EVC KNA SIKB prj. 1051 EVC - KNA Erkenning verworven competenties KNA archeologie Presentatie ter ondersteuning rapportage SIKB proj. 105.

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
TTO in de Tweede Fase.
Advertisements

MBO Raad Tijs Pijls, 8 september 2010
Gezamenlijke uitwerking adoptiegroepen Wijkwerkers & Gezinswerkers
De herziene Kwaliteitsnorm Nederlandse Archeologie (KNA)
L&B in het MBO.
Pilot Loondispensatie Oktober •Aanleiding aanmelding / deelname pilot •Doelgroep •Toegangstoets •Uitgangspunten - ontwikkelingen •Huidige status.
OPLEIDER IN SCHOOL EEN PROJECT VAN DE PABO HANZEHOGESCHOOL GRONINGEN EN HET SCHOOLBESTUUR VAN DE GEMEENTE GRONINGEN.
“ - een platform voor ICE in Vlaanderen” Dries Van Den Broucke – 14/09/2012.
Schoolpartnerschappen in Europa
POP Workshop voor leidinggevenden Mobiliteitsfonds HBO
Tijs Pijls Netwerk EVC 17 maart Wat is het Actieplan Kwaliteit? Flankerend aanbod vanuit de overheid; Overheid laat hiermee zien dat ze verantwoordelijkheid.
Werken met HeRMAN Webtoepassing voor het beheren van de competenties in elk aspect van het personeelsbeleid.
Structuur per juni 2008.
EVC: Ervaring van uw medewerkers is een diploma waard
College voor Examens, Rol van Contactpersonen Implementatie coe in mbo 13 september ‘10 Jan Paul de Vries.
WETEN WAT PERSONEEL WAARD IS
COMPETENTIEONTWIKKELING
"Maatwerk, hetzelfde maar dan anders"
1. Opgraven 2. Archeologische begeleiding
ICTB/NB Projectmanagement.
EVC bij faculteit MW 1.De aanpak bij de faculteit Managementwetenschappen 2.Casus 3.Drie stellingen: over de kloof kandidaat - OUNL Presentatie 12 februari.
Certificeren van assessoren __________________________________ Workshop congres LLL op een HOger plan! Erkennen van Verworven Competenties Antoinette van.
Standaarden voor onderzoek Fontys Pabo’s
Bert Lichtenberg - NIOC 2002
OIDS Novem-traject SKPO Gemert – Bakel.
Commissie Technische Zaken Stand van Zaken Part M.
Gezondheid! Hoe dan? Hans Krosse, sept 2008
Pilot: Blijvend bekwamen: werken aan eigen professie
De rol van Kenniscentra in het Onderwijs »Peter Weisscher »Regioconsultant PMLF.
ZOEK DE VERSCHILLEN Wijzigingen in de KNA 3.0 voor Bureauonderzoek, IVO-nondestructief, IVO-proefsleuven en Archeologische begeleiding.
1 Pilotproject Werken naar Vermogen Doel pilot Ontwikkelen en invoeren van een ontwikkelmethodiek voor de brede doelgroep Ontwikkelen en invoeren van een.
Oorzaken aanpassing decreet lokaal provinciaal Interne staatshervorming rol van de provincies / provinciaal beleid wordt in vraag gesteld Planlastvermindering.
EVC en de CGKS Woerden 22 mei 2007 Erik Kaemingk Kenniscentrum EVC
Kwaliteit in examens, borgen en stimuleren. Kwaliteitsborging EVC-procedures EVC in het MBO 22 mei 2007 Henk van Leeuwen Manager externe betrekkingen KCE.
Kwaliteitscode EVC EVC in het MBO ~ CompetentCity Erik Kaemingk & Cissy Johann.
Langdurige samenwerking tussen het Albedacollege en ECABO
EVC-procedure.
BD Opleiders Welkom Ben Wagemakers Implementatie van het branchediploma.
Een project van de Korengroep
Workshop Quickscan/EVCtraject met Connecticut (Versie3), een applicatie voor het in beeld brengen van competentieontwikkeling 1.
Workshop “Beoordelen”
Besproken en vastgesteld in het CCvD van 18 december 2014
Presentatie Entreprenasium Aanbevelingen implementaties nav o metingen.
WDH Twente 5 november 2014 Visitatieprogramma Huisartsen Sabine van Logtestijn, Projectleider Visitatie NHG.
Studieloopbaanbegeleiding
Digitale Agenda 2020 ALV 2015 VIAG
Studiedag Kindcentrum IJsselmonde 10 november 2015.
KWALITEIT EN ORGANISATIE WEEK 2 Schpa 2.57.
Loopbaanoriëntatie en vakkenkeuze leerjaar 3. LOB Loopbaanoriëntatie en begeleiding Begeleiding noodzakelijk van:  ouders(coach)  mentor  decaan.
Volle OR en hoge verkiezingsopkomst: Utopie of goed realiseerbaar?’
Individueel Keuzebudget
Voorlichting Examinering Cohort 2013 aanvullingen november 2015 Aanpassing cesuur Engels beroeps.
Werken aan Kwaliteit De Kennisbasis en digitale landelijke toetsing voor HBO lerarenopleidingen.
Decentralisatie AWBZ Gemeentelijke aanpak. College Zorg en Welzijn (CZW) Bestuurlijk overlegplatform Zeeuwse gemeenten (13) en Provincie (sinds 2005)
EVC en Kenniscentrum Handel NVE 29 mei 2008 John Dekker Teamleider Examinering en beoordeling.
XXXXX Het potentieel van Eerder Verworven Competenties Halfjaarcongres NVE De Witte Villa Sonsbeek Arnhem, 29 mei 2008 Erik Kaemingk Kenniscentrum EVC.
1 Ervaringscertificaat of Erkenning van Verworven Competenties (EVC) Werkconferentie “EVC in het kader van 30 plus” Regina Kleingeld, Ministerie van Onderwijs,
Biologisch Archeologisch Platform Certificering specialistisch onderzoek.
INDIVIDUALISERING MEDISCHE VERVOLGOPLEIDING KANSEN VOOR DE AIOS EEN UITDAGING VOOR OPLEIDERS EN WERKGEVERS.
Invoering Examenprofielen Rini Romme november 2011.
Peel en MaasNet.nl Het digitaal geheugen van Peel en Maas.
Jenneke van Veen, voorzitter van het Verbeterprogramma Palliatieve Zorg.
Verzilveren en toezicht op examinering Marita Oosterkamp Inspecteur bve-examens.
EVC en 30 plus arrangement MBO Raad Btg ZWS Theo Blom; kerngroeplid en lid taskforce 30 +
Landelijke raad 11 juni 2016 Toelichting op de belangrijkste onderwerpen van de agenda.
Voorlichting Examinering Cohort 2014 oktober 2016.
Portfolio voor eerstejaars geneeskunde studenten
LERAAR WORDEN VIA ASSESSMENT
Assessoren beleid hernieuwd beleid per 2015
Startpunt fase 3 : verdiepingsfase (uitwerking plannen)
Transcript van de presentatie:

EVC KNA SIKB prj EVC - KNA Erkenning verworven competenties KNA archeologie Presentatie ter ondersteuning rapportage SIKB proj. 105

EVC KNA SIKB prj In deze presentatie:  Waarom EVC?  EVC grondslag  EVC elementen  EVC proces KNA archeologie  EVC ontwikkeling  FAQ

EVC KNA SIKB prj Waarom EVC?  Er is voor sommige collega’s een economische noodzaak (in het licht van de KNA)  Omdat praktijkleren een van de meest waardevolle beroepsvormende componenten is en als zodanig volle ondersteuning verdient.

EVC KNA SIKB prj EVC grondslag  De kandidaat wordt in staat gesteld een reguliere kwalificatie te verwerven op basis van een examen;  De kwalificatie-eisen in de EVC zijn even zwaar als bij de reguliere examinering.

EVC KNA SIKB prj EVC - elementen Assessment Erkenning Gedocumenteerd persoonlijk portfolio EVC-rapportage Beroepscompetentie- profiel

EVC KNA SIKB prj Informeren Aanmelding Website, brochure portfolio Akkoor d Voordracht Haalbaarheidstoets (zelf test) Akkoor d Portfolio samenstellen Neen Ja Akkoor d Voordracht examencom.cie Erkenning (certificaat/ diploma) Deficientieregeling EVC com.cie EVC rapportage EVC assessment Ja Neen POP EVC bureau Neen POP Faculteiten archeologie EVC bureau Universiteiten Uitvoering door:

EVC KNA SIKB prj EVC organisatie EVC-commissie Taak: Uitvoering EVC EVC-bureau CCvD Rol/ taak: Organisatie Begeleiding EVC kandidaten Taak: Normstellend KNA Universiteiten LeidenAmsterdamGroningen Taak: Goedkeuren en borgen EVC regeling; Leveren deficientieregeling en examinering EVC-werkgroep Hands-on leden NVvA, SIKB, Archon Agendaleden VOiA, NVAO, RACM, CGA) Taak: Vormgeving, ontwikkeling

EVC KNA SIKB prj Vaststellen basisstructuur. Branchecommitment EVC Informatievoorziening CCvD archeologie Juni-aug. ‘08 Sept. Fase 0 Meningsvorming Commitment Vormgeven basisstructuur Samenstellen werkgroep uitwerking EVC structuur voortgangsdocument Samenstellen EVC bureau Samenstellen EVC com.cie EVC protocol Competentieprofiel (functieanalyse) Voorbeeld portfolio Preselectiecriteria Curriculum portfolio counselling Curriculum EVC assessor Informatiedragers (brochure, website) Vaststellen deficientie-programma Vertaling (en opname) van het EVC programma naar de lokale OER Sept. - jan. Fase 1 Uitwerken van basisstructuur; Implementatie Uitvoeren pilot, evaluatie en planbijstelling Fase 2 Start EVC Selectie en training EVC- begeleiders en EVC- assessors Fondsen werving Jan. ‘09 Start aanmelding kandidaten

EVC KNA SIKB prj FAQ -1  Ontstaat er geen tweedeling in de beroepsgroep ? Een EVC Archeoloog en een reguliere archeoloog? De opzet is om juist deze tweedeling niet te laten ontstaan. Gebeurt dit toch dan is de EVC niet geslaagd.

EVC KNA SIKB prj FAQ - 2  Moeten in de KNA geformuleerde kennis- en ervaringseisen worden aangepast in het licht van de EVC regeling? Neen, juist omdat er geen onderscheid mag zijn in de kwalificatie hoeven deze formuleringen niet te worden aangepast.

EVC KNA SIKB prj FAQ - 3  Wie stuurt het EVC proces? De universiteiten moeten zich eigenaar voelen van dit proces. Zij voeren de regie. Daarnaast wordt de regeling door het CCvD beschouwd en goedgekeurd. Het EVC bureau voert een aantal taken uit.

EVC KNA SIKB prj FAQ - 4  Hoe stemmen we het ontwikkelingsproces van de EVC regeling in de beginfase af binnen de diverse betrokken organisaties? De regeling wordt verder uitgewerkt in de werkgroep (Archon, NVvA, SIKB). Daarnaast zijn er agendaleden (RACM, VOiA, CGA, NVAO) die hun achterban consulteren bij de ontwikkelingen. Eind’beoordeling’ binnen het CCvD en Archon/ VSNU

EVC KNA SIKB prj FAQ - 5  Hoe verloopt de borging van het EVC proces? De EVC regeling moet zich een plaats verwerven in de OER van de betreffende faculteiten, en wordt daar dus als zodanig geborgd. Daarnaast heeft het CCvD een instemmingsrol. De EVC wordt erkend via het EVC kenniscentrum (mits ingericht conform de EVC code).

EVC KNA SIKB prj FAQ - 6  Waar gaat de EVC kandidaat z’n bul halen? De kandidaat schrijft zich in bij de universiteit van zijn keuze. Dit afhankelijk van de gekozen afstudeerrichting, het gevolgde deficiëntie- programma, onderzoeksmogelijkheden, etc. Hij hoeft zich dus niet persé in te schrijven bij de universiteit van zijn EVC assessor.