden: Visuele media Auditieve media
Verandering & Weerstand
Hoofdstuk 12 Conflicthantering
Psalm 25.
Onderwijsconferentie
Utrecht, 11 juni
Werken aan Intergenerationele Samenwerking en Expertise.
Breuken-Vereenvoudigen
VLECHTWERKEN IN PRAKTIJK LOOPBAANONTWIKKELING Bea Janssens
Hoofdstuk 13 Conflicthantering
1. Levensbeschouwing en communicatie
Afdeling Geografie, Planologie en Internationale Ontwikkelingsstudies
Schitterende Organisaties®
A H M F K EB C x 87 Afwenden bij A en C, openen en doorlaten (rechtshouden, 1e peloton, dames tussendoor).
A H M F K EB C x 91 Van hand veranderen voor de X splitsen en Rechangeren. Met de nieuwe partner op.
A H M F K EB C x 85 Korte zijde bij C 2 e secties volte 14 m en op afstand komen ( 0,5 rijbaan)
A H M F K EB C x 88. Korte zijde bij A en C changement met gebroken lijnen (opsluiten!) Daarna rijden.
A H M F K EB C x 92 Galop Binnenruiters grote volte bij A en C -partnerruil- Volgende korte zijde in.
ZijActief Koningslust 10 jaar Truusje Trap

Bouwstenen voor Gemeenterlaties
Bijbels omgaan met geld(deel 3)
7 februari e cursusavond Ben jij er zelf klaar voor?
Voorrangsregels bij rekenen (1)
De relevantie van de kerk voor tieners van nu Jeugdleidersconferentie
ECHT ONGELOOFLIJK. Lees alle getallen. langzaam en rij voor rij
Duurzame Inzetbaarheid in de publieke sector. 2 Onderzoek In opdracht van Ministerie van BZK Secundaire analyse POMO 2010 Doelgroepen -Overheidssectoren.
Watervogels herkennen
6,50 euro In dit vakje zie je hoeveel je moet betalen.
Workshop stakeholdermanagement & Netwerkborrel 19 september 2013 Bereik de 18 e hole en vier het succes op de 19 e !
De financiële functie: Integrale bedrijfsanalyse©
1 BUE: de eerste cijfers Gijs Martens HRM Netwerk 22/02/02.
1 Amsterdam, april 2005 Drs. Frits Spangenberg Rotary Extern imago.
Stelling De wereld verandert, het gedrag van mensen verandert en dus moeten organisaties mee-veranderen.
Ik wil jou van harte dienen
1 Zie ook identiteit.pdf willen denkenvoelen 5 Zie ook identiteit.pdf.
12 sept 2013 Bodegraven 1. 2  vooraf lezen: 1Kor.7:12 t/m 24  indeling 1Korinthe 7  1 t/m 9: over het huwelijk  10 t/m 16: over echtscheiding  16.
Het nieuwe solliciteren:
AutiWorks start open training ‘Autisme Werkbaar’
ZijActief Koningslust
Even bijpraten… Jan Bartling 30 januari 2015 In vogelvlucht langs de belangrijkste thema’s.
Het christendom: een dwangbuis? Welkom in de kerk
0 CNV Publieke Zaak Patrick Fey ALV Senioren 24 maart 2011 Het Seniorenbelang in en bij de bond + actualiteit pensioen.
30 maart 2015Omdat uw expertise verder reikt1. Starten als huisarts Ellen Verhavert Starten als huisarts Ellen Verhavert
Eventmanager: Gerdine Teerhuis
Transcript van de presentatie:

Doet goeie dingen voor mensen en organisaties 1

Hoe gelukkig ben jij op je werk? Op een schaal van 0 tot 10 waar plaats jij jezelf? O

3

4

5

6

Wat zit er onder het cijfer dat je gekozen hebt? 8

9

Na liefde is werk de belangrijkste factor van zingeving in het leven Anselm Grün 10

In balans ? Uw externe loopbaan Uw interne loopbaan 11

Harmonie Werk en Leven 12

Conflicten 13

PESTEN 14

Burnout? 15

Werkdruk 16

Aanleidingen voor loopbaanbegeleiding Personen: collega’s, baas… Gebeurtenissen: privé of op het werk Gevoelens: angst, gebrek aan zelfvertrouwen… Gedachten: ik kan meer.. Leeftijd, 20…30….40…..50…..60……? 17

Externe loopbaanbegeleiding Maatwerk Professioneel loopbaanadviseur Individuele gesprekken Mens en Werk: holistische aanpak Ontwikkelen van loopbaanweerbaarheid Oplossingen binnen de invloedsfeer van de cliënt Finaliteit: uw persoonlijk professioneel doel 18

Uw belang als militant U betekent méér voor uw leden Nieuwe rol en wervingsmogelijkheden Mensen zeggen het door Je bent “professioneel” bezig 19

Een volledig traject 1.Selfassessment Wie ben ik? Wat kan ik? Wat wil ik? 2.Exploratie: wat is er op de interne/externe arbeidsmarkt te koop. Netwerken, Communicatie, Proactief zijn 3.Matching – doel bepalen Kiezen: rationeel – emotioneel – handelingsruimte 4.Strategie en implementatieplan PAP en POP Zonder actie geen verandering ! 20

Praktisch Externe loopbaanbegeleiding -Gratis - naar -Prioriteit voor kansengroepen -Telefoon: Locatie: Brussel, Melle, Brugge en Herent 21