Docentprofessionalisering

Corporate Identity in SharePoint 2010
2 Wat was toen het grootste het grootste probleem van de van de FOD?
Interpolis Kantoor Concept Je werkplek is waar je bent
Waarderend organiseren en co-creëren De opdracht van de people manager Alden Biezen 8 oktober 2010.
Aanpak voor een top team
Ontwikkelmij ontwikkelt zijn klant
A Brave New Workforce | 19 juli ExpertPlaza “ Freelancing per minuut” ExpertPlaza.nl Tacit knowledge in (netwerk) organisaties Case: ABVAKABO.
Coaching, hefboom voor leiderschapsontwikkeling?
Zo doen we dat in Dordrecht: Bewoners aan Zet
Visie op HNW juni Belang van een Visie Een Visie op Werken is de overkoepelende beschrijving hoe een organisatie werk in de toekomst ziet. De visie.
Informatiediensten bij DNB Heterdaadsessie Papieren Tijger Netwerk 29 september 2009.
Presentatie Rolwisseling waterschap in relatie tot de positionering van de vergunningverlening Werkgroep C Professionalisering vergunningverlening 2006.
welkom Philips Nijmegen QAS Value Day Marc Jetten
Klantgericht werken, Kanalen in balans
Facility management en inkoop
De kracht van SBA Business Solutions Vanuit een oplossingsgerichte gedachte, waarbij de klant altijd centraal staat, koppelen wij innovatieve producten.
De kracht van Pylades B.V. Pylades is een integrale ICT dienstverlener op het gebied van Dynamics AX, CRM, SharePoint, Business Intelligence en software.
Management en Organisatie © 2009 | Noordhoff Uitgevers bv.
Management en Organisatie © 2009 | Noordhoff Uitgevers bv.
Management en Organisatie © 2009 | Noordhoff Uitgevers bv.
Agentschap voor Natuur en Bos
RUD’s in Noord-Brabant Marc Langenhuijsen Kwartiermaker RUD-MWB 11 april 2012.
De kunst van het vergunningenmanagement Dienst Stadsontwikkeling 23 januari 2006 Gemeente Utrecht Congres Publieke dienstverlening 25 januari 2006.
Workshop teamvorming en leiderschap
Content Management Organisatie voor Eenduidige Communicatie Frido Tactor 28 november, 2006.
De ICT-sector heeft nood aan uw profiel en kennis!
Comtell B.V. Welkom Inleiding
“werken aan kwaliteit in de organisatie is een voortdurend streven naar verbetering, naar een excellente werking van de organisatie, zowel intern als in.
Het van innovatie Gemeente Dordrecht Henk Wesseling & Mark Voogd PMO Amsterdam 2003.
WerkGevers Service Punt Zoetermeer Jolanda Kroon
Reflector graden feedbackvragenlijst
CONCEPT Loslaten en binden: how can I be your leader if you don’t follow me? Anja Smit.
Voeg hier het organisatie onderdeel in
Slagkracht met kwaliteit
Introductie OHSAS
Pantein 4 bedrijven Regio Brabant Noord Oost
BELEIDSBRIEF BESTUURSZAKEN Samen werken aan een kwaliteitsvolle Vlaamse overheid Geert Bourgeois, Vlaams minister van Bestuurszaken.
Wanneer doet een bedrijf het goed online?
Evenwicht in sturing.
Sales Management © 2014 | Noordhoff Uitgevers bv.
Sales Management © 2014 | Noordhoff Uitgevers bv.
Sales Management © 2014 | Noordhoff Uitgevers bv.
Naar een optimaal HR - beleid
Het Rijk van Koning Klant
Business Coaching 24, 25 September 2014 Xxx Oktober 2014 Pim van der Horst, Adviseur Resultaat op maat voor ondernemers © 2014 MeerMKB VERTROUWELIJK.
Social media.
Waardering en beloning in een zelfsturende organisatie 4 juni 2015.
DE HRM COCKPIT Naar de ontwikkeling, opvolging en evaluatie van een duurzaam HRM beleid.
Basispresentatie HNW Leidinggevenden. Bricks HNW betekenent vernieuwing op drie pijlers BytesBehavior.
HNW Workshop Ambtenaar 2.0, 19/10/ HET NIEUWE WERKEN BIJ DUO.
HR Advies & Interim Werving & Selectie Assessment Rick Brugts, directeur & managing consultant.
Sales Management © 2014 | Noordhoff Uitgevers bv.
Synergy Enterprise waar het voor bedoeld is!
Interim Communicatie Opdrachten. Meesters in Management helpt klanten om Interim communicatie opdrachten te vinden. We hebben regelmatig interim opdrachten.
DE HRM COCKPIT Naar de ontwikkeling, opvolging en evaluatie van een duurzaam HRM beleid.
Communicatie Dijkbewaking Carmen Molenaar
Bron: IT Serivce Management, Best Practices – deel
Workshop: Account management
Voeg hier het organisatie onderdeel in
Het Nieuwe Werken en ééngemaakte communicatie
Bron: IT Serivce Management, Best Practices – deel
JAN HOLSAPPEL.
De collectieve ambitie
Organisatie structuur
Taakcluster … Taakcluster 1 Taakgebied… Functies Rollen Taakgebied 2
Bron: IT Serivce Management, Best Practices – deel
Fons Bonink.
Sociaal / ethisch ondernemen
Heb jij ballen voor scrummen?