Je lijf goed met wasgoed

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
De gemiddelde leerling
Advertisements

Bram Nusselein Afdeling Medische Psychologie
Analyse van incidenten
Maak een scan van uw organisatie met de Toolkit Duurzame Inzetbaarheid
BRIDGE Vervolgcursus Vervolg op starterscursus Bridgeclub Schiedam ‘59 info: Maandagavond: 19: – of
‘SMS’ Studeren met Succes deel 1
1 19 jan Urk. 2 de context van 2Korinthe 3  Paulus reageert op beschuldigingen dat hij onbevoegd zou zijn (3:1,2);  Paulus plaatst zijn Evangelie.
28 juni 2009 Paëllanamiddag 1 Paëllanamiddag 28 juni 2009 Voorbereiding vrijdagavond (Loopt automatisch - 7 seconden)
Werkwoorden d t dt.
NEDERLANDS WOORD BEELD IN & IN Klik met de muis
ZIEHIER 36 REDENEN WAAROM BIER
Extra Uitleg: Voorstellen van Billy Brandkraan.
Personalisatie van de Archis website Naam: Sing Hsu Student nr: Datum: 24 Juni 2004.
 Deel 1: Introductie / presentatie  DVD  Presentatie enquête  Ervaringen gemeente  Pauze  Deel 2 Discussie in kleinere groepen  Discussies in lokalen.
Ronde (Sport & Spel) Quiz Night !
prNBN D addendum 1 Deel 2: PLT
Kb.1 Ik leer op een goede manier optellen en aftrekken
Leiden University. The university to discover. ICLON, Interfacultair Centrum voor Lerarenopleiding, Onderwijsontwikkeling en Nascholing Denkgereedschap.
© GfK 2012 | Title of presentation | DD. Month
WISKUNDIGE FORMULES.
BZ voor de Klas 3 juni 2010.
Passie - Verrijzenis Arcabas
Elke 7 seconden een nieuw getal
Extra vragen voor Havo 3 WB
Regelmaat in getallen … … …
Oefeningen F-toetsen ANOVA.
Bewegen Hoofdstuk 3 Beweging Ing. J. van de Worp.
In dit vakje zie je hoeveel je moet betalen. Uit de volgende drie vakjes kan je dan kiezen. Er is er telkens maar eentje juist. Ken je het juiste antwoord,
Pasen & Pinksteren op één dag!
1 19 dec Rijnsburg 19 dec Rijnsburg. 2 Hebreeën 8 1 De hoofdzaak VAN ONS ONDERWERP is, dat wij zulk een hogepriester hebben, die gezeten is.
1 donderdag 3 januari 2013 bespreking vanaf Kolosse 4 4 donderdag 3 januari 2013 bespreking vanaf Kolosse 4 4.
Werken aan Intergenerationele Samenwerking en Expertise.
Breuken-Vereenvoudigen
Inkomen les 20 Begrippen & opgave 100 t/m Begrippen Collectieve lasten Geheel van belastingen en sociale premies.
Inkomen les 7 27 t/m 37.
Inkomen Begrippen + 6 t/m 10 Werkboek 6. 2 Begrippen Arbeidsverdeling Verdeling van het werk in een land.
2009 Tevredenheidsenquête Resultaten Opleidingsinstellingen.
PLAYBOY Kalender 2006 Dit is wat mannen boeit!.
Construeren van een Tennishal Vergeet-mij-nietjes. Week 13
1 Voorlichting keuzes klas 2 Het Hooghuis locatie Centrum Vanaf begin maart: locatie Stadion Frans Christophe, decaan.
ZijActief Koningslust 10 jaar Truusje Trap
De Meetcyclus Control en/of Feedback Object Signaal Meting Analyse
ECHT ONGELOOFLIJK. Lees alle getallen. langzaam en rij voor rij
2 januari 2009Nieuwjaarsreceptie "Meule wal straete" 1 Nieuwjaarsreceptie 2 januari 2009 Eerste bijeenkomst van de bewoners van de “Meule wal straete”
Voorlichting fysieke belasting
Voorlichting fysieke belasting
Voorlichting fysieke belasting
Hoofdstuk 5 Vijfkaart hoog, eerste verkenning 1e9 NdF-h1 NdF-h5 1 1.
17/08/2014 | pag. 1 Fractale en Wavelet Beeldcompressie Les 5.
17/08/2014 | pag. 1 Fractale en Wavelet Beeldcompressie Les 3.
Fractale en Wavelet Beeldcompressie
Fractale en Wavelet Beeldcompressie
Workshop Je lijf goed met wasgoed!
De financiële functie: Integrale bedrijfsanalyse©
Oefeningen Workshop RIE Gemeenten
Deze presentatie gaat over de risico’s van lawaai en over wat werkgever en werknemer hieraan kunnen en moeten doen. De presentatie is algemeen. Gebruik.
aangename ont - moeting
13 juni 2013 Bodegraven vanaf hoofdstuk 7:1 1. 1Korinthe 7 1 Wat nu de punten betreft, waarover gij mij geschreven hebt, het is goed voor een mens niet.
31 augustus 2014 Zoetermeer 1. de vorige keer... Handelingen 20  Paulus' derde 'zendingsreis'  is op doorreis naar Jeruzalem  passeert Efeze (waar.
Even voorstellen : Groep 3b
Toets 1 Examen Reinder Reen.
1 Zie ook identiteit.pdf willen denkenvoelen 5 Zie ook identiteit.pdf.
Gezond werken in de zorg Resultaten onderzoek januari 2015 Transvorm Marc Spoek – Sichting IZZ Babette Bronkhorst – Erasmus Universiteit Rotterdam.
ZijActief Koningslust
Gezondheid oudere migranten in Utrecht (selectie)
Cv = F u  F = Cvu  F = Cv(el - bl) u = (el - bl)
Transcript van de presentatie:

Je lijf goed met wasgoed Arbo: horen en voelen Quiz Annemarie Elberse, vhp ergonomie

Inleiding 3 categorieën vragen: geluid, klimaat en fysieke belasting Bronnen: brochure werkgevers, ideeënboek, successtories Arbowetgeving www.arboconvenanttextielverzorging.nl

geluid Gehoorschade ontstaat wanneer iemand werkt in een geluidssterkte van meer dan 80 dB(A) gedurende 8 uur per dag en 40 uur per week Waar / niet waar?

Waar

geluid 160 dB(A) is twee keer zo hard als 80 dB(A) Waar / niet waar?

Niet waar + 3dB(A) = verdubbeling van geluid Één machine van 80 dB(A) > twee machines = 83 dB(A) Omgeving van 83 dB(A) > na 4 uur per dag risico op blijvende gehoorschade

geluid Een machine die veel lawaai maakt is schadelijker dan een radio die hard staat Waar / niet waar?

Niet waar Alle bronnen van geluid zijn even risicovol Gehoortest: bel 0900-4560123

geluid Als alle medewerkers gehoorbeschermingsmiddelen hebben gekregen heeft de werkgever voldoende maatregelen genomen om werken in een té lawaaiige omgeving te bestrijden Waar / niet waar?

Niet waar Bronaanpak Beperken geluidsoverdracht Beperken blootstellingsduur Gehoorbeschermingsmiddelen + voorlichting

geluid Van de gehoorbeschermingsmiddelen is het aanmeten van otoplastiek de duurste oplossing. Waar / niet waar?

Niet waar Otoplastiek ong. € 100 per paar. Gaan 4 jaar mee Eenmalige oorplugs 2 tot 4 per dag. 10 in een doos à € …….. Van oorkappen moeten afdichtingsringen regelmatig vervangen worden. Duur.

klimaat Hoe warm iemand het vindt wordt alleen bepaald door de temperatuur (hoeveel graden is het hier) Waar / niet waar?

Niet waar Beleving van warmte of kou wordt ook bepaald door: Luchtsnelheid Luchtvochtigheid Warmtestraling Versheid van lucht Zwaarte van het werk

klimaat Gezondheidsrisico’s zijn er alleen bij werken in een té koude of tochtige omgeving Waar / niet waar?

Waar Té warm is fysiek zwaarder Té koud of tocht geeft gezondheidsrisico

klimaat Wandroosters op grotere hoogte geven meer kans op tocht dan dakroosters Waar / niet waar?

Niet waar Bij dakroosters valt de koude lucht door de warme deken heen Bij hoog geplaatste wandroosters komt lucht horizontaal binnen en mengt zich met warme deken.

klimaat We kennen 5 windrichtingen (noord, oost, zuid, west en tocht) Waar / niet waar?

Tocht heeft voor- en nadelen Maatregelen voor álle bedrijven: Waar Tocht heeft voor- en nadelen Maatregelen voor álle bedrijven: Openen van tegenover elkaar staande ramen en deuren voorkomen Inblaassnelheid van lucht verkleinen Wandroosters hoog plaatsen

klimaat De werkgever moet ervoor zorgen dat iedereen op de werkvloer tevreden is over het klimaat Waar / niet waar?

Niet waar Onmogelijk! Vuistregel: 90% tevreden = goed > regelmatig inventariseren (kou,warm,tocht) Kou > kleding

klimaat Er zijn veel maatregelen bedacht om warmte tegen te gaan. Één daarvan is het toepassen van zonwering. Buiten zonwering is effectiever dan binnenzonwering. Waar / niet waar?

Waar Warmte wordt dan geheel buiten gehouden Buitenzonwering: uitvalschermen, vaste lamellen, dakoversteek Binnenzonwering: luxaflex, lamellen, (evt. met metaalcoating)

fysieke belasting Fysieke belasting is geen enkel probleem. Daar is het lichaam voor gemaakt Waar / niet waar?

Waar Overbelasting door: Lang in dezelfde houding Veel repeterend werk Veel tillen Veel trekken en duwen (in hoog tempo) Veel energetische belasting

fysieke belasting Licht werk kan door een verkeerde werktechniek tóch belastend zijn. Waar / niet waar?

Waar Zie instructie DVD Aanvullende tips: Wissel staan af met lopen Voorkom ver reiken, ook naar voren Voorkom lopen met zware dingen, neem een kar Liever duwen dan trekken Breng een last rustig in beweging

fysieke belasting Succesvolle voorlichting kenmerkt zich door het aanreiken van kennis die vervolgens in de praktijk geoefend wordt. Waar / niet waar?

Doel van voorlichting is gedrag veranderen Participatief trainen Niet waar Doel van voorlichting is gedrag veranderen Participatief trainen Analyseren knelpunten en oplossingen Bespreken oplossingen en commitment Invoeren oplossingen Evalueren

fysieke belasting Als een sorteerband te breed is (>45cm) waardoor medewerkers te ver moeten reiken, is de enige oplossing deze te vervangen. Waar / niet waar?

Niet waar Geleiders plaatsen

fysieke belasting Werken met een bordes is een goede manier om minder hoog te hoeven reiken Waar / niet waar?

Maar het is niet de énige manier. Andere voorbeelden zijn: Waar Maar het is niet de énige manier. Andere voorbeelden zijn: De verlaagstang Werken met kledingrekken en – stangen op verschillende hoogtes.

Voor meer informatie: www.arboconvenanttextielverzorging.nl