Project groep D Ligger Belbin Opdracht WP13 Enzo Legierse Roy Valk

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
Samenwerken in een team
Advertisements

AGENDA Groepsdynamica 19: :05u Welkom & introductie
“Hof van Tilly” Studie ter bevordering van Duurzaamheid Monumentaal gebouw Uitgevoerd door studenten Maastricht university en Zuyd Hogeschool Ward Hupperets.
Staafdiagram Strookdiagram
Meer resultaat met dezelfde mensen
Workshop creatief brainstormen
Afrika Yoshi,Simon,Ruben.
Gedifferentieerde vorming
Voorbeeld uitwerkingen SPBS 2.0
Medmec 1 herfst Les 3.
Uitslagen Belbin Test WB12B1 Gemaakt door: F. Bolijn ( )
Praktische Organisatiepsychologie
Problemen oplossen of probleem oplossend vermogen vergroten
Kenmerken van een goed team
De Bijzondere Dynamiek Van HH-teams
Een plant op de kaart zetten
Teamrolmanagement “In één ding moet je goed zijn, al het andere mag je als dilettant beoefenen.” (Bomans)
Voorbereiding aanvraag pilot ronde 4b Projectleider: hbo instelling en twee mbo instellingen Proces: project management - Fase 1: werkgroep strategie &
Mondialisering les 4 - wereldvoedselhandel
Retailmanagement hoofdstuk 3, paragraaf 3.6.5
Ondernemendheid Persoonlijke en sociale vaardigheden van de commerciële professional 1.
Welkom in….
“Slimmer werken in de zorg” In samenwerking met CVN Jongeren: Babette Scheelen en Marco van Westerlaak En medewerkers van Oosterhof: Jacqueline Cornelissen.
Belbin Test Groep J.
inleiding Thijs Waanders Rens Velthuis Stan de Leeuw Roy broshuis
Door Berdien de Wilde & Jacinta Hebers
Projectmanagement BLOK C
Project presentatie 1. Even voorstellen - Niek Storm - Manoli Tsigonakis - Kevin de Groot - Boudewijn de Jong.
W.I.M Stefan Roest Rick van der Heiden Samentha van der Weiden
Community 55+ CMD 1B - Team 2: Jordy, Esther, Tim, Kris & Anouck.
Venlo The Place To Be Waarom Venlo Blerick Blerick Mijn geboorteplaats Mijn geboorteplaats Mijn vrienden Mijn vrienden Mooie stad Mooie stad.
Rick, Youri, Tim, Rick, Jeroen
Zingen Heer, onze Heer, hoe machtig is uw naam op heel de aarde.
Samenwerken.
Naam:Marc Arkes Klas:1 R SLB-er:Eric Mulder SLB 2013/2014.
Project ‘Ernstig betrokken’
Projectmatig Werken. Te behandelen Kernonderwerpen ๏ Planning ๏ Taakverdeling ๏ (Belbin rollen) ๏ Omgang ๏ extra, Risico’s.
TIPS VOOR EEN WINNEND PROFIELWERKSTUK! Zo doe je dat.
Projectmanagement Hoofdstuk 1 en 2 Het project Roel Grit
Proef de toekomst! Toekomstbeelden van technologie in de zorg Ellen Willemse Stichting Toekomstbeeld der Techniek (STT)
Niets is wat het lijkt.
Mini-onderneming Toelichting project Planning Teamverdeling.
6 november 2013www.eicpc.nl2 De decentralisatie van het sociale domein en de public controller Congres Public Finance 2013.
Bruggenbouwer of brokkenpiloot? drs. Hans Leijtens 14 september 2006.
ZUURSTOF VOOR NEDERLANDS Vakgroepwerking 25 april 2016.
Belbin presentatie ZESC
Begeleiden van groepsprocessen
Teamrollen voor teamcoaches
Kenmerken van een goed team
Nij Smellinghe ziekenhuis
Werken in groepsverband
Vakdidactiek lastig opdracht 1
The secretary's guide to success
Kenmerken van een goed team
Algemene uitleg en opdracht 10
Organische meststoffen
Drinkwater Kijk naar de titel. Waarom staat er wéér in de ondertitel?
GROOT IN NEPNIEUWS Ruurd Oosterwoud
Deel 2 Training ESSENT – Team Peter Paul Schouwenberg
Marketing Week 1, les 2 (dinsdag 12 september 2017)
OPEN-KLAS Vernieuwd zorgproject waar leerlingen de verantwoordelijkheid nemen over hun eigen leerproces. Een boeiende werkplek waar leerlingen leren out-of-the-box.
Psalm 72 (DNP) t. A.J. Molenaar; m. Straatsburg 1545 / Genève 1551
Belbin presentatie Mark van der Meij, Sander Overdevest, Frank Meiresonne, Lars van der Meij Presentatie: Frank Meiresonne en Lars van der Meij.
Organische meststoffen
Belang van bijen; wat hebben ze nodig.
Buigbare zaklamp Tom Oerlemans
Succesvol Besturen Effectief leidinggeven aan je afdeling
Belbin presentatie Mark van der Meij, Sander Overdevest, Frank Meiresonne, Lars van der Meij, Rick Marcus Presentatie: Frank Meiresonne en Lars van der.
Kenmerken van een goed team
Transcript van de presentatie:

Project groep D Ligger Belbin Opdracht WP13 Enzo Legierse Roy Valk Bob Warringa Ruben Molenaar Kevin de Bloois

GroepsRollen Enzo Legierse Roy Valk Ruben Molenaar Bob Warringa Voorzitter 14,3 % Roy Valk Onderzoeker 20 % Ruben Molenaar Plant 15,7 % Bob Warringa Vormer 15,7 % Kevin de Bloois Waarschuwer 15,7 %

Grafieken groepsrollen Enzo Legierse Ruben Molenaar Kevin de Bloois Roy Valk Bob Warringa

Overschot Voorzitter 4 van 5 – Overschot aan leidende groepsleden Groepswerker 4 van 5 – Iedereen is een groepswerker Zorgdrager 3 van 5 – Grootste gedeelte oplettend

Tekort Plant 2 van 5 – Tekort aan “out of the box’s” denker Bedrijfsman 1 van 5 – Te weinig praktische organisatoren Vormer 2 van 5 – Tekort aan vormgevers

Uitsplitsing Overschot Tekort Voorzitter Groepswerker Zorgdrager Plant Bedrijfsman Vormer Bob W. Ruben M. Kevin B. Enzo L. Roy V.

Wat kunnen we van elkaar leren? Overschot Tekort Voorzitter Groepswerker Zorgdrager Plant Bedrijfsman Vormer Bob W. Ruben M. Kevin B. Enzo L. Roy V.

Dank voor uw aandacht Projectgroep D Wp13 Enzo Legierse Roy Valk Bob Warringa Ruben Molenaar Kevin de Bloois