EVC en Opscholing in de voetverzorgingsbranche

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
Mijn Inburgering Hoe werkt dat?.
Advertisements

Samen werken aan inzetbaarheid en mobiliteit 1. Grote veranderingen • Jeugdzorg heeft te maken met grote veranderingen: • Transitie • Gemeenten worden.
EVC: Erkenning Verworven Competenties Laat zien wat je waard bent! Toepassing bij [corporatie]
Naar het MBO Info over doorstroom van onze leerlingen naar het middelbaar beroepsonderwijs.
INDELING OUDERAVOND  Welkom - directeur bovenbouw  Organisatie Bovenbouw – teamleider  De rol van het decanaat – teamleider  Gelegenheid tot het stellen.
Digitaal platform voor Employability
De Drie Ballonnen Opvang van 0 – 12 jaar
Kennis & Cash voor werkgevers! Welkom! Marleen van Boheemen.
Mariska Warnars Coördinator SBIR cyber security Agentschap NL
Sint Jorisschool Examenvoorlichting Studie & Voorbereiding Examen Uitslag Diploma.
Welkom in de ……….. Check uw adres……... Waarom een plusklas? Tevens de doelen van plusklas: Top-down denken. Realistisch zelfbeeld ontwikkelingen.
Inzet van docenten: planning, overzicht en kwaliteit
Informatieavond klas 3 Vakkenpakketkeuze en voorlichting ROC/Havo
Leren ondernemen verankeren in het onderwijs 23 mei 2012.
WETEN WAT PERSONEEL WAARD IS
Gesubsidieerd NASM / MBO 4 Personal Training opleiding
Kennismaking met de opleiding Doktersassistent (DA) Nipa / Roc Asa
Herontwerp PDG-opleiding
Welkom op de Ouderavond klas 4
"Maatwerk, hetzelfde maar dan anders"
BSO Molenschot Pilot Informatieavond Programma Welkom en voorstellen. Het tot stand komen. Aanbod BSO, vakantieopvang en studiedagenopvang:
HOORCOLLEGE V2 ASSESSMENTS CMD
Examinering Conferentie BTG HTVF
Van, voor én door het onderwijs.
Respons ervaringscertificaten beoordelen Aantal uitgezette certificaten: 81 Aantal teruggekregen certificaten: 45 Van 9 certificaten is bekend dat er geen.
Een update. Inschrijving 2000 deelnemers waarvan : –1200 handhavers –500 vergunningverleners –en 300 juristen Inschrijving sluit op 15 december Hierna.
PLAYBOY Kalender 2006 Dit is wat mannen boeit!.
Welkom. Teamleider HAVO / VWO Even voorstellen: De heer C. Bentlage.
Het Hooghuis locatie De Singel
In 4 jaar van vmbo 3 naar HBO
Centraal Examen op ‘t Aletta 2013 HAVO 5 & Vwo 6.
Pilot: Blijvend bekwamen: werken aan eigen professie
Voorlichting VMBO- 4 PTA -examenjaar- 06 oktober 2009.
Voorlichting VMBO- 4 PTA -examenjaar- 11 oktober 2010.
Maatwerk in (op)scholing project 1 1. Waarom?  30% van de lessen in Rotterdams VO door onbevoegde leraren  7% nog niet compleet bevoegd  23% geheel.
Sportraad 3 december AGENDA n verslag 14/10/2008 n overlijden n ledenbestand n data AV 2009 n aanwezigheid sportraad n sportonderscheidingen n verificatie.
zelfsturend portfolio-onderwijs:
Voorlichting Kellebeek College
Kwaliteit in examens, borgen en stimuleren. Kwaliteitsborging EVC-procedures EVC in het MBO 22 mei 2007 Henk van Leeuwen Manager externe betrekkingen KCE.
Kwaliteitscode EVC EVC in het MBO ~ CompetentCity Erik Kaemingk & Cissy Johann.
Langdurige samenwerking tussen het Albedacollege en ECABO
WELKOM OP PLEINCOLLEGE NUENEN
BD Opleiders Welkom Ben Wagemakers Implementatie van het branchediploma.
Onderwijs op maat.
Welkom op deze INFORMATIEAVOND
Een project van de Korengroep
EVC: Erkenning Verworven Competenties Laat zien wat je waard bent! Toepassing bij [corporatie]
Voorlichtingsavond Leerjaar 2 28 april 2011
Workshop V&VN Militaire Verpleegkunde en Verzorging
Algemene Ondernemersvaardigheden
Algemene Ondernemersvaardigheden
Traject schooladvies Overzicht groep 7:
ontdek wat jij kunt bereiken
NVAB Leidraad Verplichte Medische Keuringen September 2007 [datum]
SECTORPLAN Bijeenkomst OTIB 29 januari 2015 OTIB /MZ/SMU.
Na de basisschool Presentatie Procedure naar het VO Mieke Staal Intern Begeleider 5 MW.
PvB volgens KOC-model Wendy Bosma en Senta Mooijman Afdeling Examinering & kwalificering Projectleiding en ontwikkeling.
Docent: Ans Sarianamual - oktober 2014
Testcentrum ervaringsbewijs Testen en informeren.
Servicecentrum Studie en Beroep Jenny Marijnissen Peggy Brocatus
Workshop studiekeuze 10 december 2014
Voorlichting POVO 2015 Kees Blaauw. fokor De rol van het voortgezet onderwijs Certificering voor OSO in OT Elke vo school heeft.
Elders Verworven Competenties Kosten en Opbrengsten.
Infosessie: Welkom! Artikel 60 OCMW-wet Nele Goffin & Abdullah Ciçek Beveiliging aan OCL-tarief Erwin Rousseau.
LERAAR WORDEN VIA ASSESSMENT
Assessoren beleid hernieuwd beleid per 2015
Voorlichting samenwerkingsklas Entree-opleiding
Transcript van de presentatie:

EVC en Opscholing in de voetverzorgingsbranche Voorlichtingsbijeenkomst Nieuwegein, 16 maart 2006

Inhoud Achtergrond van het project De Opleiding medisch pedicure Op-maat het diploma halen m.b.v. EVC Toelatingseisen Het EVC-traject De opscholing Planning en kosten Aanmelding

Achtergrond van het project Behoefte bij pedicures aan een opleiding op niveau 4 (gespecialiseerde voetverzorger) (88%) Nu veel losse bijscholingscursussen (ook niet-KOC gecertificeerd) die gebundeld kunnen worden Branche heeft behoefte aan medisch pedicures door toenemende vraag Herstructurering van de zorg Besluit: vanaf cursusjaar 2007/2008 zal nieuwe opleiding medisch pedicure experimenteel starten in regulier en particulier onderwijs Pilot is hierop een voorbereiding.

De zittende pedicure Kans geven om als eerste de opleiding op-maat te doorlopen Subsidie van SenterNovem (agentschap EZ) en HBA voor pilot voor 50 kandidaten

De opleiding medisch pedicure Gebaseerd op beroepscompetentieprofiel medisch pedicure Kerntaak 1 Kerntaak 2 Kerntaak 3 Kerntaak 4 Competentie 1 Gedragsindicator 1 Gedragsindicator 2 Etc. X Competentie 2 Competenetie 3

Kerntaken medisch pedicure Uitvoeren van voetonderzoek (deels X) Uitvoeren van een basisbehandeling Uitvoeren van specialistische behandelingen (X) Het leiden van een bedrijf (X)

Kerntaak 3: Uitvoeren van specialistische behandelingen Behandeling van de (potentiële) risicovoet (voetverzorging bij diabetici, voetverzorging bij reumapatiënten, de oudere voet) Nagelreparatie-, nagelprothese- en nagelbeugeltechnieken Orthesetechnieken Antidruktechnieken Zie www.provoet.nl

Competenties medisch pedicure Voorbereiden afspraken en behandelingen Voetonderzoek uitvoeren Voet screenen (X) Basisbehandeling uitvoeren Behandelen van de (potentiële) risicovoet (X)

Competenties medisch pedicure (vervolg) Antidruktechnieken toepassen (X) Ortheses vervaardigen en aanbrengen (X) Nagelreparatie-, nagelprothese- en nagelbeugeltechnieken toepassen (X) Werken volgens de Code van de Voetverzorger Advies en voorlichting (deels X) Cliëntcontact

Competenties medisch pedicure (vervolg) Samenwerken (X) Starten van een onderneming (X) Bedrijf profileren op de markt (X) Ontwikkelen en uitvoeren van inkoop- en voorraadbeleid (X) Prijs bepalen van een product/dienst (X) Opstellen en voeren van een (financiële) administratie (X)

Competenties medisch pedicure (vervolg) Hanteren van ICT t.b.v. de bedrijfsvoering van de onderneming (X) Ontwikkelen en uitvoeren personeelsbeleid (X) Ontwikkelen, richting geven aan en borgen van kwaliteit-, veiligheid-, arbo- en milieubeleid (X)

Competentie + gedragsindicatoren Competentie: De medisch pedicure is in staat om op adequate wijze een screening van de voet uit te voeren. voert op de juiste momenten (herhalings)screeningen uit, bijv. halfjaarlijks en bij twijfel voert nauwkeurig een visuele inspectie uit, let speciaal op de stand van de voet, wondjes, kleur, temperatuur, drukplekken etc. en maakt eventueel ter ondersteuning een blauwdruk kiest de testen uit die relevant zijn voor de cliënt en zijn ziekte test de gevoeligheid door te controleren of de cliënt op prikkels reageert, bijv. met het monofilament en de stemvork Etc…….

Het diploma behalen m.b.v. EVC (op-maat) Overlap competenties pedicure en medisch pedicure Gevolgde bijscholing t.a.v. medisch pedicure Werkervaring Daarom: bekijken wat kandidaat al beheerst en vervolgens scholingsprogrogramma-op-maat

Toelatingseisen   In het bezit zijn van een diploma pedicure/voetverzorging dat op de lijst staat van ProVoet (zie www.provoet.nl). In het bezit zijn van het certificaat HBA Code van de Voetverzorger Minimaal twee jaar werkervaring hebben als zelfstandig pedicure/voetverzorger of als pedicure/voetverzorger in loondienst, gedurende de afgelopen twee jaar, voor minimaal gemiddeld 15 uur per week.    

Toelatingseisen (vervolg) Ervaring hebben met tenminste twee van de volgende werkgebieden: voetverzorging bij diabetici, voetverzorging bij reumapatiënten, oudere voet, orthesetechnieken, nagelreparatie-, nagelprothese- en nagelbeugeltechnieken, antidruktechnieken. Zelfstandig het portfolio kunnen vullen en bewijslast kunnen aanleveren.     

Toelatingseisen (vervolg) Bereid zijn gedurende het traject tijd te investeren en de opscholing te volgen (maximaal 1,5 dag per week gedurende een jaar; Het betreft daarbij één dag scholing op het opleidingsinstituut en een halve dag zelfstudie per week). Bereid zijn de opscholingskosten te voldoen.

Het EVC-traject Aanmelding Intake Portfoliovulling Portfolio-assessment Persoonlijk Ontwikkelingsplan Opscholing Diplomering

Stap 1: Aanmelding Via antwoordkaart uit folder (www.provoet.nl) Voor 15 april aanmelden: loten (door HBA) Na 15 april: op volgorde van binnenkomst Administratiekosten: Euro 10 (alleen wanneer ingeloot) Schriftelijk bericht over al dan niet ingeloot zijn

Stap 2: Intake Ingeloot: telefonisch eerste check op toelatingscriteria Intake-gesprek met als onderwerpen: Check op toelatingscriteria met bewijsmateriaal Tekenen voor deelname (verplichting tot betaling en volgen van de opscholing) Uitleg portfolio-vulling en portfolio-begeleiding

Stap 3: Portfoliovulling Portfolio: map met persoonlijke en ervaringsgegevens op het gebied van de medisch pedicure + bewijslast Inhoud portfolio: Persoonlijke gegevens Overzicht van werkervaring Overzicht van overige ervaring Gevolgde opleiding(en) Gevolgde cursussen en trainingen

Stap 3: Portfoliovulling (vervolg) Verworven competenties: medisch pedicure Bewijsmateriaal Vast format voor portfolio Portfolio is te vinden op www.provoet.nl

Bewijsmateriaal Diploma, certificaat Verklaring van huidige of vorige werkgever Materiaal uit eigen bedrijf Video-opname Foto’s Verklaring van een organisatie Reflectieverslag

Portfolio Vulling kost veel tijd (aantal uren tot dagen) Is persoonlijk bezit: u ontvangt alles retour Via ProVoet afspraak maken voor assessment

Stap 4: Portfolio-assessment Door twee assessoren Bekijken portfolio en maken vragen Vraaggesprek met kandidaat Duur: twee uur Plaats: Eventueel een niveaupeiling

Stap 5: POP Op basis assessment: Welke competenties beheerst kandidaat wel en niet? Wat betekent dit voor de opscholing? “Rooster”

Stap 6: Opscholing Opscholing-op-maat Op basis van opdrachten Gedifferentieerd in de groep Gedeeltelijk op onderwijsinstelling, gedeeltelijk zelfstudie Bij IMKO Opleidingen (Amersfoort) of ROC Eindhoven (Eindhoven) Op donderdag van 9.30 – 16.30 uur in 2007

Stap 6: Opscholing (vervolg) Tijdsbesteding: maximaal 1,5 dag per week (1 dag op onderwijsinstelling en 0,5 dag zelfstudie) Docenten zijn van IMKO Opleidingen en ROC Eindhoven Afsluiting met proeve van bekwaamheid

Stap 7: Diplomering Branche-erkend diploma “Medisch pedicure”

Tijdlijn Mei/juni 2006: Intakes Juni t/m oktober 2006: assessments (op inschrijving) T/m december 2006: POP’s Januari t/m december 2007: opscholing

Kosten Afhankelijk van aantal dagen opscholing: 0 – 10 dagen opscholing: Euro 300 11 – 20 dagen opscholing: Euro 500 > 20 dagen opscholing: Euro 700 Assessment is bij kosten inbegrepen Materialen zijn exclusief

Aanmelding Voor 15 april bij ProVoet met de antwoordkaart (www.provoet.nl)

Vragen ?