COSA in a voluntary context Audrey Alards, LLM – Avans University Senior circle coordinator / Researcher
COSA in A Voluntary context Providing a new opportunity to people who committed a sexual offence 1 september 2019
BACK TO A CITIZENS APPROACH Avans University – Dutch Probation Service 2019 Avans University – Exodus Krachtwerk komt neer op doen wat nodig is. Zo dacht Harry Nigh in 1994 te doen wat nodig was. Uiteindelijk heeft zijn aanpak geleid aan de COSA-methode die we nu in NL kennen. 1 september 2019
WHAT MAKES AN EFFECTIVE CIRCLE? (Höing, 2015) Selection of the core member Selection of volunteers and appropriate balance in diversity Monitoring and supervising group development Exchange information Effective strategies are: inclusion, promoting change, risk reduction and process evaluation De manier waarop we onze kernleden selecteren: kernleden die geen TBS maatregel of justitiele titel hebben en bereid zijn om samen met vrijwilligers aan een delictvrije toekomst willen werken. Selectie kernlid: Selectie vrijwilligers: Vrijwilligersselectie: Balans in diversiteit: Informatie uitwisseling: professionals, vrijwilligers, communicatie via CC Effectieve strategieen die we gebruiken zijn terug te vinden in onze basisprincipes: © Dutch Probation Service, M&C 2012
CHALLENGES FOR EFFECTIVE CIRCLES Present: Staff Steering group Core member Volunteers Future: Commitment Inner circle Ongoing structure De manier waarop we onze kernleden selecteren: kernleden die geen TBS maatregel of justitiele titel hebben en bereid zijn om samen met vrijwilligers aan een delictvrije toekomst willen werken. Selectie kernlid: Selectie vrijwilligers: Vrijwilligersselectie: Balans in diversiteit: Informatie uitwisseling: professionals, vrijwilligers, communicatie via CC Effectieve strategieen die we gebruiken zijn terug te vinden in onze basisprincipes:
Thank you for your attention Questions? Audrey Alards aajaf.alards@avans.nl + 31 6 101 51 249 1 september 2019