een oude dag die moeilijk te financieren lijkt

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
niets is zeker, dát is zeker!
Advertisements

Vandaag.
1 PENSIOEN - INFOSESSIES - 7, 15 en 22 november 2011 Pensioen INFOSESSIES en 22 november 2011.
De pensioenregeling verandert Wat vindt u?
Quiz hoofdstuk 6.
Inkomen les 17 Begrippen & 81 t/ 84
Hypotheekvormen Er zijn diverse hypotheekvormen mogelijk. Elke vorm met z'n eigen kenmerken en z'n eigen voordelen. Het hangt dus van uw omstandigheden.
Hoeveel pensioen krijg ik straks?
solidariteit en moreel wangedrag
7.1: Van de wieg tot het graf
Op weg pensioencommunicatie nieuwe stijl
Paragraaf 4. Schaalvergroting na 1945.
Overheidsinterventie 2
Wie zijn we? –2006 opgericht op basis van de Wet verplichte beroepspensioenregeling –Stelt de inhoud van de pensioenregeling vast –Opdrachtgever van het.
verplicht sociaal verzekerd
Resultatenrekening.
Investeren in duurzaamheid en de financiële kaders: ‘waar gaat het mis en waar liggen kansen! ‘ dr. Mark Schweitzer 17april 2012.
Karakteristieken van en verschillen tussen het Nederlandse en Belgische pensioensysteem VVP – BePLA Bijeenkomst 7 december 2010 mr. Tim Zuiderman.
Programma Opening Introductie Schets samenloop Emeritikas en PFZW
Pensioenregeling Stichting pensioenfonds Groothandel Vegro
In het jaar 2007 kon je dit kopen voor €100: In het jaar 2012 kon je dit kopen voor €100: Koopkracht = Het geld wordt minder waard.
Productiefactor Arbeid
komen tot een weloverwogen keuze
Hoofdstuk 6: Werk en uitkeringen
Jeroen van Breda Vriesman
Voorbij de illusie van zeker pensioen: Zelf bewust aan het stuur!
Welvaart Hoofdstuk 4.
Markten 1 H3.
College voor Arbeidszaken 23 april 2003
Inkomen les 20 Begrippen & opgave 100 t/m Begrippen Collectieve lasten Geheel van belastingen en sociale premies.
Inkomen les 18 Begrippen & 85 t/m Begrippen Collectieve regelingen Regelingen die gelden voor alle mensen van een bepaalde groep.
Inkomen les 19 Begrippen & 92 t/m 99
Samenvatting Intro Samenvatting:
Paragraaf 1 Kennen: De verschillen tussen de formele en informele sector Verschillen tussen een individuele en een collectieve arbeidsovereenkomst Welke.
Overheidsinterventie 1
constante kosten, variabele kosten en marginale kosten
Wat we bereid zijn om te betalen, maar niet hoeven te betalen.
Wat nou, pensioencrisis?
Kees Goudswaard WRR conferentie wonen zorg en pensioenen Den Haag, 28 september 2012 Faculteit der Rechtsgeleerdheid Afdeling Economie Solidariteit tussen.
Prinsjesdag Opening nieuw werkjaar Staten Generaal
FISCAAL OVERGANGSRECHT Amsterdam, 21 maart 2012 Mr. C.A.H. Luijken Deloitte Pension Advisory.
Herhaling Hoofdstuk 1.
Paragraaf 6.3 Nederland in de 21e eeuw.
7.2 Wat doet de overheid voor ons?
PRANGENDE VRAGEN VAN GEPENSIONEERDEN (een selectie) Bijdrage aan heidag dinsdag 31 maart 2015dinsdag 31 maart 2015dinsdag 31 maart 2015dinsdag 31 maart.
Algemene Economie Havo Lesinhoud 1.Vorige week 2.Vergrijzing 3.Opdrachten maken 4.Opdrachten bespreken 5.Vooruitblik volgende week.
Inkomstenbelasting en belasting op vermogen
Aantekeningen Hoofdstuk 1
Instructie hfst 4. Belangrijke begrippen Premie= bedrag dat je voor de verzekering betaalt. Hoogte hangt af van het risico,de waarde van het verzekerde,wel.
Life-events Jouw pensioenregeling Samen betalen ,.,
Cao Stand van zaken cao onderhandelingen Looptijd Pensioenregeling Salaris Functiewaardering Uitbesteding Duurzame Inzetbaarheid.
AOW EN PENSIOENEN SOCIALE ZEKERHEID. SOCIALE VERZEKERING Verzekeringen ( betaald uit inkomstenbelasting, sociale premies) Volksverzekeringen AOW ANW AWBZ.
Wil jij echt doen met je pensioen?. Life-events Jouw pensioenregeling Samen betalen.
Koopkrachtberekeningen voor 100 huishoudens Nibud 12 november
Instructie hoofdstuk 8 Internationale ontwikkelingen.
S P E O Stichting Pensioenfonds Elsevier-Ondernemingen UPO bijeenkomst Brigitte van Buuren – hoofd actuariële zaken Amsterdam, 11 mei 2010.
Samenvatting Lesbrief Werk & Werkloosheid Hoofdstukken 1-3.
Hfst 5 Sparen of lenen? Concept: Ruilen over de tijd
een oude dag die moeilijk te financieren lijkt
Welkom 4 Havo..
Hfst 5 Sparen of lenen? Concept: Ruilen over de tijd
Wat wordt er ingehouden op het brutoloon
In het leven loop je risico’s
Pensioenfonds Detailhandel Pensioen zo persoonlijk mogelijk maken
FISCAAL OVERGANGSRECHT
De pensioenregeling SBZ Pensioen.
Levensloop.
een oude dag die moeilijk te financieren lijkt
Vereniging van Gepensioneerden Elsevier
Levensloop.
Transcript van de presentatie:

een oude dag die moeilijk te financieren lijkt Pensioen in Nederland een oude dag die moeilijk te financieren lijkt

Algemene Ouderdomswet (AOW) Pensioenopbouw Laag 1: AOW voor alle mensen die in Nederland wonen Laag 2: Bedrijfspensioen meestal verplicht deelname via werkgever Laag 3: Individueel niet iedereen Individuele besparingen Bedrijfspensioen Algemene Ouderdomswet (AOW)

Financiering met omslagstelsel: AOW, het basispensioen Financiering met omslagstelsel: werkenden betalen in lopend jaar via belasting de uitkering van de ouderen

AOW-probleem: vergrijzing Er komen méér ouderen en (in verhouding) minder werkenden Daardoor moet elke werkende méér gaan betalen!

Vergrijzing = verandering i/a-ratio De i/a-ratio: verhouding tussen het aantal actieven (werkenden) en inactieven (uitkeringsontvangers) i/a-ratio = aantal inactieven aantal actieven Vóór vergrijzing: i/a-ratio = 2 6 = 0,33 Na vergrijzing: i/a-ratio = 5 3 = 1,67 1 actieve moet dus méér inactieven gaan betalen

Financiering met kapitaaldekkingsstelsel: Het bedrijfspensioen Financiering met kapitaaldekkingsstelsel: Voordeel: geen last van vergrijzing (stijgen i/a-ratio) Nadeel: onzekerheid over opbrengst beleggingen premie werkenden pensioenfonds belegt uitkering pensioen

Indexering Indexering = aanpassen hoogte pensioenuitkering Welvaartsvast uitkeringen stijgen mee met de lonen, zodat de welvaart t.o.v. de rest van de bevolking gelijk blijft Waardevast uitkeringen worden aangepast aan de inflatie, zodat de koopkracht gelijk blijft Bevriezen er komt niets bij, het bedrag blijft hetzelfde Korten als er écht geld tekort is kunnen de pensioenen zelfs worden verlaagd

Opgave indexering Welvaartsvast: Gegevens 2011: Waardevast: koopkracht behouden, dus meestijgen met inflatie € 20.000 x 1,025 = € 20.500 Welvaartsvast: welvaart meestijgen met overige bevolking, dus meestijgen met lonen € 20.000 x 1,034 = € 20.680 (is dus duurder!) Gegevens 2011: pensioenuitkering € 20.000 modale salaris € 35.000 Verwachting 2012: inflatie 2,5% gemiddelde salarisstijging 3,4% Bereken de hoogte van de uitkering in 2012 indien: de uitkering waardevast is de uitkering welvaartsvast is Wat is het nadeel van de welvaartsvaste uitkering?

Het pensioensprookje link