SECTORAAL SOCIAAL PENSIOENPLAN PC118

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
KWALITEITSZORG november 2012
Advertisements

Stilstaan bij parkeren Dat houdt ons in beweging
Jasper De Kinderen Personenverzekering
Rekenen met procenten Rekenen met procenten.
Werknemerspresentatie
Wat was toen het grootste het grootste probleem van de van de FOD?
Standaard-bewerkingen
Hoe is het opgebouwd Een eenvoudige uitleg
NEDERLANDS WOORD BEELD IN & IN Klik met de muis
Een kijkje achter de schermen
De levensverzekering (Deel 3)
De nieuwe WW Veranderingen in 2006 Versie 4.0. De nieuwe WW Veranderingen in 2006 Versie 4.0.
November 2013 Opinieonderzoek Vlaanderen – oktober 2013 Opiniepeiling Vlaanderen uitgevoerd op het iVOXpanel.
Uitgaven aan zorg per financieringsbron / /Hoofdstuk 2 Zorg in perspectief /pagina 1.
1 PENSIOEN - INFOSESSIES - 7, 15 en 22 november 2011 Pensioen INFOSESSIES en 22 november 2011.
Alfred Hamelink, Diana Verschuren, Pensioenconsulenten.

Duurzaamheid en kosten
Global e-Society Complex België - Regio Vlaanderen e-Regio Provincie Limburg Stad Hasselt Percelen.
De nieuwe successiewet mr. J.M.J.H. Hendriks PRESENTATIE d.d
Boxenstelsel.
Balans Textra Gebouwen€ Eigen vermogen€ Inventaris€ Lening€ Machine€ % Hypothecaire lening€ Bedrijfsauto€
Vergrijzen en verzilveren Antwerpen, 16 november 2012 Paul Schnabel Sociaal en Cultureel Planbureau Universiteit Utrecht.
Mode1. Cijfers  Onvoldoende 5  Matig 6  Voldoende 7  Goed 8  Uitstekend 9  Excellent 10.
Evolutie wettelijke statutaire pensioenlasten Februari 2010.
Nederlandse belastingstelsel ‘Boxenstelstel’
Het Ervaringsfonds Een initiatief van staatssecretaris Van Brempt en minister Vandenbroucke.
Verhoging mimimumuitkeringen vanaf 1 april 2003 Frank Vandenbroucke Minister van Sociale Zaken en Pensioenen.
Nooit meer onnodig groen? Luuk Misdom, IT&T
KINDERBIJSLAG- REGLEMENTERING praktische aspecten Jean-Paul Dauw en Geert Cnudde Informatiesessie over kinderbijslag RKW – 30 oktober 2012 De federale.
Elke 7 seconden een nieuw getal
Wat levert de tweede pensioenpijler op voor het personeelslid? 1 Enkele simulaties op basis van de weddeschaal B1-B3.
Doel -werkervaring; -volledige opbouw sociale zekerheids-rechten.
Agenda  Lessen (6)  tot  hs 30
Inkomen bij ziekte en arbeidsongeschiktheid
Seminarie 1: Pythagoreïsche drietallen
Inkomen les 20 Begrippen & opgave 100 t/m Begrippen Collectieve lasten Geheel van belastingen en sociale premies.
Inkomen les 16 Inzichtvraag & 77 t/m 80
A5 Management & Organisatie
1 © GfK 2012 | Supermarktkengetallen | GFK SUPERMARKTKENGETALLEN ‘Hoe ontwikkelt het aantal kassabonnen zich?’ ‘Wat is de omzet van de supermarkten.
10? fiscale DI RUPO maatregelen Simon Claeskens District Manager Zuid Antwerpen Vrije Beroepen.
Inger Plaisier Marjolein Broese van Groenou Saskia Keuzenkamp
Een bakje kwark kost € 1,27. Hoeveel kosten vijf bakjes? 5 x € 1,27 = 5 x € 1,00 = € 5,00 5 x € 0,20 = € 1,00 5 x € 0,07 = € 0, € 6,35 Een.
Cijfers Zorg en Gezondheid
EFS Seminar Discriminatie van pensioen- en beleggingsfondsen
Van Valckenborgh Dirk Februari Definitie “optie op aandelen” : Recht / Verplichting om een standaardhoeveelheid aandelen te kopen (call-optie –
Het statuut van de zelfstandige versus werknemer
Wat met het beleid? Aanbevelingen Prof. Dr. Jos Berghman Pensioencolloquium 13 oktober 2009.
Van Vensoc tot Biztax Vennootschapsbelasting Aj 2011.
Hulp bij vertrek van werknemers
Op reis naar een dierentuin
Boskalis en Van Oord FNV Waterbouw
SECTORAAL SOCIAAL PENSIOENPLAN PC118
Verzekering gewaarborgd wonen Besluit van de Vlaamse regering vanaf Toelichting – 15 mei 2014 – Dirk Pairoux.
Basisopleiding sociale wetgeving januari 2014 Dag 1 Eenheidsstatuut: Nieuwe opzeggingstermijnen.
STIMULANS KWALITEITSZORG juni 2014.
Gebruik grafische rekenmachine bij M&O via de TVM-solver
Het statuut van de zelfstandige versus werknemer
Uw financiële gezondheid vandaag en in de toekomst Ingrid De Muynck Steve Wagemans.
Algemene Ondernemersvaardigheden
Algemene Ondernemersvaardigheden
Zo zit dat met uw pensioen!
Zo zit dat met uw pensioen!
Openbaar je talent Service public, talent particulier.
Betaalbaarheid en toekomst van de Belgische gezondheidszorg
Werknemerspresentatie i-Pensioen: Middelloon versie
Algemene Ondernemersvaardigheden
Pensioenfonds van de bedienden van Truvo Belgium
RIZIV contract voor zelfstandige verpleegkundigen seminarie 22/9/2016
Transcript van de presentatie:

SECTORAAL SOCIAAL PENSIOENPLAN PC118 Vandaag zorgen voor morgen !

3 pijlers F2P 118 - 20100416

Waarom aanvullend pensioen? Behoud levensstandaard bij pensionering Daling inkomen bij pensionering Hogere levensverwachting Bevolkingspiramide Gunstig (para-)fiscaal regime werkgever werknemer Goede loonsomstandigheden Uitbouw Veralgemening aanvullend voordeel Arbeiders Kleine ondernemingen F2P 118 - 20100416

Wettelijk pensioen F2P 118 - 20100416

Gunstig fiscaal regime Loonsverhoging of aanvullend pensioen ? Investering in loonsverhoging Investering in groepsverzekering Bruto 100 RSZ WG (42%) + 42 RSZ 8,86% Taksen 4,4% + 8,86 + 4,4 Kost werkgever 142 113,26 ( - 20 %) F2P 118 - 20100416 5

Gunstig fiscaal regime Loonsverhoging of aanvullend pensioen ? Investering in loonsverhoging Investering in groepsverzekering Kost werkgever 142 RSZ WG (35%) - 42 RSZ 8,86% - 12,58 RSZ WN (13,07% op 100 EUR) Marginale belasting + gemeenteopcentiemen (50% + 6%) - 13,07 - 48,68 Taksen 4,4% - 5,69 Netto 41 123,7 (+ 201 %) F2P 118 - 20100416 6

Gunstig fiscaal regime Loonsverhoging of aanvullend pensioen ? Investering in loonsverhoging Investering in groepsverzekering Netto 41 123 Netto tot eindleeftijd Beleggingsopbrengst (4,5%) 1.364 1.534 Brutokapitaal 7.313 Eindwaarde 2.898 6.275 Meerwaarde tov loon 3.377 ( +116 %) F2P 118 - 20100416 7

Hoeveel nu sparen ? Leeftijd : 25 jaar Leeftijd start werk: 25 jaar Leeftijd pensioen : 65 jaar Loopbaan : 40 jaar Geslacht : man Levensverwachting : 82 jaar Burgerlijke stand: alleenstaand F2P 118 - 20100416

Hoeveel nu sparen ? Loon bruto per maand: 1.800 € 2.700 € Wettelijk pensioen Bruto per maand : 962 € 1443 € Bruto per jaar : 11.545 € 17.318 € % tov inkomen : 53 % 53 % F2P 118 - 20100416

Hoeveel nu sparen ? Gewenst inkomen na pensioen : Brutoloon x 70% - bruto wettelijk pensioen 1.800 € 2.700 € x 70 % x 70 % = 1.260 € = 1.443 € - 962 € - 1.443 € 300 € 450 € F2P 118 - 20100416

Hoeveel nu sparen ? Welk kapitaal is er nodig op 65 jaar ? Beginkapitaal : 0 € Periode sparen: 40 jaar Jaarlijkse rente: 3,25 % 3 hypotheses : het opgebouwde kapitaal = Niet afgebouwd Volledig afgebouwd 50 % afgebouwd F2P 118 - 20100416

Hoeveel nu sparen ? Het opgebouwde kapitaal op 65 jaar : Niet afgebouwd : 110.769 € 166.154 € Volledig afgebouwd : 49.142 € 73.714 € 50 % afgebouwd : 68.138 € 102.207 € Inflatie van 2,5% : wat kan ik er NU mee kopen? Niet afgebouwd : 41.254 € 61.881 € Volledig afgebouwd : 18.301 € 27.453 € 50 % afgebouwd : 25.376 € 38.065 € F2P 118 - 20100416

Hoeveel nu sparen ? Welk bedrag per maand te sparen ? Niet afgebouwd : 112 € 168 € Volledig afgebouwd : 50 € 75 € 50 % afgebouwd : 70 € 104 € Welk % tov brutoloon per maand te sparen ? Niet afgebouwd : 6,2 % 6,2 % Volledig afgebouwd : 2,7 % 2,7 % 50 % afgebouwd : 3,8 % 3,8 % F2P 118 - 20100416

Sectoraal pensioenplan PC 118 Alle arbeiders en arbeidsters Van de voedingsnijverheid (PC118) Recht op een aanvullend pensioen (luik pensioen) Bovenop het wettelijk pensioen Vanaf april 2004 Bijdrage : % op het brutoloon x 108% Rendement : 3,25 % + evt winstdeelname Recht op bepaalde extra-prestaties (luik solidariteit) F2P 118 - 20100416

Wie ? Elke arbeider van de voedingsnijverheid Niet voor uitzendkrachten in de sector PC322 Geen aanvullend pensioenplan Pensioenpremie = gelijkwaardige brutopremie Niet voor arbeiders bij werkgevers met eigen pensioenplan Buiten toepassingsgebied Opting out F2P 118 - 20100416

Buiten toepassing Eigen pensioenplan op 1.1.2003 of vroeger Timing: 1 december 2003 39 ondernemingen = 10.109 arbeiders Geen bijdrage aan sectoraal plan Bijdrage en administratie via onderneming Verzekeringstaks 4,4% Enveloppe % sectoraal pensioenplan ? Ofwel besteden via lokaal paritair overleg Ofwel verplichte volledige aanwending voor pensioenplan F2P 118 - 20100416

Opting-out Collectieve arbeidsovereenkomst Actuarieel attest Jaarlijks attest ter controle Voorstellen van minstens 2 verzekeringsinstellingen Voorafgaand advies O.R., of C.P.B.W. of S.D. of personeel 2 ondernemingen = 671 arbeiders F2P 118 - 20100416

Opting-out Vrijgesteld van bijdrage luik pensioen Voor alle arbeiders Minstens gelijk aan sectoraal plan Vrijgesteld van bijdrage luik pensioen Niet vrijgesteld van bijdrage luik solidariteit F2P 118 - 20100416

Inrichter? Beheersinstelling? Inrichter van het sectoraal pensioenplan Fonds 2de Pijler PC118 Organisatie Beheerd door vakbonden en werkgeversorganisaties Help-desk F2P 118 - 20100416

Inrichter? Beheersinstelling? Luik pensioen : ag insurance Pensioeninstelling Beleggingen Jaarlijkse informatie Luik solidariteit : wsf voedingsnijverheid Solidariteitsinstelling Beheer van bepaalde extra prestaties F2P 118 - 20100416

Wie betaalt ? Werkgever betaalt Via Rijksdienst Sociale Zekerheid Vrijwillige stortingen WG/WN : niet mogelijk % x brutoloon 108% , loon = Alle voordelen waarop bijdragen sociale zekerheid Uurlonen, premies nachtwerk of ploegenarbeid Eindejaarspremie, … F2P 118 - 20100416

Wie betaalt ? Periode Pensioen Solidariteit >1/4/2004 1,44 % 0,06 % >1/4/2004 1,44 % 0,06 % >1/7/2004 0,72 % 0,03 % >1/4/2006 1,13 % 0,05 % >1/1/2008 1,28 % 0,05 % >1/4/2010(*) 1,37 % 0,06 % >1/1/2011(**) 1,37 % 0,06 % (*) kleine bakkerijen en banketbakkerijen (**)alle sectoren voedingsindustrie F2P 118 - 20100416

Riziv-bijdrage (8,86%) op pensioenpremie Kostenstructuur 2004 2006 2008 2010/2011 Bijdrage op loon x 108% 0,75 1,18 1,33 1,43 Riziv-bijdrage (8,86%) op pensioenpremie 0,06 0,09 0,10 0,111 Saldo 0,69 1,09 1,22 1,318 RSZ-vergoeding 0,003 0,0039 Door te storten 1,314 Solidariteit (4,4%) 0,03 0,05 0,057 Bruto 0,66 1,04 1,17 1,256 Beheerskosten (1%) 0,006 0,01 0,012 Individuele rekening 0,65 1,03 1,16 1,244 F2P 118 - 20100416 23

Belastbaar voordeel ? Belastingsvermindering ? Voor werkgever : Aftrekbare kost Voor werknemer : Fiscaal vrijgesteld = Geen belastbaar voordeel Fiscaal niet aftrekbaar = Geen belastingsvermindering F2P 118 - 20100416

Aanvullend pensioen ? Som van alle stortingen (vaste bijdragen) - kosten (ca. 1,3%) + gewaarborgd rendement (nu 3,25%) + eventuele winstdeling (na belasting 9,25%) Op individuele rekening Overdracht reserves bij verandering pensioeninstelling Paritair toezicht  Toezichtsraad F2P 118 - 20100416

Wanneer recht ? Tewerkstelling : Leeftijd : 132 dagen tewerkstelling als arbeider (niet als interim) in de voedingsindustrie tussen 1 april 2004 en dag van pensioen Leeftijd : Wettelijk pensioen : 65 jaar Vervroegd pensioen : tussen 60 en 65 jaar Brugpensioen : vanaf 60 jaar (sinds 1/1/2010) F2P 118 - 20100416

Rendement Rendementen Jaar globaal rendement bruto netto 2004 4,15 % 4,10 % 2005 4,15 % 4,10 % 2006 4,25 % 4,13 % 2007 4,25 % 4,13 % 2008 4,25 % 4,13 % F2P 118 - 20100416

Rendement F2P 118 - 20100416

Benchmark 2004 2005 2006 2007 2008 Gemiddelde inflatie 2,10% 2,79% 1,79% 1,82% 4,50% OLO 25 jaar 4,75% 3,85% 4,04% 4,53% Spaarboekje internetbank 3,46% 2,97% 3,47% 4,06% Spaarboekje grootbank 2,46% 1,88% 2,13% 3,10% Analoge ind. levensverz. tak 21 4,00% 3,84% 3,25% KB 69 F2P 118 (globaal bruto) 4,15% 4,25% 4,25 KB 69 F2P 118 (globaal netto) 4,10% 4,13% BRONNEN: OLO’s : NBB Spaarboekje: Rabobank Individuele tak 21: Fortis Bronnen : NBB, F2P 118, Rabobank en AG Insurance F2P 118 - 20100416 29

Hoe opvragen ? Wettelijk pensioen Vervroegd pensioen Fonds 2e Pijler PC118  brief  aangeslotene Kopie van aanvraag voor wettelijk pensioen Kopie van EID en SIS Ten laatste op 95 jaar opvragen ! Vervroegd pensioen Formulier « aanvraag tot betaling van het aanvullend pensioen ingeval van vervroegd pensioen» F2P 118 - 20100416

Hoe opvragen ? Brugpensioen Formulier « aanvraag tot betaling van het aanvullend pensioen ingeval van brugpensioen» Kopie van attest C4-brugpensioen Kopie van EID en SIS Ten laatste op 95 jaar opvragen ! F2P 118 - 20100416

Wat bij overlijden voor pensionering ? Begunstigde(n) : opgebouwd aanvullend pensioen Rangorde  pensioenreglement Echtgeno(o)t(e), voor zover geen aanvraag tot echtscheiding / geregistreerde samenwonende partner Zoniet, kinderen Zoniet, feitelijk samenwonende partner (min 1 jaar onafgebroken op hetzelfde adres) Zoniet, ouders Zoniet, financieringsfonds Wijziging  aangetekend schrijven ! Bij overlijden : F2P  brief  adres overledene Kopie van overlijdensakte, EID en SIS Aanvraag binnen 3 jaar na overlijden F2P 118 - 20100416

Hoe uitbetaald ? Ofwel uitkering in kapitaal : in één keer na afhoudingen Ofwel uitkering in levenslange lijfrente bepaald bedrag = rente tot het overlijden = levenslang jaarlijks bedrag lijfrente < 300 EUR  kapitaal eventueel indexering : tot 2% eventueel overdraagbaar : tot 80 % F2P 118 - 20100416

Welke afhoudingen ? Bij leven of bij overlijden : RIZIV-bijdrage : 3,55 % op totaal bedrag Solidariteitsbijdrage : 0-2% op totaal bedrag, in functie van grootte van kapitaal. Belastingen : 16,66 % of 10,09 % op belastbaar kapitaal 10,09 % : 65 jaar en laatste drie jaar ‘effectief actief’ Gemeentebelastingen: Gemiddeld 7 % op bedrijfsvoorheffing Via jaarlijkse aangifte Fiscale fiche Globaal : 80% netto F2P 118 - 20100416

Welke afhoudingen ? Bij overlijden van verzekerde woonachtig in België Uitkering aan echtgeno(o)t(e) of kinderen < 21 jaar : geen successierechten Uitkering aan iemand anders: successierechten op nettokapitaal Tarief successierechten verschillend naargelang regio (Vlaanderen, Wallonië of Brussel) F2P 118 - 20100416

Hoe lang wachten op betaling? Ongeveer 6 maanden na laatste kwartaal waarin gewerkt of overleden. Intussen: 3,25 % interest tot dag van betaling Geen voorschot F2P 118 - 20100416

Hoe evolutie opvolgen? Jaarlijks pensioenfiche Bedrag van gestorte bijdragen Bedrag van opgebouwd aanvullend pensioen Verworven reserves van vorig jaar Verworven reserves van huidig jaar Simulatie : toekomstige reserves op leeftijd 65 jaar, zonder verdere premiebetaling F2P 118 - 20100416

Wat indien werkgever verandert van PC ? Indien wijziging enkel naar toekomst : Uittreding Eventuele overdracht naar nieuwe sector Indien wijziging met terugwerkende kracht : Verlies van opgebouwde rechten Eventuele opbouw met terugwerkende kracht in nieuwe sector F2P 118 - 20100416

Wat indien reeds aanvullend pensioen bij andere sector ? Mogelijkheid om reeds opgebouwd aanvullend pensioen naar F2P PC118 over te dragen Indiuen enkel werkgeversbijdragen: in huidig contract F2P PC118 Indien (ook) persoonlijke bijdragen : 2de contract bij verzekeraar ag insurance Rendement ? 3,25 % Formulier beschikbaar F2P 118 - 20100416

Wat doen bij verhuizen ? Binnen België : niets Buiten België : meedelen F2P 118 - 20100416

Uittreding ? Uittreding = Verworven rechten ? Minstens 132 RSZ dagen ! Blijft bij werkgever, maar niet als arbeider Nieuwe werkgever : niet in voedingsindustrie Verworven rechten ? Minstens 132 RSZ dagen ! Keuzemogelijkheid : (a) laten bij pensioeninstelling (b) overdragen naar pensioeninstelling van nieuwe werkgever (c) overdragen naar pensioeninstelling (die kosten beperkt en winst volledig onder aangeslotenen verdeelt) F2P 118 - 20100416

Luik solidariteit Sociaal pensioenplan  solidariteit Extra voordelen : Overlijden arbeider  + 1.250 EUR  begunstigde(n) 200 of meer dagen arbeidsongeschiktheid  150 EUR  éénmalig op individuele rekening van aanvullend pensioen Garantie dat ingeval van faillissement (tot 3 maanden na faillissement) : aangegeven maar niet betaalde bijdragen Economische werkloosheid: 0,50 € per dag op individuele rekening van aanvullend pensioen F2P 118 - 20100416

Voorbeelden Uurloon bij instap : 13 € Nettorendement : 4,00 % Kosten: 1,3 % op premies Jaarlijkse groei loon : + 2 % Evolutie bijdragen : 2004 : 0,65 % 2006 : 1,03 % 2008 : 1,16 % >2011 : 1,24 % F2P 118 - 20100416

Voorbeelden leeftijd aantal jaren bruto netto 55 jaar 10 3.715 € 3.146 € 45 jaar 20 11.158 € 9.489 € 35 jaar 30 23.414 € 19.999 € 25 jaar 40 43.066 € 36.946 € F2P 118 - 20100416

Voorbeelden Uurloon bij instap : 13 € Nettorendement : 4,00 % Kosten: 1,3 % op premies Jaarlijkse groei loon : + 2 % Evolutie bijdragen : 2004 : 0,65 % 2006 : 1,03 % 2008 : 1,16 % 2011 : 1,24 % >2015 : 3,00 % F2P 118 - 20100416

Voorbeelden leeftijd aantal jaren bruto netto 55 jaar 10 3.715 € 3.146 € 45 jaar 20 18.314 € 15.550 € 35 jaar 30 43.797 € 37.337 € 25 jaar 40 85.173 € 72.921 € F2P 118 - 20100416

Vragen ? Fonds 2e Pijler PC118 Grote markt 10 , 1000 Brussel Lieven Lampo, Coördinator F2P Tel. : 02/513.41.80 Email : F2P@viafonds.be www.viafonds.be F2P 118 - 20100416

Lieven Lampo ll@viafonds.be T 02/513.41.80 Vandaag zorgen voor morgen ! FONDS 2e PIJLER Lieven Lampo ll@viafonds.be T 02/513.41.80 F2P 118 - 20100416