Maak een scan van uw organisatie met de Toolkit Duurzame Inzetbaarheid

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
1.larmoire. 2. lescalier 3. La grand-mere 4. Le canapé
Advertisements

De gemiddelde leerling
SINT LUKAS HOGESCHOOL BRUSSEL
Bram Nusselein Afdeling Medische Psychologie
Innoveren voor gezondheid
Toolbox Duurzame inzetbaarheid
Downloaden: Ad-aware. Downloaden bestaat uit 3 delen: •1. Zoeken naar de plek waar je het bestand kan vinden op het internet •2. Het nemen van een kopie.
Uitgaven aan zorg per financieringsbron / /Hoofdstuk 2 Zorg in perspectief /pagina 1.
Personalisatie van de Archis website Naam: Sing Hsu Student nr: Datum: 24 Juni 2004.
Global e-Society Complex België - Regio Vlaanderen e-Regio Provincie Limburg Stad Hasselt Percelen.
ADOBE PRESENTER Willem vanden Berg Dienst Onderwijsondersteuning en –ontwikkeling KaHo Sint-Lieven 1.
Duurzame inzetbaarheid
 Deel 1: Introductie / presentatie  DVD  Presentatie enquête  Ervaringen gemeente  Pauze  Deel 2 Discussie in kleinere groepen  Discussies in lokalen.
Nieuwe begroting Wat & hoe.
Ronde (Sport & Spel) Quiz Night !
HOOFDSTUK 12 Media.
prNBN D addendum 1 Deel 2: PLT
Lang zullen ze leven! - en werken en leren…
Klaar met school en dan…? Kansen op de arbeidsmarkt en hoe pak je die? Jos Sanders, TNO.
Diagnosticeer uw schouder Dit is een interactieve gids om u te helpen vinden relevante patiënten informatie over uw schouderprobleem. Het is bedoeld als.
Vakcentrale 11 MVO en rol OR in waterbedrijven en laboratoria Lochem 18 November 2010.
Excursie Röntgenafdeling Vie Curi Venlo 15 september 2009 ZijActief Koningslust ZijActief Koningslust Excursie Rontgenafdeling Vie Curie Venlo.
© GfK 2012 | Title of presentation | DD. Month
Nooit meer onnodig groen? Luuk Misdom, IT&T
Workshop contentstrategie
MEDIALANDSCHAP We onderscheiden: Visuele media Auditieve media
Passie - Verrijzenis Arcabas
1 introductie 3'46” …………… normaal hart hond 1'41” ……..
Wat levert de tweede pensioenpijler op voor het personeelslid? 1 Enkele simulaties op basis van de weddeschaal B1-B3.
Werken aan Intergenerationele Samenwerking en Expertise.
De vierkantjes ! Dit is een puzzel om uw hersens eens goed te laten werken. De vraag is bij elk figuur hoeveel vierkanten u ziet.
Breuken-Vereenvoudigen
Ministerie van de Vlaamse Gemeenschap Afdeling HRM BUE Middenkader 2005 Een eerste verkenning van de resultaten.
Inkomen Begrippen + 6 t/m 10 Werkboek 6. 2 Begrippen Arbeidsverdeling Verdeling van het werk in een land.
User management voor ondernemingen en organisaties
2009 Tevredenheidsenquête Resultaten Opleidingsinstellingen.
PLAYBOY Kalender 2006 Dit is wat mannen boeit!.
DEEL 2 LES 16 De verdieping Les 16 Slembiedingen versie
Landelijke dag RMC- coördinatoren Aanpak uitrol Loket VSV 4 juni 2008.
1 Controleplan 2005 Raadgevend comité Hotel President – donderdag 21 april 2005.
ZijActief Koningslust 10 jaar Truusje Trap
Training “Doe-het-zelf” Programma “Samen duurzaam inzetbaar” Welkom
ECHT ONGELOOFLIJK. Lees alle getallen. langzaam en rij voor rij
Duurzame Inzetbaarheid in de publieke sector. 2 Onderzoek In opdracht van Ministerie van BZK Secundaire analyse POMO 2010 Doelgroepen -Overheidssectoren.
2 januari 2009Nieuwjaarsreceptie "Meule wal straete" 1 Nieuwjaarsreceptie 2 januari 2009 Eerste bijeenkomst van de bewoners van de “Meule wal straete”
1 Duurzaam ondernemen werkt ! Milieu en werkgelegenheid Peter Van Humbeeck SERV.
17/08/2014 | pag. 1 Fractale en Wavelet Beeldcompressie Les 5.
17/08/2014 | pag. 1 Fractale en Wavelet Beeldcompressie Les 3.
Fractale en Wavelet Beeldcompressie
De stadsrandzone centraal Ruimteconferentie 3 november 2009 Bart van Bleek.
Duurzame inzetbaarheid van medewerkers binnen gemeenten Bijeenkomst lerend netwerk 28 september 2010 Bart de Zwart AStri Beleidsonderzoek en –advies.
S.V.T.B. Curius 2 3 Vorige bijeenkomst S.V.T.B. Curius 4 Vorige bijeenkomst Voorstelrondje Wie ben je, wat doe je en wat ga je doen?
De financiële functie: Integrale bedrijfsanalyse©
Oefeningen Workshop RIE Gemeenten
Van papier naar digitaal Casus Digital born materiaal
aangename ont - moeting
Uw financiële gezondheid vandaag en in de toekomst Ingrid De Muynck Steve Wagemans.
Even voorstellen : Groep 3b
De vierkantjes ! Dit is een puzzel om uw hersens eens goed te laten werken. De vraag is bij elk figuur hoeveel vierkanten u ziet.
1 Zie ook identiteit.pdf willen denkenvoelen 5 Zie ook identiteit.pdf.
12 sept 2013 Bodegraven 1. 2  vooraf lezen: 1Kor.7:12 t/m 24  indeling 1Korinthe 7  1 t/m 9: over het huwelijk  10 t/m 16: over echtscheiding  16.
1 Nieuwe Staten Nieuwe begroting Wat & hoe. © PP in taal 2 Programma Aanleiding nieuwe begroting De SWBC en de geschiedenis van de cyclus Wat: de formats.
Zo zit dat met uw pensioen!
Zo zit dat met uw pensioen!
ZijActief Koningslust
* Volgende dia: Klik linker muisknop Klik op "Beeld" \ "Diavoorstelling" of "View" \ "Slide Show" (menubalk PowerPoint) © Alec Van Rompuy
Transcript van de presentatie:

Maak een scan van uw organisatie met de Toolkit Duurzame Inzetbaarheid Maak een scan van uw organisatie met de Toolkit Duurzame Inzetbaarheid! Bart de Zwart | AStri Beleidsonderzoek en -advies

Ik wil beginnen met jullie een vraag te stellen Ik wil beginnen met jullie een vraag te stellen. Hoe belangrijk is het voor jullie dat je zowel nu als in de toekomst goed, gezond en lekker kan blijven werken? (geef aanwezigen de gelegenheid om te antwoorden of vraag het ze persoonlijk als er geen reactie komt “Hoe belangrijk is dat voor jou Jan?”). Kunnen jullie ook aangeven waarom dat belangrijk voor jullie is? (wederom aanwezigen de gelegenheid geven om te antwoorden). En wat doen jullie er nu al aan om er voor te zorgen dat jullie zowel nu als in de toekomst goed, gezond en lekker kunnen blijven werken?” (wederom aanwezigen de gelegenheid geven om te antwoorden). 2 2

Duurzame inzetbaarheid in het topvoetbal…. 3 3

Duurzame inzetbaarheid in de bouw…. 4 4

Waarom investeren in duurzame inzetbaarheid? Langer doorwerken > nu tot 67 jaar…..straks tot…? Meer ouderen op de werkvloer Krapte op de arbeidsmarkt na de crisis? ‘Binden en boeien’ van personeel Uw belangrijkste kapitaal: vakmensen! Rendement: nu en in de toekomst! 5 5

Bouwstenen van duurzame inzetbaarheid van uw medewerkers Op dit plaatje kan je zien dat er 4 bouwstenen zijn die jouw duurzame inzetbaarheid in het werk bepalen: jouw arbeidsomstandigheden, jouw gezondheid, jouw ontwikkeling en jouw organisatie. We staan nu bij alle vier even wat langer stil. 6 6

Hoe blijft Wilco duurzame inzetbaar in de bouw? 7 7

Wie is verantwoordelijk? Gezamenlijke belangen = Gezamenlijke verantwoordelijkheid van werkgever en werknemer! Werkgever faciliteert….maar hoe? 8 8

Toolkit duurzame inzetbaarheid in de bouw Voor werkgevers in de bouw Digitale scan Digitaal adviesverslag Format plan van aanpak Samen aan de slag! 9 9

www.arbouw.nl/goedbezig 10 10

Doorklikken 11 11

Inloggen in mijnArbouw 12 12

Startpagina 13 13

40+: Personeelsbestand en ziekteverzuim 14 14

40+: Ontwikkeling personeelsbestand 15 15

Vragen over organisatie 16 16

Vragen over gezondheid 17 17

Vragen over arbeidsomstandigheden 18 18

Vragen over ontwikkeling 19 19

Downloaden adviesverslag 20 20

Adviesverslag 21 21

40+: Leeftijdsopbouw, ziekteverzuim, personeelsplanning 22 22

Goed bezig! 23 23

Verbetering mogelijk: tips & links! 24 24

Verbetering nodig: tips & links! 25 25

Downloaden adviesverslag en plan van aanpak 26 26

Format plan van aanpak 27 27

Stap 1: resultaten bespreken met personeel Stap 2: Volgorde aanbrengen Aan de slag! Stap 1: resultaten bespreken met personeel Stap 2: Volgorde aanbrengen Stap 3: Actiepunten uitwerken Stap 4: Taken verdelen Stap 5: Tijdsplanning Stap 6: Uitvoering plan van aanpak 28 28

mijnArbouw 29 29

Opgeslagen vragenlijsten 30 30

We zijn bij het einde van de presentatie gekomen, zijn er nog vragen We zijn bij het einde van de presentatie gekomen, zijn er nog vragen? (aanwezigen de gelegenheid geven vragen te stellen). Mocht je nog meer willen weten dan kan je altijd kijken op een van de volgende websites. Bedankt voor jullie aandacht! 31 31